۱۵۱ موقعیت شغلی دیگر برای کادر آموزشی و تربیتی در سال ۲۰۲۴ اختصاص داده خواهد شد.

(QNO) - شورای مردمی استان (دوره دهم) به اتفاق آرا تصمیم گرفت سهمیه رسمی کارکنان برای سال 2024 را با همان نرخ تخصیص موقت مندرج در قطعنامه شماره 48 مورخ 8 دسامبر 2023 شورای مردمی استان در نوزدهمین جلسه خود اختصاص دهد.

نوزدهمین جلسه شورای مردمی استان (دوره دهم) بسیاری از مسائل مربوط به حوزه اختیارات خود، از جمله طرح تخصیص کارکنان در سال 2024 را بررسی و در مورد آنها تصمیم گیری کرد. عکس: ن.د.

به طور خاص، شورای خلق استان تصمیم گرفت ۳۱۲۶ موقعیت شغلی کارمند دولت را در سازمان‌ها، واحدها و مناطق تحت پوشش استان؛ ۲۷۶۹۸ موقعیت شغلی کارمند دولت که از بودجه دولت حقوق دریافت می‌کنند را در واحدهای خدمات عمومی و سازمان‌های توده‌ای سطح استان که وظایف آنها توسط حزب و دولت تعیین شده است؛ و ۱۴۲ موقعیت شغلی در بخش آموزش و پرورش برای سال تحصیلی ۲۰۲۲-۲۰۲۳ اختصاص دهد.

همزمان، ۱۵۱ موقعیت شغلی اضافی برای کادر آموزشی و پرورشی برای سال تحصیلی ۲۰۲۳-۲۰۲۴، همانطور که توسط دولت مرکزی در تصمیم شماره ۲۳۹۷-QĐ/BTCTW مورخ ۶ دسامبر ۲۰۲۳ تعیین شده بود، به وزارت آموزش و پرورش و کمیته‌های مردمی مناطق اختصاص یافت.

در موافقت با پیشنهاد کمیته مردمی استان در مورد طرح استخدامی ۲۰۲۴ و پس از بررسی مدیریت و استفاده واقعی از نیروی انسانی در سال ۲۰۲۳ توسط کمیته حقوقی شورای مردمی استان، به همراه مقررات قانونی، سیاست‌ها و دستورالعمل‌های مربوط به استفاده از نیروی انسانی، شورای مردمی استان از کمیته مردمی استان درخواست می‌کند تا به هدایت سازمان‌ها، واحدها و مناطق برای بررسی و نهایی کردن طرح موقعیت شغلی جهت ارائه به مراجع ذیصلاح جهت بررسی و تصویب ادامه دهد؛ از عملی بودن و اثربخشی آن اطمینان حاصل کند، کاهش کارکنان را با بازسازی نیروی کار مقامات، کارمندان دولت و کارمندان عمومی مرتبط سازد، الزامات مدیریت استخدام را برآورده کند و به عنوان مبنایی برای اجرای سیستم جدید حقوق و دستمزد در دوره آینده عمل کند.

علاوه بر این، لازم است تعدیلاتی در سطح کارکنان کارمندان دولت و کارمندان دولت در بین سازمان‌ها، واحدها و مناطق، و همچنین نیروی ذخیره در چارچوب کل سهمیه نیروی انسانی اختصاص داده شده، مطابق با الزامات واقعی کار، برای اطمینان از منابع انسانی کافی برای اجرای وظایف، مطابق با نقشه راه کاهش نیروی کار و سازماندهی مجدد واحدهای اداری، برای ارائه به مراجع ذیصلاح جهت بررسی و تصمیم‌گیری، ترکیب و پیشنهاد شود.

هدایت بررسی و حل به موقع موانع و کاستی‌ها در اجرای نقشه راه برای انتقال کارمندان دولت که حقوق آنها از بودجه دولت پرداخت می‌شود به کسانی که حقوق آنها از درآمد حاصل از سازمان‌های مربوطه‌شان پرداخت می‌شود، به ویژه در بخش بهداشت و درمان ؛ بررسی و گردآوری مسائل مربوط به استخدام کارکنان سازمان‌های جمعی که توسط حزب و دولت تعیین شده‌اند و ارائه آنها به مراجع ذیصلاح برای بررسی و تصمیم‌گیری...

منبع