![]() |
صفحه استخدام خانم ح. ثبت نام کرده. |
خانم PTTH (متولد ۱۹۹۲، کارمند اداری، در بخش دوک شوان، استان تای نگوین ) تعریف کرد که هنگام جستجوی فرصت شغلی جدید، صفحهای با تیک آبی را دید که به نام یک شرکت بزرگ مخابراتی نامگذاری شده بود و اطلاعات استخدامی با حقوقهای جذاب را منتشر میکرد. اطلاعات بسیار حرفهای و کامل بود و شامل موقعیت شغلی، حقوق و محل کار میشد.
پس از پر کردن فرم درخواست، حدود یک ساعت بعد، با او تماس گرفته شد تا آدرس ایمیلش را تأیید کنند و او را به مصاحبه آنلاین دعوت کنند. همه چیز دقیقاً مانند یک فرآیند استخدام عادی بود.
با این حال، بینظمیها به سرعت آشکار شدند. خانم ح. پس از دریافت ایمیلی که دوره استخدام را با دستورالعملهای نصب برنامه «سیگنال» اعلام میکرد، دستورالعملها را دنبال کرد و در گروهی به نام «گروه ۱۳: انتخاب اولیه موبیفون » قرار گرفت. از خانم ح. و چندین حساب کاربری دیگر خواسته شد تا در یک آزمون آنلاین با ۱۵ سوال چند گزینهای که حول اطلاعات مورد نیاز او در مورد شرکتی که به دنبال استخدام آن بود، میچرخید، شرکت کنند.
در این گروه چت، اعضا از یکدیگر استقبال و یکدیگر را تشویق میکنند، برخی با اشتیاق میگویند «پول را دریافت کردهاند» و مدام پیامهایی ارسال میکنند تا کسانی را که تازه برنامه را نصب کردهاند، متقاعد کنند که مراحل را تکمیل کنند. پیامهایی مانند «آیا آن را نصب کردهاید؟»، «به کمک نیاز دارید؟» مرتباً ظاهر میشوند.
او که مشکوک شده بود، ایستاد، ثبتنام را تکمیل نکرد و فقط نظارهگر بود. او اسکرینشاتهای منتشر شده توسط یک فرد «ثبتنامشده» در گروه را دانلود کرد؛ از آن تصاویر و جزئیات کوچک در رابط کاربری آن وبسایت، فرض کرد که با یک سناریوی کلاهبرداری روبرو است. وقتی خانم ح. ثبتنام نکرد، به پیامها پاسخ نداد، گروه چت نیز ناگهان ساکت شد، حسابهایی که در مورد دریافت پول «خودنمایی» کرده بودند، دیگر فعال نبودند. این یک نشانه رایج است که یک گروه کلاهبرداری نمیتواند قربانی بعدی را جذب کند یا میخواهد زمینه فعالیت خود را تغییر دهد.
خانم ه. اضافه کرد: در آن زمان، من مشکوک شدم که این یک کلاهبرداری است. یک شرکت بزرگ نمیتواند به سرعت استخدام کند، و چه برسد به اینکه از داوطلبان بخواهد برنامههای عجیب و غریب را دانلود کنند یا مکالمات خصوصی مانند آن داشته باشند. با نگاهی دقیق به ایمیل اعلان استخدام، متوجه شدم که ایمیلی که ارسال کردهاند، پسوند ".com" (نوعی ایمیل شخصی خودساخته) دارد، به جای ".vn" مانند مشاغل و سازمانهای قانونی.
سناریوی کلاهبرداری معمولاً از این مراحل پیروی میکند: ارسال آگهی استخدام با عنوان «شغل سبک، حقوق بالا» در یک صفحه هواداری جعلی، حتی با تیک آبی؛ درخواست از داوطلب برای پر کردن فرم درخواست و سپس تماس برای تأیید، صحبت بسیار حرفهای؛ دعوت از آنها برای دانلود یک برنامه عجیب یا پیوستن به یک گروه چت برای شرکت در آزمون، سپس هدایت آنها به مسیر دیگری که هیچ ارتباطی با شغلی که استخدامکننده در ابتدا برای آن درخواست داده است، ندارد.
در این گروه، همدستان سوژه مانند سایر کاندیداها «عمل» میکردند و دائماً نتایج خوبی مانند دریافت صدها میلیون دونگ غرامت را به نمایش میگذاشتند تا اعتماد ایجاد کنند و قربانیان را به ارائه اطلاعات شخصی، واریز پول یا ثبت حساب در برنامههای جعلی ترغیب کنند.
نقاط مشترک این ترفندها عبارتند از: استخدام خیلی سریع، وعده حقوق غیرمعمول بالا، استفاده از ایمیلها/وبسایتهای غیررسمی و اجبار به نصب برنامههای عجیب و غریب.
برای جلوگیری از افتادن در دام، جویندگان کار باید توجه داشته باشند: ایمیلها و وبسایتها را با دقت بررسی کنید: شرکتهای بزرگ اغلب از نام دامنه ".vn" استفاده میکنند. در صورت شک، مستقیماً با خط تلفن رسمی تماس بگیرید تا تأیید شود. مراقب "حقوقهای غیرمعمول بالا" باشید. استخدام جدی همیشه فرآیندی طولانی دارد، چیزی به عنوان ارسال درخواست و بلافاصله دریافت شغل با حقوق دهها میلیون وجود ندارد. مطلقاً برنامههای عجیب را دانلود نکنید، رمز عبور، شماره حساب را در اختیار غریبهها قرار ندهید. شواهد (پیامها، ایمیلها، لینکها) را نگه دارید و در صورت مشاهده علائم کلاهبرداری به پلیس گزارش دهید.
منبع: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/canh-bao-chieu-lua-dao-tuyen-dung-b1974fa/
نظر (0)