عصر روز ۱۱ دسامبر، CareerViet (که قبلاً CareerBuilder نام داشت) نتایج نظرسنجی «کارفرمای محبوب ۲۰۲۴» را که توسط ۸۴۰۰۰ پاسخ‌دهنده از سنین و مشاغل مختلف در سراسر کشور انجام شده بود، اعلام کرد. نتایج این نظرسنجی، دیدگاهی واقع‌بینانه در مورد عوامل مؤثر بر جویندگان کار، کارمندان و همچنین مزایایی که به آنها توجه ویژه‌ای دارند، ارائه می‌دهد. این منبع داده‌ای قابل اعتماد محسوب می‌شود و نقش مهمی در زمینه مدیریت منابع انسانی در ویتنام ایفا می‌کند.

طبق نتایج اعلام شده، گروه BIM مفتخر است که در بین ۵۰ کارفرمای برتر مورد علاقه ۲۰۲۴ - شرکت‌های بزرگ قرار دارد و دستاوردهای برجسته‌ای از جمله کسب مقام اول در صنعت برتر املاک و مستغلات - لیزینگ در بخش شرکت‌های بزرگ، رتبه ششم در فهرست کارفرمایان مورد علاقه کارمندان داخلی و رتبه سوم در فهرست کارفرمایان برتر مورد علاقه کاندیداهای این صنعت را کسب کرده است.

گروه BIM 1.jpg
خانم لا تی بیچ توی - مدیر منابع انسانی گروه BIM جایزه "کارفرمای محبوب ۲۰۲۴" را دریافت کرد. عکس: گروه BIM

خلق آثار ماندگار در صنعت املاک و مستغلات

سال ۲۰۲۴، نقطه عطف سی ساله سفر توسعه گروه BIM است. در زمینه توسعه زیرساخت‌های گردشگری و املاک و مستغلات، BIM Land، عضوی از گروه BIM، یکی از توسعه‌دهندگان پیشرو در املاک و مستغلات پایدار است که هتل‌ها و استراحتگاه‌هایی با کاهش مصرف انرژی، استفاده مجدد از منابع آب، به حداقل رساندن انتشار گازهای گلخانه‌ای و استفاده از مصالح جدید دارد.

مجموعه‌ای از پروژه‌های در حال توسعه، از جمله هتل اینترکانتیننتال هالونگ بی، هتل گرند بی هالونگ ویلاز، هتل اینترکانتیننتال تان ژوان ولی و هتل پارک هایت فو کوک، همگی موفق به اخذ گواهینامه ساختمان سبز، EDGE، از IFC شده‌اند.

امسال، BIM Land دو هتل با برند بین‌المللی را به بهره‌برداری رساند: Holiday Inn & Suites Vientiane در وینتیان - لائوس، و Soul Boutique Phu Quoc در فو کوک - کین جیانگ .

هتل‌های برند بین‌المللی که توسط BIM Land در مقاصد داخلی و خارجی توسعه یافته‌اند، توجه منابع انسانی باکیفیت در صنعت گردشگری و مهمان‌نوازی را به خود جلب می‌کنند.

گروه BIM 2.jpg
پارک هایت فو کوک، یکی از پروژه‌های BIM Land که موفق به دریافت گواهینامه ساختمان سبز شده است. عکس: گروه BIM

صنایع اصلی BIM مانند کشاورزی و غذا، انرژی‌های تجدیدپذیر و توسعه پایدار خدمات تجاری به گروه BIM کمک کرده است تا در نقشه استخدام برجسته شود و توجه منابع انسانی باکیفیت را به خود جلب کند.

نگاهی به آینده با نیروی کار نسل بعدی

گروه BIM با قرار دادن افراد در مرکز توجه، دائماً بسته‌های مزایای خود را بهبود و گسترش می‌دهد و ارزش‌های برجسته‌ای را برای کارکنان خود از نظر مادی و معنوی به ارمغان می‌آورد. برنامه‌های آموزشی فشرده، بهبود مهارت‌ها و ترویج فرهنگ یادگیری به طور جدی در سراسر گروه اجرا می‌شوند و از کارکنان برای توسعه جامع حمایت می‌کنند.

گروه BIM پس از 30 سال، در راستای مرحله جدیدی از توسعه، بر اجرای استراتژی‌های کلیدی منابع انسانی مانند برنامه‌ریزی جانشینی و مدیریت استعداد تمرکز دارد. این برنامه‌ها پایه و اساس محکمی برای ایجاد یک تیم جانشین عالی از نظر "ذهن - روح - استعداد" ایجاد می‌کنند. این یک گام استراتژیک برای کمک به توسعه پایدار گروه BIM است، در حالی که به افزایش منافع برای جامعه و اجتماع کمک می‌کند.

با استراتژی سرمایه‌گذاری روی افراد و خلق و نوآوری در مدیریت منابع انسانی، گروه BIM توسط کارمندان به عنوان برند پیشرو در استخدام، جذب استعدادها و مشارکت در هدف مشترک توسعه پایدار انتخاب شده است.

نگوک مین