پلی بین کارگران و کسب و کارها

در طول این سال‌ها، اتحادیه کارگری شرکت ساکورای ویتنام همواره نقش خود را به عنوان پلی بین کارمندان و شرکت‌ها ارتقا داده است، از زندگی مادی و معنوی و همچنین از حقوق و منافع مشروع و قانونی کارمندان به خوبی مراقبت می‌کند، به اعضای اتحادیه کمک می‌کند تا در کار و تولید خود احساس امنیت کنند و وظایف محوله را با موفقیت انجام دهند.

رهبران فدراسیون کارگری استان؛ هیئت مدیره منطقه اقتصادی نگی سون و پارک‌های صنعتی استان، پرچم تقلید کمیته مردمی استان را به اتحادیه کارگری شرکت ساکورای ویتنام اعطا کردند.

رئیس اتحادیه کارگری شرکت ساکورای ویتنام، نگوین هو کوانگ، گفت: شرکت ساکورای ویتنام، یک شرکت ۱۰۰٪ سرمایه‌گذاری شده توسط ژاپنی‌ها است که در زمینه فرآوری محصولات پوشاک برای صادرات تخصص دارد و در حال حاضر ۱۲۶۰۰ عضو اتحادیه در ۱۷ کارخانه و ۴ گروه اتحادیه‌ای دارد. این اتحادیه از همان روزهای اول تأسیس، نقش خود را به عنوان یک پشتیبان قابل اعتماد برای کادر و کارمندان و در عین حال پلی برای ایجاد رابطه‌ای هماهنگ بین کارمندان و شرکت‌ها به روشنی تعریف کرده است. از هدف فوق، کمیته اجرایی اتحادیه به تدریج حرکت فعالیت‌ها را به اقدامات مشخص تبدیل کرده و همیشه منافع کارمندان را در اولویت قرار داده است.

اتحادیه کارگری مردمی با شرکت همکاری می‌کند تا مقررات کار را مطابق با مفاد قانون جاری و وضعیت تولید شرکت، بر اساس خواسته‌های کارمندان اصلاح کند؛ به طور منظم گفتگوهایی را در محل کار ترتیب می‌دهد تا به سرعت افکار و خواسته‌های کارمندان را درک کند و از توقف کار جمعی یا اعتصابات غیرقانونی جلوگیری کند. با کارفرما برای امضای یک قرارداد کار جمعی مذاکره می‌کند، که بسیاری از مفاد آن برای کارمندان مطلوب‌تر از قانون است. به طور خاص، شرکت کمک هزینه غذا را 17000 دونگ ویتنامی برای هر نفر در روز افزایش می‌دهد؛ از بزرگ کردن کودکان خردسال 50000 دونگ ویتنامی برای هر کودک در ماه حمایت می‌کند؛ از کمک هزینه زبان خارجی از 500000 دونگ ویتنامی به 5 میلیون دونگ ویتنامی پشتیبانی می‌کند؛ افزایش سابقه کار را از 100000 دونگ ویتنامی به 800000 دونگ ویتنامی در ماه تنظیم می‌کند؛ پاداش سیزدهمین ماه حقوق برای کارمندان معادل یک ماه حقوق پایه هر نفر، پرداخت ۳۰۰٪ مرخصی سالانه برای کارمندانی که تمام روزهای مرخصی سالانه خود را طبق دستور استفاده نکرده‌اند و پرداخت به موقع بیمه اجتماعی کارمندان...

علاوه بر این، اتحادیه CT با هیئت مدیره برای سازماندهی و راه‌اندازی جنبش‌های میهن‌پرستانه هماهنگی کرد، که اهداف اصلی آن بسیج کادرها، اعضای اتحادیه و کارگران برای اتحاد و تلاش برای فراتر رفتن از اهداف تولید و طرح تجاری شرکت بود. جنبش‌های تقلید واقعاً نتایج عملی به همراه داشته‌اند و سهم مهمی در بهبود بهره‌وری و کیفیت محصول، افزایش درآمد و بهبود شرایط کار، و ارتقای پویایی و خلاقیت کارگران داشته‌اند.

از سال ۲۰۲۳ تاکنون، ابتکارات کارگران بیش از ۶.۸ میلیارد دونگ ویتنام به این شرکت سود رسانده است. چهار عضو برجسته اتحادیه با ابتکارات نوآوری فنی فراوان در تولید، گواهینامه کار خلاق و جایزه نگوین دوک کان را از کنفدراسیون عمومی کار ویتنام دریافت کرده‌اند. نمونه بارز آن آقای هوانگ ون جیانگ، از کارکنان مدیریت مواد اولیه است که در خط مقدم نوآوری، نوآوری فنی و بهبود بهره‌وری نیروی کار برای این واحد قرار دارد. آقای جیانگ در بیش از ۱۰ سال کار در این شرکت، بیش از ۱۰ ابتکار نوآوری فنی داشته، بهره‌وری تولید را بهبود بخشیده، نشاط جدیدی برای جنبش ترویج ابتکارات و نوآوری فنی ایجاد کرده و سود بالایی را برای شرکت به ارمغان آورده است. او یکی از دو کارگر و زحمتکش برجسته استان تان هوآ است که در مجمع "بهبود بهره‌وری و کیفیت ملی نیروی کار" در سال ۲۰۲۴ توسط نخست وزیر مورد تقدیر و پاداش قرار گرفت.

پس از ۱۵ سال ساخت و توسعه، اتحادیه کارگری شرکت ساکورای ویتنام، یک سازمان صنفی قوی ایجاد کرده است که همواره جایگاه مرکزی دارد و پلی بین کارمندان و شرکت‌ها است. سیاست‌ها و رژیم‌های دولتی به طور کامل، سریع و مطابق با مقررات شرکت هستند که به لطف آن، اعضای اتحادیه و کارمندان در تولید اطمینان دارند و روحیه تعهد بلندمدت به شرکت را دارند.

با دستاوردهای برجسته در جنبش‌های میهن‌پرستانه، اتحادیه کارگری شرکت ساکورای ویتنام، نشان میهن‌پرستی و گواهی شایستگی را از کنفدراسیون عمومی کار ویتنام ، کمیته مردمی استان و فدراسیون کار استان دریافت کرد.

مقاله و عکس‌ها: Thanh Hue

منبع: https://baothanhhoa.vn/cau-noi-giua-nguoi-lao-dong-voi-doanh-nghiep-227011.htm