وزارت آموزش و پرورش توضیح می‌دهد که برای تدریس بیش از ۲۰۰ ساعت در سال تحصیلی، هزینه‌ای پرداخت نمی‌کند.

وزارت آموزش و پرورش به تازگی توضیحاتی در مورد نکات جدید در بخشنامه ۲۱ که رژیم و حقوق تدریس اضافه کاری معلمان در مؤسسات آموزشی دولتی را تنظیم می‌کند، ارائه داده است.

وزارت آموزش و پرورش خاطرنشان کرد که بخشنامه ۲۱ از تاریخ صدور لازم‌الاجرا است. مؤسسات آموزشی باید بر اساس این آیین‌نامه، مقررات خود را تدوین کنند تا از اجرای بخشنامه جدید از ابتدای سال تحصیلی ۲۰۲۵-۲۰۲۶ اطمینان حاصل شود.

حذف قانون پرداخت فقط دستمزد اضافه کاری در صورت کمبود معلم

بخشنامه جدید، مقرره مربوط به شرایط پرداخت حق الزحمه اضافه کاری در بند ۶ ماده ۳ بخشنامه مشترک شماره ۰۷ را حذف می‌کند: «فقط در واحدها یا اداراتی که فاقد تعداد معلم مورد تایید مراجع ذیصلاح هستند، حق الزحمه اضافه کاری پرداخت شود...».

وزارت آموزش و پرورش در توضیح حذف این آیین‌نامه گفت که در واقع، تعداد معلمانی که توسط مراجع ذیصلاح تأیید شده‌اند تقریباً کمتر از تعداد معلمان طبق ضوابط تعیین‌شده وزارت آموزش و پرورش است، سطح تعیین‌شده برای تضمین اجرای برنامه‌های آموزشی بر اساس شرایط کاری مناسب برای معلمان است.

علاوه بر این، به دلیل ماهیت تدریس بر اساس موضوع، حتی اگر تعداد کل معلمان طبق معمول کافی باشد، هنگام محاسبه بر اساس موضوع، هنوز موضوعاتی با معلم اضافی و موضوعاتی با کمبود معلم وجود دارد؛ برای موضوعاتی که کمبود معلم دارند، معلمان باید ساعات اضافی تدریس کنند.

علاوه بر این، معلمان پیش‌دبستانی روزانه ۶ ساعت کار می‌کنند، اما در واقع، به دلیل ماهیت شغلشان و خواسته‌های والدین، اغلب مجبورند بچه‌ها را زود سوار کنند و دیرتر تحویل دهند (در برخی موارد، آنها باید مستقیماً از ساعت ۶:۳۰ تا ۱۸:۰۰ در مدرسه کار کنند، به این معنی که زمان کاری واقعی می‌تواند تا ۹ تا ۱۰ ساعت در روز باشد).

بنابراین، اگرچه مؤسسات آموزشی به اندازه کافی معلم تعیین‌شده دارند، اما در واقعیت، معلمان هنوز مجبورند بیش از ساعات تدریس مقرر تدریس کنند، بدون اینکه اضافه‌کاری دریافت کنند.

مطمئن شوید که معلمان بیش از حد مشغول به کار نیستند

وزارت آموزش و پرورش همچنین اعلام کرد که این بخشنامه تصریح می‌کند که تعداد کل ساعات تدریس اضافی در یک سال تحصیلی برای همه معلمان نباید بیشتر از حداکثر تعداد کل ساعات تدریس اضافی در یک سال تحصیلی موسسه آموزشی باشد که برای آن موسسه آموزشی حقوق دریافت می‌کند . در این بخشنامه، حداکثر تعداد کل ساعات تدریس اضافی که برای آن به موسسه آموزشی حقوق پرداخت می‌شود، برابر است با کل ساعات مورد نیاز برای انجام همه وظایف منهای کل ساعات استاندارد همه معلمانی که واقعاً حضور دارند.

در عین حال، این آیین‌نامه تصریح می‌کند که کل ساعات تدریس اضافی در یک سال تحصیلی برای هر معلم نباید از ۲۰۰ ساعت تجاوز کند . این آیین‌نامه جایگزین آیین‌نامه‌ای می‌شود که طبق آن، کل ساعات تدریس اضافی که برای آنها در یک سال تحصیلی حق الزحمه اضافه کاری محاسبه می‌شود، نباید از تعداد ساعات اضافه کاری مقرر در قانون، همانطور که قبلاً در بخشنامه مشترک شماره ۰۷ تصریح شده بود، تجاوز کند.

وزارت آموزش و پرورش توضیح داد: «این آیین‌نامه تضمین می‌کند که با ویژگی‌های خاص فعالیت‌های حرفه‌ای معلمان سازگار است و تضمین می‌کند که معلمان مجبور به کار بیش از حد نباشند و زمان کافی برای استراحت و بازیابی ظرفیت کاری خود، مطابق با مفاد قانون کار، داشته باشند.»

علاوه بر این، بخشنامه جدید مقرراتی را در مورد مسئولیت پرداخت اضافه کاری معلمانی که به صورت موقت و بین مدارس تدریس می‌کنند، اضافه می‌کند. اضافه کاری معلمانی که به صورت موقت در حال تدریس هستند توسط موسسه آموزشی که معلم در آن به صورت موقت در حال تدریس است پرداخت می‌شود. اضافه کاری معلمان بین مدارس توسط موسسه آموزشی که معلم در آن به صورت موقت در حال تدریس بین مدارس است پرداخت می‌شود...

منبع: https://thanhnien.vn/bo-gd-dt-ly-giai-khong-tra-luong-day-them-qua-200-tiet-nam-hoc-185250924083955938.htm