مراقبت از تت برای کارگران

در سال ۲۰۲۴، تحت رهبری کمیته حزبی استان و هدایت کمیته مردمی استان، اقتصاد استان به توسعه همه جانبه خود ادامه داد، ۱۷/۱۷ به اهداف اصلی اجتماعی-اقتصادی دست یافت و از برنامه تعیین شده فراتر رفت؛ نرخ رشد اقتصادی به ۹.۵۳٪ رسید که بالاترین میزان در ۱۵ سال گذشته، در میان ۱۰/۶۳ منطقه با نرخ رشد بالا در کشور است. بسیاری از بنگاه‌های اقتصادی در استان گام‌های توسعه‌ای محکمی برداشته‌اند، شغل کارگران، کارمندان دولت و کارگران (CNVCLĐ) اساساً تضمین شده است، هیچ کارگری (CNVCLĐ) برای مدت طولانی بیکار یا نیمه‌بیکار نبوده است. میانگین درآمد کارگران در سال ۲۰۲۴ به طور متوسط ​​به بیش از ۷.۶ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه رسیده است.

کارگران در «بازار اتحادیه تت» در حال خرید هستند.

در حال حاضر، در این استان، ۳۸۲۲ شرکت وجود دارد که حقوق و دستمزد خود را گزارش می‌دهند و در مجموع بیش از ۱۹۲۰۰۰ کارمند دارند. بسیاری از شرکت‌ها، حقوق و پاداش تت مورد انتظار برای کارمندان خود را اعلام کرده‌اند، مانند: شرکت سهامی کاشی سرامیک تاسا (پارک صنعتی توی وان، شهر ویت تری) با بالاترین حقوق ۱۵۳.۸ میلیون دونگ ویتنامی، بالاترین پاداش سال نو قمری مورد انتظار ۱۵۹ میلیون دونگ ویتنامی؛ شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی مانند شرکت ییدا ویتنام (شهر کام خه، منطقه کام خه) با بالاترین حقوق ۹۸ میلیون دونگ ویتنامی، بالاترین پاداش تت ۹۸ میلیون دونگ ویتنامی. برخی از شرکت‌ها، به دلیل کاهش سفارشات یا عدم وجود سفارشات، حقوق را با حداقل دستمزد منطقه‌ای پرداخت می‌کنند و انتظار دارند کمترین پاداش را به کارمندان تازه استخدام شده، یعنی ۳۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی، بدهند. علاوه بر این، وقتی کارمندان در تت کار می‌کنند، به عنوان اضافه کاری محاسبه می‌شوند و طبق مفاد قانون کار ۲۰۱۹، حقوق اضافه کاری دریافت می‌کنند...

در کنار رژیم حقوق و پاداش، فعالیت‌های بسیاری برای مراقبت از کارمندان در طول عید تت توسط همه سطوح، بخش‌ها و اتحادیه‌ها سازماندهی شده است. کنفدراسیون کار استانی به مناسبت سال نو قمری 2025 بیش از 2.2 میلیارد دونگ ویتنامی برای حمایت از اعضای اتحادیه و کارگران در شرایط دشوار و به ویژه دشوار هزینه کرده است؛ 50 هدیه تت به ارزش 1.3 میلیون دونگ ویتنامی به کارگران در شرایط دشوار اهدا کرد. علاوه بر این، کنفدراسیون کار استانی همچنین "بازار تت اتحادیه‌های کارگری 2025" را با مشارکت 31 واحد و شرکت با نزدیک به 200 کالای ضروری، کالاهای OCOP، محصولات کشاورزی، محصولات محلی و ... برای خدمت به اعضای اتحادیه و کارگران در طول عید تت سازماندهی کرد.

خانم نگوین تی هونگ در کمون هونگ لو، شهر ویت تری - کارگری در شرکت سشین ویتنام (پارک صنعتی توی وان) - گفت: برنامه‌هایی که اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح برای ما کارگران قبل از عید تت ترتیب داده‌اند، واقعاً معنادار بوده‌اند. ما از مزایای زیادی از کالاها و خدمات ضروری با قیمت‌های ترجیحی بهره‌مند شده‌ایم؛ در فعالیت‌های فرهنگی، هنری و ورزشی شرکت کرده‌ایم، هدایایی دریافت کرده‌ایم و جوایزی برده‌ایم که بسیار هیجان‌انگیز است.

شرکت یاکجین ویتنام (پارک صنعتی توی وان، شهر ویت تری) با بیش از ۳۵۰۰ کارمند که بیش از ۹۹ درصد آنها را زنان تشکیل می‌دهند، در تولید و تجارت محصولات پوشاک برای صادرات تخصص دارد. با وجود مشکلات فراوان، این شرکت همچنان در تلاش است تا تولید را حفظ کند، شغل ایجاد کند، درآمد کارمندان را تثبیت کند و به طور کامل از سیاست‌ها و رژیم‌های مربوط به کارمندان مراقبت کند، در عین حال که به طور کامل و با دقت از تت برای کارمندان مراقبت می‌کند. این شرکت همچنین برنامه "تت سام وای - اشتراک بهاری" را در سال ۲۰۲۴ برای اعضای اتحادیه و کارمندان ترتیب داده است. در این برنامه، شرکت فعالیت‌های زیادی را برای جشن بهار و استقبال از تت ترتیب داد، مانند بسته‌بندی بان چونگ، نمایش سینی‌های میوه، مسابقات خوردن دونات، قرعه‌کشی... و اهدای ۱۴۰ هدیه به ارزش بیش از ۱۳۰ میلیون دونگ ویتنامی به کارمندانی که در شرایط دشوار هستند.

بسیاری از فعالیت‌ها برای مراقبت از تت به طور پیشگیرانه توسط شرکت‌هایی مانند: Pangrim Neotex LLC؛ Seshin Vietnam LLC؛ Yakjin LLC، Opus One LLC، Shinhwa Thien Xuan Trading LLC... اجرا شدند. همه شرکت‌ها به طور پیشگیرانه تدارکات لازم را برای خدمت به افراد در حال انجام وظیفه در طول تت آماده کردند؛ هدایای تت را به کارکنان و کارمندان سازماندهی کردند؛ به خانواده‌های کارگران در شرایط دشوار یارانه دادند و بلیط اتوبوس را برای کارگرانی که دور از خانه زندگی می‌کردند تا برای تت به خانه برگردند، پشتیبانی کردند.

وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی و فدراسیون کار استانی نیز منابع اجتماعی را برای حمایت از اعضای اتحادیه و کارمندان در شرایط دشوار افزایش داده‌اند و به آنها کمک کرده‌اند تا برای جشن عید تت در کسب و کار خود بمانند؛ به طور منظم اجرای سیاست‌های حقوق و دستمزد و پاداش کارمندان را بررسی و نظارت کنند؛ به سرعت افکار و آرزوهای آنها را درک کنند؛ اعضای اتحادیه و کارمندان را برای جشن عید تت و لذت بردن از بهار اقتصادی و ایمن، رعایت مقررات قانونی و بازگشت به کار به موقع، تبلیغ و بسیج کنند.

نگوک توان

منبع: https://baophutho.vn/cham-lo-tet-cho-cong-nhan-lao-dong-226678.htm