Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

بیمارستان شهر هوشی مین: پزشکان و پرستاران به دلیل درآمد پایین، در طول همه‌گیری کووید-۱۹ بیشتر محل کار خود را ترک می‌کنند

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ25/12/2024

تعداد پزشکان و کادر پزشکی که شغل خود را در بیمارستان هونگ وونگ در شهر هوشی مین ترک می‌کنند تا به بیمارستان‌های خصوصی بروند، حتی بیشتر از قبل از همه‌گیری کووید-۱۹ است.


Bệnh viện Hùng Vương TP.HCM: Y, bác sĩ rời đi nhiều hơn thời dịch COVID-19 vì thu nhập thấp - Ảnh 1.

نوزادی در زایشگاه شهر هوشی مین به دنیا آمد - عکس: دوین فان

در ۲۵ دسامبر، کمیته فرهنگی - اجتماعی شورای مردمی شهر هوشی مین، نظرسنجی‌ای را در بیمارستان هونگ وونگ با موضوع «توسعه نظام سلامت - مراقبت‌های بهداشتی جامع برای مردم شهر» انجام داد.

دکتر هوانگ تی دیم تویت - مدیر بیمارستان هونگ وونگ - با ارائه گزارش به اداره فرهنگ و جامعه شهر هوشی مین، گفت: اگرچه بیمارستان هونگ وونگ یک بیمارستان درجه ۱ است، اما درآمد پزشکان و کادر پزشکی هنوز با تلاش پزشکان و کادر پزشکی متناسب نیست، بنابراین نوعی جابجایی پزشکان و کادر پزشکی از سیستم دولتی به سیستم خصوصی وجود دارد.

دکتر دیم تویه واقعیت را اینگونه بیان کرد: «وقتی شما را آموزش دادیم تا ظرفیت کافی داشته باشید و از شما انتظار مشارکت بیشتر داشته باشیم، به بیمارستان‌های خصوصی منتقل خواهید شد. بیمارستان مجبور خواهد شد طبقه جدیدی را آموزش دهد. بیماران بیشترین آسیب را خواهند دید. زیرا یک پزشک تازه فارغ‌التحصیل با تجربه کمتر در خدمت به بیماران، بر کیفیت تأثیر خواهد گذاشت.»

در حال حاضر، رهبری بیمارستان هونگ وونگ بسیار نگران چگونگی افزایش درآمد پزشکان و کادر پزشکی بیمارستان است.

دکتر دیم تویه اطلاع داد که درآمد پزشکان و کادر پزشکی در بیمارستان با سیستم خصوصی تفاوت چندانی ندارد تا کادر پزشکی را حفظ کند. این یکی از مشکلات بیمارستان هونگ وونگ و همچنین یک مشکل رایج در سیستم فعلی بیمارستان‌های دولتی است.

دکتر دیم تویه در گفتگو با خبرنگار Tuoi Tre Online افزود که تعداد پزشکان و کادر پزشکی بیمارستان که درخواست استعفا داده‌اند، بیشتر از قبل از همه‌گیری کووید-۱۹ است.

این کارمندان هنگام استعفا نیز اظهار داشتند که به دلیل نیاز به درآمد بوده است. درآمد بیمارستان هونگ وونگ از بیمارستان‌های دولتی شهر بیشتر اما از بیمارستان‌های خصوصی بسیار کمتر است. پزشکی که در یک بیمارستان زنان و زایمان کار می‌کند باید زمان و تلاش زیادی را اختصاص دهد.

طبق اطلاعات بیمارستان، مدت زمان تحصیل برای پزشک شدن در دانشگاه پزشکی ۶ سال طول می‌کشد. پس از آن، برای متخصص زنان و زایمان شدن، باید ۲ سال تخصص ۱ و ۲ سال تخصص ۲ را بگذرانید.

بنابراین، برای تبدیل شدن به یک متخصص زنان و زایمان "سخت آموزش دیده" 10 سال طول می‌کشد. در شیفت عصر، متخصصان زنان و زایمان باید تمام شب کار کنند. با این حال، در حال حاضر، به یک شیفت پزشک فقط 60،000 دونگ ویتنامی پرداخت می‌شود.

دکتر دیم تویه نظر خود را ابراز کرد: «من شخصاً احساس می‌کنم که حقوق فعلی برای تلاشی که پزشکان انجام می‌دهند مناسب نیست.»

بیمارستان‌های خصوصی نیز به بیماران خدمت‌رسانی می‌کنند، اما بیمارستان‌های دولتی به محرومان خدمت‌رسانی می‌کنند. دکتر دیم تویه نگران است که اگر این وضعیت ادامه یابد، بیمارستان‌های دولتی فقط پزشکان جوان و بی‌تجربه خواهند داشت و بیماران محروم در موقعیت نامساعدی قرار خواهند گرفت.



منبع: https://tuoitre.vn/benh-vien-tp-hcm-y-bac-si-roi-di-nhieu-hon-thoi-dich-covid-19-vi-thu-nhap-thap-20241225162234276.htm

نظر (0)

No data
No data

در همان موضوع

در همان دسته‌بندی

تحسین مزارع بادی ساحلی گیا لای که در ابرها پنهان شده‌اند
از دهکده ماهیگیری لو دیو در گیا لای دیدن کنید تا ماهیگیرانی را ببینید که شبدر را روی دریا «نقاشی» می‌کنند.
یک قفل‌ساز قوطی‌های آبجو را به فانوس‌های رنگارنگ اواسط پاییز تبدیل می‌کند
میلیون‌ها دلار برای یادگیری گل‌آرایی و کسب تجربه‌های پیوند عاطفی در جشنواره نیمه پاییز هزینه کنید

از همان نویسنده

میراث

;

شکل

;

کسب و کار

;

No videos available

اخبار

;

نظام سیاسی

;

محلی

;

محصول

;