ATCollabo آموزش منابع انسانی کاربردی فناوری اطلاعات را ترویج می‌دهد

SGGPO ۲۴/۰۸/۲۰۲۳ ۱۱:۲۸

مرکز ATCollabo با توجه به افزایش تقاضا برای منابع انسانی فناوری اطلاعات و در عین حال نیاز به کیفیت منابع انسانی برای برآورده کردن الزامات استخدامی، بر صنایع کاربردی عملی تمرکز دارد...

مدیر محصول Netmarble در رویداد کارگاه Unity که توسط ATCollabo برگزار شد، به اشتراک می‌گذارد.

ویتنام در حال تبدیل شدن به بازاری با نرخ رشد بسیار سریع از نظر زیرساخت‌ها و خدمات کاربردی فناوری و یک محیط رقابتی برای جذب سرمایه‌گذاری در منطقه است. با این حال، کمبود منابع انسانی استاندارد فناوری اطلاعات یک مشکل عمده است که بر رقابت‌پذیری تأثیر می‌گذارد، که در آن آموزش و محیط تجربی برای منابع انسانی جوان نقش تعیین‌کننده‌ای ایفا می‌کند.

ATCollabo آموزش منابع انسانی فناوری اطلاعات در زمینه کاربرد عکس را ترویج می‌دهد.

طبق آمار DxReports، نسبت منابع انسانی در صنعت فناوری اطلاعات در ویتنام حدود ۱.۱٪ از کل ۵۱ میلیون کارگر فعلی تخمین زده می‌شود. در عین حال، گزارش منابع انسانی TopDev همچنین می‌گوید که تقاضا برای منابع انسانی در این صنعت در ویتنام به طور مداوم در حال افزایش است. پیش‌بینی می‌شود که از سال ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۴، ویتنام همچنان سالانه با کمبود ۱۵۰،۰۰۰ تا ۱۹۵،۰۰۰ برنامه‌نویس/مهندس مواجه باشد. نکته قابل توجه این است که در حال حاضر تنها ۳۵٪ از ۵۷،۰۰۰ دانشجوی فناوری اطلاعات، نیازهای کسب‌وکارها را برآورده می‌کنند و بقیه نیاز به آموزش مجدد دارند.

با وجود حقوق‌های جذاب از ۱۳.۸ تا ۲۵ میلیون دونگ ویتنام و ۳۰ تا ۵۰ میلیون دونگ ویتنام بسته به سال‌ها تجربه، منابع انسانی هنوز نمی‌توانند سرعت توسعه فناوری و الزامات ورودی از سوی کسب‌وکارها را برآورده کنند. این نشان می‌دهد که کیفیت آموزش منابع انسانی برای برآوردن نیازهای بازار، مسئله‌ای است که باید به زودی حل شود.

نماینده مرکز ATCollabo، خانم نگوین هوانگ آن، اظهار داشت: «بیشتر کسب‌وکارها در استخدام منابع انسانی فناوری اطلاعات با کیفیت ورودی و توانایی هماهنگی سریع با تیم با مشکل مواجه هستند؛ کسب‌وکارها اغلب مجبورند منابعی از جمله منابع انسانی، مالی و زمان آموزش را برای کارمندان جدید صرف کنند. این امر بر نرخ رشد و رقابت‌پذیری کسب‌وکارها تأثیر می‌گذارد.»

در مواجهه با تقاضای روزافزون برای منابع انسانی فناوری اطلاعات، و در عین حال نیاز به کیفیت منابع انسانی برای برآورده کردن الزامات استخدام، مرکز ATCollabo، به رهبری اساتید دانشگاه‌های معتبر کره و مهندسان مراکز استارتاپی کره، با همکاری تیمی از متخصصان در ویتنام، دوره‌های آموزشی برای تولید منابع انسانی دیجیتال با رشته‌های تحصیلی جذاب فعلی افتتاح می‌کند: برنامه‌نویسی بازی (یونیتی، آنریل، جلوه‌های ویژه)؛ برنامه‌نویسی وب فول‌استک؛ هوش مصنوعی (AI، ML، DL)؛ علوم داده؛ برنامه‌نویسی برای کودکان (رباتیک، پهپاد، VR، AR، Scratch)... به طور خاص، برنامه هکاتون تازه‌کار Backend 2023 بر آموزش عملی برای کارکنان Backend (پشتیبانی از عملکرد وب‌سایت‌ها یا برنامه‌ها) تمرکز دارد، موقعیتی که کسب‌وکارهای فناوری همیشه به آن نیاز دارند.

خانم نگوین هوانگ آن گفت: «من معتقدم که تجهیز خود به دانش لازم برای پیش‌بینی روندها و مهارت‌های عملی به شما کمک می‌کند تا به منبع انسانی دیجیتال اصلی بازار تبدیل شوید و رقابت‌پذیری خود را که در آینده به طور فزاینده‌ای شدید می‌شود، افزایش دهید.»

ATCollabo آموزش منابع انسانی فناوری اطلاعات در زمینه کاربرد عکس ۲ را ترویج می‌دهد

مسابقه هکاتون بک‌اند تازه‌کاران که توسط ATCollabo برگزار می‌شود، برای همه دانشجویان و جوانانی است که به فناوری علاقه‌مند هستند و می‌خواهند در آینده مهندس فناوری با درآمد بهتر شوند. این نه تنها یک مسابقه است، بلکه مکانی است که داوطلبان از ابتدا در زمینه دانش مرتبط با بک‌اند آموزش می‌بینند و این فرصت را دارند که با شرکت‌های فناوری بین‌المللی با حقوق اولیه 20،000،000 دونگ ویتنامی همکاری کنند...

منبع