عضو کمیته دائمی و رئیس کمیته سازماندهی کمیته حزب شهر، فان ژوان توان، از عملکرد تجهیزات در کمون چان می بازدید کرد - شرکت لانگ

«آزمایش آتش» از رویه‌ی قطعنامه‌ی ۱۸

در سال ۲۰۲۵، در شرایطی که کل شهر در حال اجرای تکمیل مدل حکومت محلی دو سطحی بود، هیئت سازماندهی کمیته حزب شهر هوئه به "نقطه کانونی" تبدیل شد و سنگین‌ترین مسئولیت را بر دوش کشید. صدها وظیفه روی هم انباشته شد و هزاران سند باید هر روز در اوج اجرای پروژه سازماندهی مجدد دستگاه صادر می‌شد. آقای دانگ ون سون، معاون رئیس هیئت سازماندهی کمیته حزب شهر، یادآوری کرد: "فشار نه تنها از حجم کار، بلکه از الزام دقت مطلق نیز ناشی می‌شد. هر تصمیم پرسنلی، هر پروژه‌ای برای ایجاد یا ادغام هسته‌های حزبی و کمیته‌های حزبی مستقیماً با مردم و ثبات سازمان حزبی مردمی مرتبط است."

با جمع‌بندی قطعنامه ۱۸، کمیته حزبی شهر هوئه با جدیت تمام، ادغام، یکپارچه‌سازی و ساده‌سازی سیستم سازمانی را اجرا کرده است: کاهش ۳۰ درصدی سازمان‌های اداری، کاهش ده‌ها اداره، دفتر و واحد خدمات عمومی؛ پس از این توافق، سطح کمون ۴۰ واحد اداری دارد که به طور پایدار و روان و بدون هیچ گونه خللی در مدیریت فعالیت می‌کنند. برای دستیابی به این نتیجه، هیئت سازماندهی کمیته حزبی شهر، "لوکوموتیو" است که نقش مشاوره استراتژیک را برای کمیته حزبی شهر در کار پرسنلی ارتقا می‌دهد و حجم عظیم کار را با حس مسئولیت‌پذیری، دقت و نظم بالا مدیریت می‌کند.

آقای دانگ ون سون اظهار داشت: «کار پرسنلی، نیروی حیاتی سازمان است. اجرای قطعنامه ۱۸ نه تنها یک مشکل اداری، بلکه داستانی از قلب‌ها، مسئولیت‌پذیری و اعتماد مردم است. از همان ابتدا، کمیته سازماندهی کمیته حزب شهر تصمیم گرفت که همه تصمیمات در مورد پرسنل باید منصفانه، شفاف و با حداقل اختلال باشد. این کمیته به کمیته دائمی کمیته حزب شهر توصیه کرد که مجموعه‌ای از معیارها را برای انتصاب مقامات صادر کند تا اجرا به صورت روشمند، دقیق و مناسب برای هر موقعیت انجام شود. این روش علمی و دموکراتیک انجام کارها به کل شهر کمک می‌کند تا شکایت و انتقاد ایجاد نشود و به وضوح روحیه اجماع و نظم را در تیم نشان می‌دهد.»

استوار در زمان تغییر

با نگاهی به سفر ۹۵ ساله، کسانی که در سازماندهی و سازندگی حزب فعالیت می‌کنند، حق دارند به ماموریت خود افتخار کنند: «آرام اما هرگز پنهان». آنها کسانی هستند که «بنیاد را می‌سازند»، ثبات و توسعه نظام سیاسی را حفظ می‌کنند - کسانی که در سکوت پرورش می‌دهند تا «ریشه‌های» حزب همیشه در تمام چالش‌ها قوی باشد. از صدور مجموعه‌ای از معیارها برای انتصاب کادرها گرفته تا سازماندهی مجدد مدل نمایندگی، هیئت سازماندهی کمیته حزب شهر هوئه همیشه در مدیریت «تنگناها»یی که پیش می‌آید، انعطاف‌پذیر و فعال بوده است. تحت فشار زمان و الزامات دقیق، هر تصمیم صحیح، به موقع و خلاقانه به جلوگیری از رکود روند بازسازی دستگاه کمک می‌کند.

نکته برجسته در روند اجرای قطعنامه ۱۸ در هوئه، وحدت در رهبری، اجماع در عمل و کنشگری در اجرا است. از کمیته حزبی گرفته تا سطح مردمی، روحیه «انجام دادن و یادگیری از تجربه» عمیقاً در آن نفوذ کرده است، نه شتابزده، بلکه راکد هم نیست. عضو کمیته دائمی و رئیس کمیته سازماندهی کمیته حزبی شهر، فان شوان توآن، تأیید کرد: «دستیابی به نتایج فوق، تلاش کل سیستم سیاسی است. در دوره جدید، الزامات جدید همچنان مطرح می‌شوند و تیمی که کار سازمانی انجام می‌دهد، ملزم به نوآوری مداوم در تفکر، روش‌ها و شیوه‌های کار است.»

به گفته آقای فان شوان توآن، کمیته سازماندهی کمیته حزب شهر همچنان به ترویج سنت، ایجاد تیمی از کادرها با کیفیت، ظرفیت، جرات تفکر، جرات عمل، برآورده کردن الزامات تحول دیجیتال، اصلاحات اداری و ادغام بین‌المللی ادامه می‌دهد. در عین حال، بر به کارگیری فناوری در مدیریت اعضای حزب، دیجیتالی کردن سوابق سازمانی و کادری، ایجاد یک پایگاه داده یکپارچه کادری، ارائه خدمات بهتر به کار برنامه‌ریزی، ارزیابی، چرخش و انتصاب تمرکز دارد.

مقاله و عکس‌ها: کوانگ سانگ

منبع: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/ban-linh-trong-sap-xep-tien-phong-trong-doi-moi-158767.html