شرکت Amway ویتنام در بین 9 شرکت برتر برای کار در آسیا قرار گرفت

شرکت Amway Vietnam، برند پیشرو در حوزه مراقبت‌های بهداشتی، برای اولین بار گواهینامه قاره‌ای «برترین محیط‌های کاری آسیا» را دریافت کرد و با موفقیت به دور بعدی گواهینامه «برترین محیط‌های کاری ویتنام ۲۰۲۵» راه یافت. این اولین باری است که Amway Vietnam جایگاه نهم را در این فهرست به خود اختصاص می‌دهد.

۹۷٪ از کارمندان مورد بررسی، Amway Vietnam را به عنوان مکانی عالی برای کار کردن ارزیابی می‌کنند.

بر اساس داده‌های نظرسنجی امنیتی از بیش از ۳.۲ میلیون نظر و با در نظر گرفتن تجربیات ۷.۵ میلیون کارمند، فهرست امسال از سازمان‌هایی تجلیل می‌کند که در ایجاد اعتماد، نوآوری، ارزش‌ها و رهبری پیشگام هستند.

برای اینکه شرکت‌ها در این رتبه‌بندی‌ها قرار بگیرند، ابتدا باید در کشورهای خود به عنوان محیط‌های کاری عالی شناخته شوند و در سال ۲۰۲۴ یا اوایل ۲۰۲۵ در یک یا چند فهرست بهترین محیط‌های کاری در بحرین، چین کبیر (شامل چین، هنگ کنگ و تایوان)، هند، اندونزی، اسرائیل، ژاپن، کویت، عمان، فیلیپین، قطر، عربستان سعودی، سنگاپور، کره جنوبی، سریلانکا، امارات متحده عربی و ویتنام قرار گیرند.

شرکت Amway ویتنام برای اولین بار در بین 9 شرکت برتر بهترین محیط‌های کاری آسیا قرار گرفت.

Amway به عنوان یک مکان عالی برای کار® شناخته می‌شود، به طوری که ۹۷٪ از کارمندان مورد بررسی، Amway را به عنوان یک مکان عالی برای کار ارزیابی کرده‌اند، که بسیار فراتر از میانگین جهانی تنها ۵۹٪ از سایر شرکت‌ها است (طبق مطالعه جهانی مشارکت کارکنان Great Place to Work® در سال ۲۰۲۱). تا سال ۲۰۲۵، Amway همچنان این موقعیت را تأیید می‌کند، زمانی که با افتخار به ۱۰۰٪ (۲۵/۲۵) معیارها با نتایج عالی رضایت کارکنان ۹۲٪ یا بالاتر، به ویژه با معیارهای ۲۳/۲۵ که ۹۵٪ یا بالاتر را به دست می‌آورند، دست می‌یابد. علاوه بر این، شاخص‌های شایستگی رهبری و تصویر و شهرت شرکت نیز به ترتیب نتایج چشمگیر ۹۷٪ و ۹۵٪ را نشان می‌دهند.

این دستاورد نه تنها Amway Vietnam را به عنوان یکی از محیط‌های کاری پیشرو تأیید می‌کند، بلکه نشان دهنده جایگاه مستحکم Amway در سفر بیش از ۶۵ ساله خود در سطح جهانی است. Amway با پایه و اساس ارزش‌های پایدار، یک استراتژی توسعه انسانی با محوریت کارکنان و چشم‌اندازی برای آینده، همچنان نقش پیشگام خود را در ایجاد یک محیط کاری عالی و الهام‌بخش و ایجاد جایگاهی قوی در منطقه آسیا و همچنین در سراسر جهان تأیید می‌کند.

توزیع‌کنندگان و کارکنان، محور توسعه هستند

با ماموریت جهانی «کمک به مردم برای داشتن زندگی بهتر»، Amway Vietnam در حال حاضر تیمی متشکل از نزدیک به ۳۰۰ کارمند دارد که در ۱۳ شعبه و دفتر نمایندگی در سراسر کشور مشغول به کار هستند. این شرکت بر اساس روحیه همکاری، اعتماد و توانمندسازی، انعطاف‌پذیری، روحیه جسارت برای تغییر و آمادگی برای پذیرش چالش‌ها برای سازگاری با شرایط جدید را نیز تشویق می‌کند. Amway در استراتژی عملیاتی خود نه تنها بر همراهی با تیم توزیع‌کننده تمرکز دارد، بلکه کارکنان را نیز در مرکز توسعه قرار می‌دهد. این رویکرد به Amway Vietnam کمک کرده است تا در نظرسنجی‌های داخلی به نتایج چشمگیری دست یابد، به طوری که شاخص شایستگی رهبری به ۹۷٪ و تصویر و اعتبار شرکت به ۹۵٪ رسیده است.

یکی از معیارهای برجسته‌ای که رضایت بالای کارکنان را نشان می‌دهد، محیط دوستانه و حمایتی (۹۸٪) است. در Amway، این روحیه حمایت به وضوح از طریق یادگیری نه تنها به عنوان یک فعالیت، بلکه به عنوان بخشی از DNA فرهنگ سازمانی نیز نشان داده می‌شود. نقشه راه آموزشی به صورت سیستماتیک طراحی شده است، مناسب برای هر سطح از کارمندان، مدیران، تا پرورش استعدادهای سطح بالا، در مقیاس داخلی و منطقه‌ای. به لطف این، شرکت هر فرد را تشویق می‌کند تا دائماً خود را توسعه دهد، یاد بگیرد که چگونه سازگار شود و رهبری تغییر را بر عهده بگیرد.

شرکت Amway ویتنام بیش از ۲۶۰ برنامه آموزشی را اجرا می‌کند و ۸۰۰ ساعت آموزش برای کارمندان خود در سال ۲۰۲۵ ثبت کرده است.

در سال ۲۰۲۵، شرکت Amway Vietnam با اجرای بیش از ۲۶۰ برنامه آموزشی و ثبت ۸۰۰ ساعت آموزش با تعهد مشارکت بیش از ۸۰٪ از کارمندان، به این تعهد خود جامه عمل پوشانده است. این برنامه‌ها به روش‌های مختلفی طراحی شده‌اند، از دوره‌های آنلاین شخصی‌سازی‌شده متناسب با نیازهای توسعه‌ای هر کارمند گرفته تا کلاس‌های آموزشی مستقیم برای بهبود ظرفیت حرفه‌ای، ایجاد مسیرهای شغلی و ترویج کاربرد فناوری، به‌ویژه هوش مصنوعی (AI)، در کار روزانه.

معیار «کارکنان احساس می‌کنند که به آنها توجه و رسیدگی می‌شود» که به سطح بالای ۹۶٪ رسیده است، نشان دهنده‌ی روشنی از استراتژی منابع انسانی انسان محور Amway Vietnam است. در طول سال گذشته، این شرکت بر اجرای فعالیت‌های مشارکتی برای ایجاد فضای کاری سبز - سالم - شاد، تقویت روحیه تیمی و گسترش انرژی مثبت در سازمان تمرکز کرده است. این توجه جامع به طور خاص از طریق دو ابتکار اصلی که مستقیماً با ایجاد یک سبک زندگی مرتبط هستند، نشان داده شده است.

فعالیت‌های ورزشی توسط Amway برای ایجاد عادات زندگی سالم مورد تأکید قرار می‌گیرد.

با کمپین «پلاستیک را خاموش کن - دفتر سبز را روشن کن»، با تشویق کارمندان به کاهش ضایعات پلاستیکی و تازه کردن فضای کاری، مسئولیت اجتماعی و سبک زندگی پایدار را ترویج می‌دهد. مجموعه برنامه‌های «شما بهتر و سالم‌تر»، از جمله صبحانه تغذیه‌ای و جامعه ورزشی، به طور قابل توجهی در شکل‌گیری عادات زندگی سالم نقش داشته و به کارمندان کمک کرده است تا به تعادل جسمی و روانی مطلوب دست یابند.

خانم لی تی کیم هوا، مدیر منابع انسانی آموی ویتنام، گفت: «شناخته شدن به عنوان یکی از «برترین محیط‌های کاری در آسیا» مایه افتخار بزرگی برای تمام شرکت آموی ویتنام است. این دستاورد فقط یک گواهی نیست، بلکه قدردانی از تلاش‌های روزانه ما در ایجاد و ساخت فرهنگ سازمانی است که در آن هر کارمند احساس احترام، توانمندی و فرصت پیشرفت تا نهایت پتانسیل خود را داشته باشد. این گواهی بر این است که ما در حال انجام ماموریت خود یعنی «کمک به مردم برای داشتن زندگی بهتر» از درون سازمان هستیم.»

منبع: https://daibieunhandan.vn/amway-viet-nam-dung-top-9-noi-lam-viec-xuat-sac-hang-dau-chau-a-10393154.html