پروژه موقعیت شغلی را فوراً تکمیل کنید، به بهبود تیم کارکنان ادامه دهید

صبح روز ۲۷ اکتبر، کنفرانسی در هانوی برگزار شد تا اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW (که به عنوان قطعنامه ۱۸ شناخته می‌شود) مورخ ۲۵ اکتبر ۲۰۱۷، دوازدهمین کمیته مرکزی حزب کمونیست ویتنام در کمیته‌های حزبی آژانس‌های حزبی مرکزی، و همچنین سازماندهی اولین کنگره کمیته‌های حزبی آژانس‌های حزبی مرکزی برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ را خلاصه کند.

Báo Tin Tức•27/10/2025

عنوان عکس — رفیق ترن کم تو یک سخنرانی دستوری ارائه می کند. عکس: Phuong Hoa/TTXVN

رفیق تران کام تو، عضو دفتر سیاسی ، عضو دائمی دبیرخانه و دبیر کمیته حزبی آژانس‌های مرکزی حزب، ریاست کنفرانس را بر عهده داشت.

رفیق تران کام تو، پس از گوش دادن به خلاصه گزارش‌ها و سخنرانی‌ها، به نمایندگی از کمیته دائمی کمیته حزبی آژانس‌های مرکزی حزب، دستاوردها و نتایج برجسته‌ای را که کمیته حزبی و کمیته‌های حزبی تابعه به دست آورده‌اند، ستود و تبریک گفت. کمیته حزبی به وضوح عزم سیاسی بالا، روش‌های سازمانی علمی با روحیه نوآوری و خلاقیت و عزم راسخ در اجرای سیاست‌های کمیته مرکزی در مورد بازسازی و ساده‌سازی دستگاه سازمانی را نشان داده است.

کمیته‌های حزبی، مفاد قطعنامه را به طور کامل و جامع، جدی، به موقع و مؤثر منتشر و اجرا کرده‌اند. ساختار سازمانی آژانس‌های درون کمیته حزبی اساساً ساده‌سازی شده، دستخوش اصلاحات قابل توجهی شده، به طور کارآمد فعالیت می‌کند، بر مسئولیت‌های همپوشانی و ساختارهای سلسله مراتبی غلبه کرده و کیفیت مشاوره، راهنمایی و مدیریت را بهبود بخشیده است. کمیته حزبی نقش محوری در برنامه‌ریزی استراتژیک ایفا کرده، الگویی برای دیگران بوده، به تحولات قوی در نظام سیاسی کمک کرده و رهبری، ابتکار عمل و تمایل به تفکر، پیشنهاد و مسئولیت‌پذیری را به نمایش گذاشته است.

در اجرای دستورالعمل ۴۵ دفتر سیاسی ، کمیته حزب به تمام کمیته‌ها و شاخه‌های حزبی تابعه دستور داد تا کنگره‌ها را مطابق با مقررات برگزار کنند و پیشرفت، کیفیت، عملی بودن و اثربخشی را تضمین کنند. اولین کنگره حزبی آژانس‌های مرکزی حزب با جدیت و دقت، هم از نظر محتوا و هم از نظر شکل، برگزار شد و موفقیت بزرگی بود.

رفیق تران کام تو، برای تقویت بیشتر دستاوردها، پیشنهاد داد که کل کمیته حزب بر ادامه اجرای مؤثر چندین وظیفه کلیدی تمرکز کند.

به طور خاص، کمیته حزب به اجرای سریع و مؤثر نتیجه‌گیری‌های کمیته مرکزی، دفتر سیاسی و دبیرخانه در مورد بازسازی و سازماندهی دستگاه ادامه خواهد داد؛ وظایف، کارکردها و مقررات هماهنگی را بررسی و اصلاح خواهد کرد؛ یک مدل سازمانی ساده و کارآمد ایجاد خواهد کرد که واقعاً «در مورد افراد، وظایف، مسئولیت‌ها، نتایج و جدول زمانی شفاف باشد»؛ طرح موقعیت شغلی را فوراً نهایی کند؛ و به تقویت تیم کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران برای تضمین تداوم و توسعه ادامه دهد.

رفیق تران کام تو با تأکید بر اینکه هنوز کارهای زیادی برای انجام دادن و وظایف دشوار زیادی پیش رو است، به روشنی بیان کرد که اهداف و الزامات مندرج در قطعنامه شماره ۱۸، ساده‌سازی واقعی، افزایش اثربخشی و بهبود بهره‌وری است. بنابراین، لازم است به بررسی و اجرای نتیجه‌گیری‌های دفتر سیاسی و دبیرخانه در مورد بازسازی و سازماندهی دستگاه ادامه داده شود؛ نوآوری در روش‌های رهبری کمیته‌های حزبی در تمام سطوح ترویج شود؛ و تحول دیجیتال و کاربرد فناوری در رهبری و مدیریت تقویت شود.

رفیق اظهار داشت که با تکیه بر موفقیت در سازماندهی کنگره، گام بعدی هدایت قاطعانه اجرای برنامه عمل برای اجرای مصوبات کنگره‌های حزب در تمام سطوح، اولین کنگره حزبی آژانس‌های مرکزی حزب، دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، به ویژه وظایف و دستاوردهای کلیدی است.

کمیته دائمی کمیته مرکزی حزب بر لزوم تسریع تحول دیجیتال در حزب، از جمله اجرای امضاهای دیجیتال، واگذاری وظایف دیجیتال، گزارش‌دهی دیجیتال، استانداردسازی رویه‌های اسناد، کوتاه کردن زمان پردازش و به ویژه استانداردسازی رویه‌های عملیاتی ... ضمن توسعه قابلیت‌های دیجیتال در بین کادرها و اعضای حزب مطابق با دستورالعمل‌های دبیرکل، تأکید کرد.

کمیته‌های حزبیِ آژانس‌های مرکزی حزب باید بلافاصله پس از یک سال اجرا، خلاصه‌ای از اجرای قطعنامه شماره ۵۷-NQ/TW مورخ ۲۲ دسامبر ۲۰۲۴ دفتر سیاسی در مورد پیشرفت‌ها در توسعه علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی ارائه دهند؛ این گزارش باید با ارزیابی، خلاصه‌سازی و طبقه‌بندی کیفیت سازمان‌های حزبی، کادرها و اعضای حزب مرتبط باشد.

در کنار آن، لازم است که به بهبود کیفیت کار مشاوره استراتژیک ادامه داده شود. رفیق تران کام تو با تأکید بر اینکه این یک وظیفه مرکزی و مداوم کمیته‌های حزبی آژانس‌های مرکزی حزب است، پیشنهاد کرد که هر کمیته و واحد حزبی تابعه باید به طور فعال تجربیات عملی را تحقیق و خلاصه کند و به سرعت در مورد مسائل اصلی، استراتژیک و مهم مربوط به رهبری و هماهنگی در انجام وظایف سیاسی مطابق با ویژگی‌های خاص هر کمیته و واحد حزبی مشاوره دهد.

تقویت حزب‌سازی و اصلاح؛ اجرای دقیق مقررات مربوط به الگوسازی، کنترل قدرت، پیشگیری و مبارزه با فساد، اسراف و پدیده‌های منفی؛ حفظ نظم و انضباط، تقویت وحدت درونی؛ ارتقای نقش پیشگام و نمونه کادرها و اعضای حزب، به‌ویژه رهبران، در تمام زمینه‌های کار و زندگی.

هماهنگی فعال، هماهنگ، نزدیک و به موقع بین آژانس‌ها و کمیته‌های حزبی تابعه، بین آژانس‌های حزبی و دولتی، جبهه میهنی و سازمان‌های توده‌ای، و شش کمیته حزبی که مستقیماً تحت نظر کمیته مرکزی هستند، با هدف تضمین عملکرد روان و مؤثر، با روحیه اولویت دادن به منافع عمومی.

کمیته‌های حزبی و واحدهای تابعه باید به‌طور جامع تمام وظایف تعیین‌شده برای سال ۲۰۲۵ را بررسی و هدایت کنند؛ کل پیشرفت را بررسی کنند، سال را خلاصه کنند و وظایف سال ۲۰۲۶ را تعیین کنند. این کار باید قبل از ۱۵ دسامبر ۲۰۲۵ تکمیل شود؛ و به‌طور مؤثر کار سازمانی را برای خدمت به چهاردهمین کنگره ملی حزب انجام دهند.

رفیق تران کام تو تأکید کرد که کمیته‌های حزبی تابعه و رؤسای سازمان‌ها باید آیین‌نامه شماره ۳۶۶-QD/TW مورخ ۳۰ آگوست ۲۰۲۵ دفتر سیاسی در مورد بررسی، ارزیابی و طبقه‌بندی کیفیت جمع‌ها و افراد در نظام سیاسی و راهنمایی کمیته مرکزی تشکیلات در مورد این کار را به‌طور جدی اجرا کنند.

در این کنفرانس، رفیق تران کام تو و رفیق نگوین لونگ های، معاون دبیر کمیته حزبی آژانس‌های مرکزی حزب، به تعدادی از مجموعه‌ها و افراد برجسته به خاطر اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW و به خاطر کارشان در سازماندهی کنگره حزب، تقدیرنامه اهدا کردند.

بر اساس گزارش خلاصه، پس از ۸ سال اجرای قطعنامه ۱۸ (۲۰۱۷-۲۰۲۵)، کمیته‌های حزبی آژانس‌های حزب مرکزی و کمیته‌های حزبی وابسته، بررسی و سازماندهی مجدد ساختار سازمانی، ساده‌سازی پرسنل و بازسازی تیم رهبری و مدیریت را به پایان رسانده‌اند. به طور خاص، ساختار سازمانی درون آژانس‌ها و واحدها (اعم از واحدهای خدمات عمومی و واحدهای تحت ساختار عمودی دادستانی عالی خلق و دادگاه عالی خلق) در سطح دپارتمانی و معادل آن ۱۱۰ واحد کاهش یافته است (از ۴۳۹ واحد به ۳۲۹ واحد، با دستیابی به ۲۵.۶٪)؛ تعداد واحدهای سطح بخش‌ها ۴۴۰ واحد کاهش یافته است (از ۱۲۴۰ واحد به ۸۰۰ واحد، با دستیابی به ۳۵.۵٪)؛ و تعداد واحدهای خدمات عمومی ۳۵ واحد کاهش یافته است (از ۹۰ واحد به ۵۵ واحد، با دستیابی به ۳۸.۸۹٪).

این تجدید ساختار به شیوه‌ای ساده انجام شد، لایه‌های میانی حذف شدند، واحدهایی با وظایف و مسئولیت‌های مشابه ادغام شدند، دوباره‌کاری‌ها کاهش یافت و هماهنگی در مدیریت و عملیات افزایش یافت.

منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/khan-truong-hoan-thien-de-an-vi-tri-viec-lam-tiep-tuc-kien-toan-doi-ngu-can-bo-20251027155701925.htm