یک روز تأخیر در گزارش شغل منجر به قطع مزایای بیکاری خواهد شد.

در ژوئیه ۲۰۲۳، به آقای کوئیت حکمی مبنی بر دریافت مزایای بیکاری به مدت ۳ ماه اعطا شد. این حکم شامل ضمیمه‌ای با تاریخ ارائه برای اطلاع‌رسانی وضعیت اشتغال در مرکز خدمات اشتغال بود.

آقای کوئیت پس از دریافت اولین مستمری بیکاری در ژوئیه ۲۰۲۳، فراموش کرد و یک روز دیرتر وضعیت اشتغال را در اوت ۲۰۲۳ گزارش داد. پس از آن، او اخطاریه‌ای دریافت کرد مبنی بر اینکه در اوت ۲۰۲۳ مستمری دریافت نخواهد کرد.

به گفته آقای کوئیت، دلیل این امر این است که اولین ظهور در ۵ جولای ۲۰۲۳ است، اما دومین ظهور از ۱۱ آگوست ۲۰۲۳ تا ۱۵ آگوست ۲۰۲۳ است. زمان‌های ظهور با هم همخوانی ندارند و باعث سردرگمی و آسیب اقتصادی به او می‌شوند.

آقای کوئیت گفت: «در یک دوره اقتصادی دشوار، کارگران شغل خود را از دست دادند و من امتناع از پرداخت بیمه بیکاری را صرفاً به دلیل تأخیر یک روزه غیرمنطقی می‌دانم. من تعجب می‌کنم که آیا بیمه اجتماعی سازوکاری برای حمایت از مواردی مانند من دارد؟»

Chậm thông báo việc làm 1 ngày bị mất trợ cấp thất nghiệp - 1 — در طول دوره دریافت مزایای بیکاری، کارمندان باید وضعیت جستجوی کار خود را به سازمان مدیریت کار اطلاع دهند (تصویر: مشارکت‌کننده).

طبق اعلام تأمین اجتماعی ویتنام، تاریخ اعلام جستجوی ماهانه کار در طول دوره دریافت مزایای بیکاری به طور مفصل در بند ۴، ماده ۱۰ بخشنامه شماره ۲۸/۲۰۱۵/TT-BLDTBXH مورخ ۳۱ ژوئیه ۲۰۱۵ مشخص شده است.

به طور خاص، تاریخی که کارمند ماهانه در مورد یافتن شغل برای اولین ماه دریافت مزایای بیکاری گزارش می‌دهد، تاریخ دریافت تصمیم برای دریافت مزایای بیکاری طبق برگه نتایج انتصاب است.

از ماه دوم به بعد، کارمندان باید ظرف ۳ روز کاری از اولین روز ماه دریافت مزایای بیکاری، ماهانه درخواست کاریابی خود را اعلام کنند.

یعنی، سازمان بیمه اجتماعی تاریخ اعلام جستجوی کار را طبق مفاد بخشنامه شماره 28/2015/TT-BLDTBXH به درستی محاسبه کرده است و آن تاریخ‌ها به طور خاص در پیوست پیوست تصمیم در مورد مزایای بیکاری ثبت شده‌اند.

طبق بند ۱ ماده ۵۳ قانون استخدام، شخصی که مزایای بیکاری دریافت می‌کند، در صورتی که طبق مقررات، جستجوی کار خود را اعلام نکند، مزایای بیکاری او به حالت تعلیق در خواهد آمد، به این معنی که مزایای بیکاری آن ماه را از دست خواهد داد.

بند ۲، ماده ۵۳ قانون استخدام تصریح می‌کند که اگر کارمندی که مزایای بیکاری او به حالت تعلیق درآمده است، هنوز زمان برای استفاده از آنها طبق تصمیم باقی مانده باشد، در صورت ارائه اطلاعیه جستجوی کار ماهانه طبق مقررات، همچنان مزایای بیکاری را دریافت خواهد کرد.

بنابراین، آقای کوئیت طبق دستورالعمل، در آگوست ۲۰۲۳ در مورد جستجوی کار اطلاع‌رسانی نکرد، بنابراین مزایای بیکاری او برای آگوست ۲۰۲۳ به حالت تعلیق درآمد. او همچنان برای ماه باقی‌مانده (سپتامبر ۲۰۲۳) که هر ماه طبق دستورالعمل در مورد جستجوی کار اطلاع‌رسانی می‌کند، واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری است.

منبع