جهت گیری دقیق لیست ۳۶ موقعیت شغلی در سطح کمون

وزارت کشور توصیه می‌کند که ادارات محلی، کارمندان دولت را بین بخش‌ها و کمون‌ها مطابق با وظایف عملی جابجا کنند و از انتخاب فرد مناسب، شغل مناسب، تخصص و حرفه مناسب اطمینان حاصل کنند؛ در عین حال، قراردادهای کاری را با افرادی با تخصص و حرفه امضا کنند که بلافاصله الزامات وظیفه را برآورده می‌کنند.

ادارات محلی باید تعداد کارمندان دولت غایب را برای تکمیل مشخص کنند.

وزارت کشور به تازگی اطلاعیه‌ای رسمی به کمیته‌های مردمی استان‌ها و شهرها ارسال کرده است تا بر اجرای برنامه‌هایی تمرکز کنند که تضمین می‌کند پرسنل در سطح کمون‌ها الزامات سازماندهی دولت‌های محلی دو سطحی را برآورده کنند.

بر این اساس، وزارت کشور از کمیته‌های مردمی استان‌ها و شهرها درخواست کرد تا به سازمان‌ها و نهادهای تحت مدیریت خود دستور دهند تا وضعیت فعلی چیدمان و استفاده از کارمندان دولت را برای برآورده کردن الزامات حرفه‌ای و فنی مطابق با وظایف و کارکردها بررسی کرده و فهرست موقعیت‌های شغلی در سطح کمون را به طور موقت جهت‌دهی کنند.

در آینده نزدیک، حداقل تعداد کارمندان دولت در سازمان‌های اداری در سطح کمون را مطابق با دستورالعمل‌های کمیته راهبری در خصوص سازماندهی واحدهای اداری در تمام سطوح و ساخت مدل سازمانی دو سطحی دولت محلی، که در اطلاعیه رسمی 09/2025 آمده است، تضمین کنید.

از آنجا، تعداد کارمندان دولت غایب را برای تکمیل فوری منابع انسانی (به ویژه در زمینه‌های فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال، حسابداری، مدیریت زمین و ساخت و ساز در سطح کمون) و موقعیت‌هایی که مستقیماً به مردم و مشاغل در ۴ شکل خدمت می‌کنند، تعیین کنید.

اولاً، کارمندان دولت را بین بخش‌ها و مناطق جابجا کنید تا با وظایف عملی آنها مطابقت داشته باشد، و از انتخاب فرد مناسب، شغل مناسب، تخصص و حرفه مناسب اطمینان حاصل کنید.

دوم، قراردادهای کاری را با افرادی امضا کنید که تخصص و مهارت‌هایشان بلافاصله الزامات شغلی را برآورده می‌کند.

سوم، انجام آزمون‌ها، استخدام یا پذیرش کارمندان دولت طبق مفاد فرمان شماره ۱۷۰/۲۰۲۵ دولت در چارچوب حقوق و دستمزد استفاده نشده تعیین شده توسط مقامات ذیصلاح، به ویژه اولویت دادن به استخدام افراد باتجربه که بلافاصله الزامات وظایف را در سطح کمون برآورده می‌کنند.

چهارم، تقویت آموزش حرفه‌ای برای کارمندان دولت در زمینه‌های تخصصی مانند فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال، امور مالی، سرمایه‌گذاری، مدیریت زمین، ساخت و ساز، عدالت و غیره.

وزارت کشور همچنین برای ۳۶ موقعیت شغلی در سطح کمون، از جمله: ۸ موقعیت رهبری و مدیریتی، از جمله رئیس دفتر، معاون رئیس دفتر شورای خلق و کمیته خلق، رئیس بخش، معاون رئیس بخش، مدیر، معاون مدیر مرکز خدمات اداری عمومی، فرمانده، معاون فرمانده فرماندهی نظامی کمون، آموزش‌های لازم را ارائه داد.

۲۸ موقعیت شغلی حرفه‌ای و فنی در زمینه‌های: دفتر، دادگستری، امور خارجه، امور مالی - برنامه‌ریزی، ساخت و ساز - صنعت و تجارت، کشاورزی - محیط زیست، امور داخلی، آموزش و پرورش، فرهنگ، علوم و اطلاعات، بهداشت، مرکز خدمات مدیریت عمومی، نیروهای شبه‌نظامی و دفاع شخصی...

وزارت کشور از کمیته‌های مردمی استان‌ها و شهرها درخواست می‌کند که طبق اختیارات تعیین‌شده خود، اجرا کنند؛ در طول فرآیند اجرا، در صورت وجود هرگونه مشکل، لطفاً یک سند کتبی به وزارت کشور ارسال کنید تا بررسی و به مراجع ذیصلاح برای بررسی و تصمیم‌گیری گزارش شود.

anninhthudo.v

منبع: https://baolaocai.vn/chi-tiet-dinh-huong-danh-muc-36-vi-tri-viec-lam-cua-cap-xa-post881521.html