در سال ۲۰۲۴، تحت رهبری کمیته حزبی استان و مدیریت کمیته مردمی استان، اقتصاد استان به توسعه همه جانبه خود ادامه داد. هر ۱۷ شاخص کلیدی اجتماعی-اقتصادی محقق شد و از اهداف تعیین شده فراتر رفت؛ نرخ رشد اقتصادی به ۹.۵۳ درصد رسید که بالاترین میزان در ۱۵ سال گذشته است و این استان را در بین ۱۰ منطقه برتر از ۶۳ منطقه با نرخ رشد بالا در سراسر کشور قرار داد. بسیاری از مشاغل در استان پیشرفت قابل توجهی داشتهاند و اشتغال برای کارگران و کارمندان اساساً تضمین شده است و هیچ بیکاری طولانی مدت یا از دست دادن شغل وجود ندارد. میانگین درآمد کارگران و کارمندان در سال ۲۰۲۴ به بیش از ۷.۶ میلیون دونگ ویتنام به ازای هر نفر در ماه رسید.
کارگران در «بازار تت اتحادیه کارگری» مشغول خرید هستند.
در حال حاضر، ۳۸۲۲ کسب و کار در استان وجود دارد که حقوق و دستمزد خود را گزارش کردهاند و بیش از ۱۹۲۰۰۰ کارگر را استخدام کردهاند. بسیاری از کسب و کارها، حقوق و مزایای پیشبینیشده تت برای کارمندان خود را اعلام کردهاند، مانند شرکت سهامی کاشی سرامیک تاسا (پارک صنعتی توی وان، شهر ویت تری) با بالاترین حقوق ۱۵۳.۸ میلیون دونگ و بالاترین پاداش تت پیشبینیشده ۱۵۹ میلیون دونگ؛ شرکتهای سرمایهگذاری مستقیم خارجی مانند شرکت ییدا ویتنام (شهر کام خه، منطقه کام خه) با بالاترین حقوق ۹۸ میلیون دونگ و بالاترین پاداش تت ۹۸ میلیون دونگ. برخی از کسب و کارها، به دلیل کاهش یا عدم سفارش، حقوق و دستمزد را با حداقل دستمزد منطقهای پرداخت میکنند و حداقل پاداش ۳۰۰۰۰۰ دونگ را برای کارگران تازه استخدام شده پیشبینی میکنند. علاوه بر این، کارگرانی که در طول تت کار میکنند، اضافه کاری محسوب میشوند و طبق مقررات قانون کار ۲۰۱۹، اضافه کاری دریافت خواهند کرد...
در کنار حقوق و مزایای تت، فعالیتهای بسیاری برای مراقبت از کارگران در طول تت توسط سطوح، بخشها و سازمانهای مختلف سازماندهی شده است. اتحادیه کارگری استان بیش از 2.2 میلیارد دونگ ویتنامی برای حمایت از اعضای اتحادیه و کارگران در شرایط دشوار و به ویژه دشوار در طول سال نو قمری سال مار 2025 هزینه کرده است؛ و 50 هدیه تت، هر کدام به ارزش 1.3 میلیون دونگ ویتنامی، به کارگران در شرایط دشوار اهدا کرده است. علاوه بر این، اتحادیه کارگری استان همچنین "بازار تت اتحادیه کارگری 2025" را با مشارکت 31 واحد و کسب و کار که نزدیک به 200 کالای ضروری، محصولات OCOP، محصولات کشاورزی و محصولات محلی را ارائه میدهند... برای خدمت به اعضای اتحادیه و کارگران در طول تت سازماندهی کرد.
خانم نگوین تی هونگ از کمون هونگ لو، شهر ویت تری - کارگری در شرکت سشین ویتنام (پارک صنعتی توی وان) گفت: «اتحادیههای کارگری در تمام سطوح برنامههایی را برای ما کارگران ترتیب دادهاند که در دوره قبل از تت واقعاً معنادار بودهاند. ما از کالاها و خدمات ضروری با قیمتهای ترجیحی بسیار بهرهمند شدیم؛ در فعالیتهای فرهنگی، هنری و ورزشی شرکت کردیم، هدایا دریافت کردیم و قرعهکشی داشتیم که بسیار هیجانانگیز بود.»
شرکت یاکجین ویتنام (پارک صنعتی توی وان، شهر ویت تری) بیش از ۳۵۰۰ کارگر استخدام میکند که بیش از ۹۹٪ آنها زن هستند و در تولید و صادرات پوشاک تخصص دارند. این شرکت با وجود مواجهه با چالشهای متعدد، تلاش میکند تا تولید را حفظ کند، اشتغال ایجاد کند، درآمد کارگران خود را تثبیت کند و مزایا و سیاستهای کامل مربوط به حقوق کار را تضمین کند، ضمن اینکه در طول سال نو قمری نیز حمایت متفکرانه و کاملی از کارمندان خود ارائه میدهد. این شرکت اخیراً برنامه "تت ریونیون - اشتراک بهاری" را برای اعضای اتحادیه و کارگران خود در سال ۲۰۲۴ ترتیب داده است. در طول این برنامه، این شرکت فعالیتهای مختلفی را برای جشن سال نو قمری ترتیب داد، مانند تهیه بان چونگ (کیک برنجی سنتی ویتنامی)، چیدن سینیهای میوه، مسابقه خوردن دونات و قرعهکشی، و ۱۴۰ بسته هدیه به ارزش بیش از ۱۳۰ میلیون دونگ ویتنامی به کارگران در شرایط دشوار اهدا کرد.
بسیاری از کسبوکارها، مانند شرکت پانگریم نئوتکس، شرکت سشین ویتنام، شرکت یاکجین، شرکت اوپوس وان، شرکت بازرگانی شینهوا تین شوان و غیره، به طور پیشگیرانه مقدمات تعطیلات تت را از قبل فراهم کردند. این کسبوکارها به طور فعال تدارکات لازم را برای حمایت از کارمندان شاغل در طول تت فراهم کردند؛ هدایای تت را برای کارکنان و کارگران ترتیب دادند؛ به خانوادههای کارگران در شرایط دشوار یارانه دادند؛ و بلیط اتوبوس را برای کارگرانی که دور از خانه زندگی میکردند تا برای تت به خانه برگردند، پشتیبانی کردند.
وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی و اتحادیه کارگری استان نیز اجتماعیسازی منابع برای حمایت از اعضای اتحادیه و کارگران محروم را تقویت کردهاند و به آنها کمک کردهاند تا برای جشن تت در کسبوکارها بمانند؛ به طور منظم اجرای مقررات و سیاستهای مربوط به پاداشهای تت برای کارگران را بررسی و نظارت کنند؛ افکار و آرزوهای آنها را به سرعت درک کنند؛ و اعضای اتحادیه و کارگران را تشویق کنند تا تت و بهار را به شیوهای مقرون به صرفه و ایمن جشن بگیرند، از قانون پیروی کنند و به موقع به کار بازگردند.
نگوک توان
منبع: https://baophutho.vn/cham-lo-tet-cho-cong-nhan-lao-dong-226678.htm
نظر (0)