وزارت آموزش و پرورش آیین‌نامه جامعی در مورد نحوه محاسبه حقوق و دستمزد معلمان مدارس دولتی صادر کرد.

وزارت آموزش و پرورش به تازگی سندی را منتشر کرده است که آیین‌نامه‌های تنظیم‌کننده بخشنامه، استانداردهای عناوین حرفه‌ای و ترتیبات انتصاب و حقوق و دستمزد کادر آموزشی در دبیرستان‌های دولتی را یکپارچه می‌کند.

Bộ GD&ĐT ban hành Quy định hợp nhất về xếp lương giáo viên THPT công lập

وزارت آموزش و پرورش آیین‌نامه‌های یکپارچه‌ای در مورد طبقه‌بندی حقوق معلمان دبیرستان‌های دولتی صادر کرد. (عکس: نگوین ین)

این سند، مقررات صادر شده در بخشنامه شماره ۰۴ و بخشنامه شماره ۰۸ در مورد استانداردهای عنوان حرفه‌ای و ترتیبات انتصاب و حقوق و دستمزد برای کادر آموزشی در دبیرستان‌های دولتی را تجمیع خواهد کرد.

حقوق معلمان دبیرستان چگونه رتبه بندی می شود؟

مقاماتی که به سمت‌های حرفه‌ای معلمان دبیرستان منصوب می‌شوند، مشمول جدول حقوق و دستمزد مربوطه هستند که با فرمان شماره ۲۰۴ دولت در مورد رژیم حقوق و دستمزد برای کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح، به طور خاص به شرح زیر صادر شده است:

برای معلمان دبیرستان پایه سوم، کد V.07.05.15، ضریب حقوق کارمندان دولت نوع A1، از ضریب حقوق 2.34 تا ضریب حقوق 4.98، اعمال می‌شود.

برای معلمان دبیرستان پایه دوم، کد V.07.05.14، ضریب حقوق کارمندان دولت نوع A2، گروه A2.2، از ضریب حقوق 4.0 تا ضریب حقوق 6.38 اعمال می‌شود.

ضریب حقوق معلمان دبیرستان پایه اول، کد V.07.05.13، برای کارمندان دولت نوع A2، گروه A2.1، از ضریب حقوق ۴.۴۰ تا ضریب حقوق ۶.۷۸ اعمال می‌شود.

طبقه‌بندی حقوق هنگام انتصاب به رتبه عنوان حرفه‌ای، طبق دستورالعمل مندرج در بند 1، بخش دوم بخشنامه شماره 02 مورخ 25 مه 2007 وزارت امور داخلی که راهنمای طبقه‌بندی حقوق هنگام ارتقاء، انتقال رتبه، تغییر نوع کارمندان دولت و کارمندان دولتی است و طبق مقررات جاری قانون اجرا می‌شود. هنگام اجرای سیاست جدید حقوق و دستمزد، طبقه‌بندی به حقوق جدید طبق مقررات دولت اجرا می‌شود.

همچنین طبق سند تجمیع‌شده، مدت زمان لازم برای احراز رتبه‌های یک، دو و سه برای معلمان دبیرستان، طبق بخشنامه مشترک شماره 23/2015/TTLT-BGDĐT-BNV، معادل مدت زمان احراز رتبه‌های یک، دو و سه طبق این بخشنامه است.

مدت زمانی که یک معلم رتبه معلم ارشد متوسطه (کد ۱۵.۱۱۲) را دارد معادل زمانی است که یک معلم رتبه درجه دو (کد V.07.05.14) را دارد. مدت زمانی که یک معلم رتبه معلم متوسطه (کد ۱۵.۱۱۳) را دارد معادل زمانی است که یک معلم رتبه درجه سه (کد V.07.05.15) را دارد.

در صورتی که معلمی در آزمون شرکت کند یا برای ارتقاء به عنوان حرفه‌ای معلم دبیرستان درجه دو (کد V.07.05.14) در نظر گرفته شود، اگر دارای مدرک کارشناسی ارشد باشد، استانداردهای آموزشی معلم دبیرستان درجه دو را رعایت کند و حداقل به مدت 6 سال عنوان حرفه‌ای معلم دبیرستان درجه سه (کد V.07.05.15) یا معادل آن را داشته باشد، مشخص می‌شود که شرایط لازم برای مدت زمان تصدی این رتبه را طبق مقررات داشته است.

موارد انتصاب به عنوان حرفه ای معلم دبیرستان

طبق این سند، مقاماتی که طبق مفاد بخشنامه مشترک شماره 23/2015/TTLT- BGDĐT-BNV به رتبه‌های حرفه‌ای معلمان دبیرستان منصوب شده‌اند، اکنون با عناوین حرفه‌ای معادل رتبه‌بندی می‌شوند.

معلمان دبیرستان‌های جدیدالاستخدام که دوره آزمایشی را طبق مقررات گذرانده و توسط رئیس واحد وظیفه عمومی واجد شرایط ارزیابی شوند، به رتبه حرفه‌ای صحیح معلم دبیرستانی که در آزمون آن قبول شده‌اند، منصوب خواهند شد.

برخی موارد خاص

علاوه بر این، سند تلفیقی به طور خاص تعدادی از مواردی را بیان می‌کند که در آن‌ها معلمانی که در حال حاضر تدریس می‌کنند، مصمم هستند که استانداردهای آموزشی استاندارد برای معلمان دبیرستان را رعایت کنند.

اولاً، معلمانی که برای تدریس فناوری تعیین شده‌اند باید دارای مدرک لیسانس یا بالاتر در رشته تربیت معلم در رشته فناوری، مهندسی صنایع یا مهندسی کشاورزی، یا مدرک لیسانس یا بالاتر در رشته تحصیلی مرتبط با موضوع فناوری، مهندسی صنایع یا مهندسی کشاورزی باشند.

در صورت داشتن مدرک لیسانس یا بالاتر در رشته تحصیلی مرتبط، ارائه گواهی آموزش پداگوژی برای معلمان دبیرستان طبق برنامه صادر شده توسط وزیر آموزش و پرورش الزامی است.

دوم، معلمانی که برای تدریس درس آموزش اقتصادی و حقوقی تعیین می‌شوند باید دارای مدرک لیسانس یا بالاتر در رشته تربیت معلم در گرایش آموزش مدنی یا آموزش سیاسی یا مدرک لیسانس یا بالاتر در رشته تحصیلی متناسب با درس آموزش مدنی یا آموزش سیاسی باشند.

منبع