کالج آلبرت انیشتین در حال استخدام رئیس منابع انسانی و حسابدار ارشد است.

سمت: مدیر منابع انسانی

نقش

- فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی حرفه‌ای و سیستماتیک را از استخدام - آموزش - روابط کار - سیاست‌های حقوق و دستمزد و پاداش - پیوند تیمی - فرهنگ سازمانی ... تنظیم کنید.

- تدوین و اجرای طرح‌ها و برنامه‌های منابع انسانی در راستای اهداف توسعه‌ای مدرسه.

- فرآیندها و فعالیت‌های منابع انسانی را به عنوان یک سرویس داخلی که به تیم مدیریت، معلمان و کارکنان مدرسه ارائه می‌شود، ایجاد کنید.

دوم. ماموریت

۱. راه‌اندازی دپارتمان منابع انسانی و فعالیت‌های منابع انسانی

- پیشنهاد ساختار سازمانی واحد منابع انسانی، امور استخدامی و عملیات واحد منابع انسانی.

- استخدام و آموزش را به گونه‌ای انجام دهید که بخش منابع انسانی ظرفیت کافی برای انجام وظایف در دوره جدید را داشته باشد.

۲. ساختار سازمانی پیشنهادی دانشکده

- هماهنگی با مشاوران در تحلیل و پیشنهاد مدل‌های سازمانی جدید. سازماندهی اجرای مدل‌های سازمانی جدید و مقررات عملیاتی جدید مدرسه.

۳. روابط کار

- مدیریت سوابق و قراردادهای کاری همه کارمندان

- اجرای سیاست‌های مربوط به بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و مزایای کارکنان مطابق با الزامات قانونی و دستورالعمل‌های هیئت مدیره.

- اجرای برنامه‌های تشویقی و تنبیهی مطابق با قوانین و مقررات مدرسه.

۴. استخدام و برندسازی کارفرما

- تدوین استراتژی‌ها و برنامه‌های سالانه استخدام منابع انسانی. انجام استخدام برای اطمینان از دستیابی به اهداف و پیشرفت.

- یک طرح ارتباطی برای برند استخدام SAE در جوامع کاندیداهای بالقوه ایجاد کنید.

۵. سیستم حقوق و مزایا

- بررسی سیستم حقوق و دستمزد و درآمد معلمان. تدوین و پیشنهاد برنامه‌هایی برای طراحی مجدد سیستم و مقررات حقوق، پاداش و درمان به شیوه‌ای علمی ، شفاف و رقابتی.

۶. سیاست‌ها و مقررات

- تدوین سیاستی برای ارزیابی دوره‌ای کارکنان. سازماندهی فعالیت‌هایی برای مدیران جهت انجام ارزیابی دوره‌ای کارکنان و گفتگوهایی برای تأیید نتایج کار و ارائه توصیه‌هایی برای تنظیم ظرفیت و مهارت‌های کارکنان.

- تدوین سیاست‌ها و مقررات اساسی برای اطمینان از اجرای حرفه‌ای فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی.

۷. فرهنگ و تعامل

- دو بار در سال رضایت و مشارکت کارکنان را بررسی و ارزیابی کنید. نتایج را تجزیه و تحلیل کنید و در مورد توصیه‌ها و اصلاحات برای افزایش مشارکت تیمی با SAE به هیئت مدیره گزارش دهید.

- به همراه هیئت مدیره و مشاوران، کتابچه راهنمای فرهنگی SAE و اصول اخلاقی را تدوین کنید. فعالیت‌های ارتباطی را برای به اشتراک گذاشتن، استقرار و القای ارزش‌های فرهنگی انجام دهید.

- مسیر تجربه کارکنان را بسازید، فعالیت‌هایی را برای ایجاد تجربیات معنادار و شاد برای معلمان و کارکنان SAE به کار بگیرید.

۸. توسعه ظرفیت

- ایجاد پروفایل‌های شایستگی کارکنان

- انجام فعالیت‌های ارزیابی ظرفیت

- تدوین، پیشنهاد و اجرای فعالیت‌های آموزشی برای توسعه ظرفیت حرفه‌ای و مهارت‌های کاری تیم.

- ایجاد فرهنگ یادگیری، اشتراک‌گذاری و بسته‌بندی دانش در SAE.

۹. سایر وظایف مربوط به منابع انسانی و اداری حسب نیاز هیئت اجرایی و مشاور مدیریت.

III. الزامات

- فارغ التحصیل دانشگاه در یکی از رشته های زیر: مدیریت منابع انسانی، حقوق، اقتصاد ، روانشناسی، علوم تربیتی، زبان های خارجی

- آشنایی با قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی

- تفکر سیستمی و منطقی

- روشنفکر، انعطاف‌پذیر و مشتاق پذیرش چالش‌ها.

- توانایی برقراری ارتباط، ترغیب و تأثیرگذاری، ایجاد روابط پایدار و قابل اعتماد در داخل و خارج از مدرسه.

سمت: حسابدار ارشد

نقش اول:

- سازماندهی و اجرای تمام فعالیت‌های مالی و حسابداری به صورت حرفه‌ای، مطابق با مقررات قانونی و در راستای استراتژی SAE.

- مدیریت و کنترل مؤثر ریسک

- مدیریت هزینه و بهینه‌سازی

- مدیریت جریان نقدی

دوم. وظایف:

۱. تأسیس و اداره دپارتمان مالی و حسابداری

- ایجاد ساختار سازمانی و نیروی انسانی

- مدیریت عملیات و ارائه آموزش‌های حرفه‌ای برای کارکنان حسابداری.

- تعیین اهداف، برنامه‌های کاری و اطمینان از پیشرفت کار بخش مالی و حسابداری

- تعیین، نظارت و پشتیبانی از کارکنان برای انجام وظایف.

۲. اجرای سیستم حسابداری

- ایجاد و کنترل سیستم حساب‌ها، دفاتر و اسناد حسابداری طبق مقررات

- تدوین و اجرای فرآیندها، مقررات و ضوابط مربوط به حسابداری، هزینه‌ها و خرید

- بررسی و بهبود فرآیندها به منظور افزایش کارایی و حرفه‌ای‌گری کار حسابداری.

۳. ایجاد و کنترل بودجه و برنامه‌های مالی

- برنامه‌ریزی بودجه برای واحدها و کل مدرسه را سازماندهی کنید.

- نظارت و مدیریت فرآیند اجرا در مقایسه با برنامه بودجه مصوب، ارائه پیشنهاد و ارائه مشاوره به هیئت اجرایی در مورد راه‌حل‌هایی برای بهینه‌سازی هزینه‌ها.

- برنامه‌ریزی جریان نقدی کوتاه‌مدت و بلندمدت.

- درآمد و هزینه‌ها را به طور منطقی پیگیری کنید

۴. تهیه گزارش و ارائه مشاوره به هیئت اجرایی

- تهیه گزارش‌های مالی، گزارش‌های گردش وجوه نقد و گزارش‌های مدیریتی دوره‌ای

- با توجه به شاخص‌های مالی، به سرعت و به طور فعال به هیئت اجرایی در مورد راه‌حل‌های مربوط به عملکرد مالی بخش‌ها، کلاس‌ها و برنامه‌ها مشاوره دهید. در مورد مسائل مربوط به هزینه و بهینه‌سازی هزینه‌ها مشاوره دهید.

- مشاوره در امور مالی و نقدینگی

۵. مدیریت مالیات و انطباق با قوانین

- اظهارنامه، پرداخت و تسویه مالیات را طبق مقررات جاری بررسی کنید.

- همکاری با سازمان امور مالیاتی و سایر مراجع ذیصلاح

- رسیدگی پیشگیرانه به مسائل مالیاتی ناشی از آن.

۶. پرداخت‌ها، بدهی‌ها و هزینه‌ها را مدیریت کنید

- جمع‌آوری شهریه، کلاس‌های فوق برنامه، آموزش و سایر فعالیت‌های مبتنی بر شهریه را به شیوه‌ای حرفه‌ای و مناسب سازماندهی کنید، به گونه‌ای که از رعایت مقررات اطمینان حاصل شود و تجربه خدمات برای والدین و دانش‌آموزان بهینه گردد.

- پیگیری و یادآوری بدهی (در صورت وجود)

- پرداخت حقوق، پاداش، کمک هزینه، پورسانت و تسویه مالیات بر درآمد شخصی برای کارمندان و شرکا.

- درخواست‌های پرداخت را بررسی کنید، قراردادها را با تأمین‌کنندگان مقایسه کنید و پرداخت‌ها را مطابق با مقررات، شفافیت و کنترل منافع شخصی انجام دهید.

۷. سایر وظایف

- بالاترین سطح امنیت برای اطلاعات مالی، جریان نقدی، داده‌های داخلی و اسرار تجاری.

- ایجاد و حفظ روابط مثبت با مقامات مالیاتی، بانک‌ها، حسابرسان و شرکای مرتبط.

- سایر امور مربوط به امور مالی، حسابداری و اداری حسب مورد و تشخیص هیئت مدیره.

III. الزامات

- فارغ التحصیل رشته های حسابداری، حسابرسی، مدیریت مالی

- آشنایی کامل با قوانین تخصصی مرتبط: حسابداری، مالیات، امور مالی شرکت‌ها

- حداقل ۵ سال سابقه کار در امور مالی و حسابداری و حداقل ۲ سال سابقه کار در سمت رئیس حسابداری

- تفکر منطقی و سیستماتیک

- مهارت‌های مذاکره

- مسلط به نرم‌افزارهای حسابداری

زمان و نحوه دریافت درخواست‌ها

۱. زمان

- از ۱۹ اکتبر ۲۰۲۵ تا ۲۹ نوامبر ۲۰۲۵

۲. فرم

SAE از علاقه‌مندان به این موقعیت شغلی، عاشقان و مشتاقان حوزه آموزش استقبال می‌کند تا درخواست‌های خود را مستقیماً به دفتر مدرسه، به آدرس: کوچه ۱۵۱، خیابان وو کوانگ، بخش تان سن، شهر ها تین، ارسال کنند.

مدرسه پس از دریافت درخواست، درخواست را بررسی کرده و برنامه مصاحبه و آزمون را برای هر موقعیت شغلی اعلام خواهد کرد.

* مدارک شامل موارد زیر است:

- 01 نامه درخواست معرفی خودتان (دستنویس).

- زندگینامه؛

- کپی دیپلم، ریزنمرات و گواهینامه‌های مرتبط (تایید نشده در دفتر اسناد رسمی)؛

برای اطلاعات بیشتر در مورد موقعیت‌های استخدامی، لطفا با خانم لی تی تان تام، با شماره تلفن 0976.323.338 تماس بگیرید.

منبع: https://baohatinh.vn/truong-albert-einstein-tuyen-dung-truong-phong-nhan-su-va-ke-toan-truong-post297797.html