این کنفرانس بر نیاز فوری به تغییر تفکر در فعالیتهای اتحادیههای کارگری، از سازماندهی گسترده جنبش به مدیریت عمیق، با اثربخشی ملموس به عنوان معیار، تأکید کرد.
به گفته آقای نگوین دین خانگ، رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، سال ۲۰۲۵ شاهد چندین نتیجه مثبت بود. میانگین درآمد کارگران همچنان در حال بهبود بود و به تقریباً ۸.۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه رسید که نسبت به سال قبل ۱۰ درصد افزایش نشان میدهد. روابط کار اساساً پایدار ماند و تنها ۵۵ مورد توقف کار جمعی ثبت شد که نسبت به مدت مشابه ۲۱ مورد کاهش داشته است و نقش اتحادیههای کارگری را در ایجاد روابط کار هماهنگ و پایدار نشان میدهد.
با این حال، رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام تأکید کرد که سال ۲۰۲۶ سالی محوری است و آغاز یک دوره جدید را رقم میزند. با هدف برگزاری چهاردهمین کنگره ملی در سه ماهه دوم سال ۲۰۲۶، علاوه بر اجرای شعار کاری ۲۰۲۵ با عنوان «تمرکز بر توسعه اعضا - مشارکت در ساختن یک حزب پاک و قوی»، تمام سطوح اتحادیههای کارگری باید بر حل مشکل اساسی سازماندهی مجدد ساختار سازمانی به سمت یک سیستم ساده اما کارآمد و مؤثر تمرکز کنند.
آقای نگوین دین خانگ با ارزیابی گزارش خلاصه فعالیتهای اتحادیههای کارگری در سال ۲۰۲۵ و برنامه کاری اتحادیههای کارگری برای سال ۲۰۲۶، اظهار داشت که در سال ۲۰۲۵، اتحادیههای کارگری در تمام سطوح، هم موضوع کار سال را مشخص خواهند کرد و هم بر سادهسازی و تقویت ساختار و دستگاههای سازمانی، همراه با بازسازی کادر اتحادیههای کارگری، تمرکز خواهند کرد. در عین حال، آنها کنگرههای اتحادیههای کارگری را در تمام سطوح برگزار خواهند کرد که منجر به چهاردهمین کنگره ملی اتحادیههای کارگری ویتنام میشود که انتظار میرود در سه ماهه دوم سال ۲۰۲۶ برگزار شود.
رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، بر اساس تجربیات عملی از بخشها، مناطق و واحدهای مختلف، ارزیابی جامعی از فعالیتهای اتحادیههای کارگری در سال ۲۰۲۵ پیشنهاد داد؛ کاستیها و محدودیتهای موجود را شناسایی، علل آنها را تجزیه و تحلیل کرد؛ و بر اساس پیشبینیهای وضعیت، وظایف و راهحلهای کلیدی را برای سال ۲۰۲۶ پیشنهاد داد تا از همان سال اول تصویب قطعنامه چهاردهمین کنگره اتحادیههای کارگری ویتنام (دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱) اجرای مؤثر آن تضمین شود.
آقای نگوین دین خانگ در خصوص پیشنویس گزارش کمیته اجرایی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، دوره سیزدهم، که قرار است در کنگره چهاردهم ارائه شود، اظهار داشت که انتظار میرود این کنگره در پایان سه ماهه دوم سال ۲۰۲۶ برگزار شود. این اولین کنگرهای است که تحت مدل سازمانی جدید، با زمان آمادهسازی کوتاه و مهلتهای فشرده، که نیاز به تمرکز بالا و تلاش فراوان دارد، برگزار میشود.
در طول دوره گذشته، کمیته فرعی اسناد و کارکنان پشتیبانی، گزارش سیاسی را که قرار است به کنگره ارائه شود، به طور فعال تحقیق و تهیه کردهاند. ساختار اساسی این پیشنویس، گزارش سیاسی سیزدهمین کنگره ملی را به ارث برده و بر ارزیابی نتایج اجرای قطعنامه سیزدهمین کنگره ملی برای دوره 2023-2025 تمرکز دارد؛ 5 درس آموخته شده، 10 گروه هدف و 3 پیشرفت را شناسایی میکند.
رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام با تأکید بر اهمیت ویژه این محتوا، خواستار مطالعه دقیق، بحث و ارائه نظرات با تمرکز بر عنوان گزارش، ارزیابی زمینه اجرای قطعنامه سیزدهمین کنگره ملی، پیشبینی زمینه بینالمللی و داخلی، چالشها و تأثیرات بر سازمانها و فعالیتهای اتحادیههای کارگری در دوره آینده و اهداف دوره جدید شد.
رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام اظهار داشت: بر اساس تجربیات عملی و از مناطق، آژانسها و واحدها، لازم است مسائل جدیدی که تأثیر قابل توجهی بر سازماندهی و عملکرد اتحادیههای کارگری دارند، همراه با راهحلها و وظایفی برای بهبود کیفیت فعالیتهای اتحادیههای کارگری، مطابق با الزامات پنج سال آینده و پس از آن، پیشنهاد شود.
رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام در خصوص گزارش نتایج توسعه عضویت و تأسیس اتحادیههای کارگری مردمی در سال ۲۰۲۵ و برنامه توسعه عضویت برای سال ۲۰۲۶، تأیید کرد که این یک وظیفه حیاتی و مداوم است که ارتباط نزدیکی با وجود و توسعه سازمان اتحادیههای کارگری دارد. در سالهای اخیر، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به تخصیص منابع مالی و انسانی به این وظیفه توجه کرده است.
بر اساس واقعیتهای عملی هر بخش و منطقه، رهبران کنفدراسیون عمومی کار ویتنام از نمایندگان خواستند تا در مورد مسئولیتها بحث کنند، راهحلهای مشخصی پیشنهاد دهند و عزم سیاسی بیشتری برای بهبود نتایج و اجرای مؤثر کار توسعه عضویت در سال ۲۰۲۶ نشان دهند.
منبع: https://www.sggp.org.vn/to-chuc-cong-doan-huong-den-bai-toan-manh-va-gon-post828446.html
نظر (0)