تحلیلگران و کارشناسان معتقدند که اخراجها تا سال ۲۰۲۴ ادامه خواهد یافت، زیرا شرکتهای بزرگ فناوری برای سرمایهگذاری در هوش مصنوعی رقابت میکنند و اخراجها را مجبور میکنند تا میلیاردها دلاری را که برای این فناوری هزینه میکنند، جبران کنند.
گوگل در اوایل سال ۲۰۲۴ هزاران کارمند خود را اخراج کرد تا برای سرمایهگذاری در هوش مصنوعی پول پسانداز کند. عکس: رویترز
آلفابت، شرکت مادر گوگل، اولین گام در این طرح را در سال ۲۰۲۴ برداشت و سرمایهگذاری در هوش مصنوعی را «بزرگترین اولویت» خود اعلام کرد و حدود هزار کارمند را در بخشهای مختلف اخراج کرد.
حتی بخش تبلیغات آن نیز از این موضوع در امان نمانده است، و گزارشی در روز سهشنبه حاکی از تعدیل صدها شغل در این واحد است.
آمازون همچنین هفته گذشته صدها کارمند را در بخشهای پخش زنده و استودیویی خود اخراج کرد. طبق گزارش رسانهها، صدها شغل نیز در پلتفرم پخش زنده Twitch و واحد کتاب صوتی آن Audible کاهش یافته است.
طبق آمار وبسایت Layoffs.fyi، در مجموع، شرکتهای بزرگ فناوری در ماه ژانویه بیش از ۷۵۰۰ کارمند خود را اخراج کردهاند.
گیل لوریا، تحلیلگر DA Davidson & Co، گفت: «هیچ شرکتی نمیخواهد از انقلاب هوش مصنوعی عقب بماند و همه آنها در حال اطمینان از داشتن این قابلیتها و اولویتبندی آنها هستند.»
گوگل و آمازون هر دو سرمایهگذاریهای سنگینی در حوزه هوش مصنوعی انجام میدهند. گوگل در تلاش است تا در رقابت هوش مصنوعی، فاصله خود را با مایکروسافت کم کند. ماه گذشته، از مدل Gemini که مدتها در انتظارش بود، رونمایی کرد، در حالی که آمازون در حال توسعه مدلی با نام رمز «Olympus» است تا با OpenAI، ناشر ChatGPT که GPT-4 نام دارد، رقابت کند.
طبق گزارشی که اوایل این ماه توسط چلنجر، گری و کریسمس منتشر شد، پیشبینی میشود بخش فناوری تا سال ۲۰۲۳، ۱۶۸،۰۳۲ شغل را از دست بدهد که بیشترین تعداد اخراجها را در بین تمام صنایع به خود اختصاص میدهد.
در صدر این موارد، تعدیل نیرو در شرکتهای بزرگ فناوری از جمله آلفابت، مایکروسافت، آمازون و متا قرار دارد که به این شرکتها کمک میکند تا در سال ۲۰۲۳ که مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، آن را «سال بهرهوری» مینامد، هزینههای خود را به میزان قابل توجهی کاهش دهند.
هوانگ های (به نقل از رویترز)
منبع
نظر (0)