بسیاری از مدل‌های نمونه بهره‌وری و کیفیت را تکرار کنید.

برنامه ملی حمایت از کسب‌وکارها در بهبود بهره‌وری و کیفیت محصول در دوره 2021-2030 (برنامه 1322) یکی از ابزارهای مهم برای کمک به کسب‌وکارها در افزایش رقابت‌پذیری، بهبود بهره‌وری و کیفیت محصول و پاسخگویی به تقاضاهای روزافزون بازارهای داخلی و بین‌المللی است.

کارگران مونتاژ خودرو در مجتمع تولید و مونتاژ خودرو THACO . (عکس تزئینی: Hoang Hieu/TTXVN)

در بررسی اولیه دوره ۵ ساله از ۲۰۲۱ تا ۲۰۲۵، بیش از ۶۴۰۰ کسب‌وکار در به‌کارگیری راه‌حل‌ها برای بهبود بهره‌وری و کیفیت، تشکیل ۱۰۲ مدل آزمایشی، دستیابی به هدف ۵ ساله پیش از موعد مقرر و همزمان ایجاد پایه و اساس برای دوره ۲۰۲۶ تا ۲۰۳۰ با تمرکز بر تحول دیجیتال، استانداردهای سبز (ESG)، اتوماسیون، هوش مصنوعی، توسعه متخصصان و همکاری بین‌المللی برای ایجاد شتاب برای رشد پایدار، حمایت شدند.

تشکیل مدل‌های چند نقطه‌ای

آقای نگوین نام های، رئیس کمیته ملی استانداردها، اندازه شناسی و کیفیت، تأکید کرد که در حال حاضر، حوزه‌های علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال به طور کلی، و حوزه‌های استانداردها، اندازه شناسی و کیفیت به طور خاص، مورد توجه و اولویت دفتر سیاسی ، دبیرخانه، مجلس ملی و دولت قرار دارند و منابعی برای اجرا اختصاص داده شده است که باعث ایجاد انگیزه برای تضمین هدف رشد دو رقمی پایدار در دوره 2026-2030 می‌شود. قطعنامه شماره 57-NQ/TW دفتر سیاسی در مورد پیشرفت‌ها در توسعه علوم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی؛ و دستورالعمل شماره 38-CT/TW دبیرخانه در مورد تقویت استانداردهای ملی، اندازه شناسی و کار با کیفیت تا سال 2030 و پس از آن، فضای سیاستی مهمی را برای بهبود بهره‌وری و کیفیت گشوده و 102 پروژه مدل در مورد بهره‌وری و کیفیت را تشکیل داده است.

آقای نگوین نام های تأکید کرد که برنامه بهبود بهره‌وری و کیفیت محصول به هدف خود که ایجاد بنگاه‌های نمونه بود، دست یافته است. بنگاه‌ها با موفقیت استانداردها، سیستم‌های مدیریتی و ابزارهای بهبود بهره‌وری و کیفیت را به کار گرفته‌اند و از اهداف تعیین‌شده فراتر رفته‌اند. با این حال، اهداف بسیاری مانند آموزش و صدور گواهینامه ۱۰۰۰ متخصص بهره‌وری مطابق با استانداردهای ملی و APO برای دوره ۲۰۲۱-۲۰۳۰ باقی مانده است... که مستلزم تلاش و همکاری وزارتخانه‌ها، بخش‌ها و واحدها در آینده است.

این مدل‌های آزمایشی، راهکارهایی را در رابطه با استانداردها و مقررات فنی، سیستم‌های مدیریتی و ابزارهای بهبود بهره‌وری و کیفیت به کار گرفته‌اند که به افزایش سهم بهره‌وری کل عوامل (TFP) در رشد اقتصادی و ارتقای بهره‌وری، کیفیت، کارایی و رقابت‌پذیری اقتصاد کمک می‌کند. در کنار این مدل‌های آزمایشی، طی دوره 2021-2025، بیش از 1700 استاندارد ملی (TCVN) تدوین و منتشر شد که به تشکیل 14306 TCVN با نرخ هماهنگی 63 درصدی با استانداردهای بین‌المللی و منطقه‌ای منجر شد و اساساً معیارهای هماهنگی TCVN را برآورده می‌کند.

به گفته آقای نگوین تونگ لام، مدیر موسسه بهره‌وری ویتنام، برنامه تقویت ظرفیت مرکز صدور گواهینامه انطباق تکمیل و توسط نهاد اعتباربخشی ایتالیا، گواهینامه شماره 0336PRD Rev 000 مورخ 16 دسامبر 2024 به آن اعطا شده است که نشان‌دهنده ظرفیت آن برای صدور گواهینامه محصولات ارگانیک مطابق با استاندارد EN/ISO/IEC 17065:2012 اتحادیه اروپا است. در آینده، مرکز صدور گواهینامه انطباق به تکمیل مستندات لازم برای ارزیابی و اعطای گواهینامه اعتباربخشی توسط یک نهاد اعتباربخشی بین‌المللی مطابق با استاندارد ارگانیک FSSC 22000 ادامه خواهد داد. این امر از مشاغل ویتنامی در صادرات محصولات کشاورزی ارگانیک به بازارهای ایالات متحده و اروپا پشتیبانی می‌کند و اساساً به اهداف تعیین شده دست می‌یابد.

نمایندگان استان لای چائو اظهار داشتند که این استان مجموعه‌ای جامع از وظایف را برای بهبود بهره‌وری، کیفیت و کارایی مشاغل در این منطقه اجرا کرده است. تمرکز این برنامه بر حمایت از مشاغل در دسترسی به سیستم‌های مدیریت کیفیت پیشرفته مانند ISO، HACCP و VietGAP؛ افزایش کاربرد فناوری‌های جدید، فناوری‌های پاک و ابزارهای بهبود برای بهینه‌سازی فرآیندهای تولید، به ویژه در زمینه‌های فرآوری کشاورزی، صنایع دستی و محصولات OCOP (یک استان، یک محصول) است. همزمان، این استان توسعه پایگاه‌های داده در مورد استانداردها، اندازه‌گیری‌ها و کیفیت و پیاده‌سازی قابلیت ردیابی الکترونیکی برای محصولات کلیدی را در اولویت قرار داده است که به افزایش اعتبار و دسترسی به بازار و ایجاد پایه‌ای برای انتشار روش‌های بهبود به شرکت‌های کوچک و متوسط ​​کمک می‌کند.

گسترش مدل شیوه‌های موفق و افزایش بهره‌وری با هوش مصنوعی.

به گفته تران هائو نگوک، نایب رئیس کمیته ملی استاندارد، اندازه‌شناسی و کیفیت، در دوره آتی، وزارتخانه‌ها، بخش‌ها و مناطق باید توجه بیشتری به صدور برنامه‌ها و طرح‌های عملیاتی خاص برای اجرای برنامه ملی حمایت از مشاغل در بهبود بهره‌وری و کیفیت محصول برای دوره 2026-2030 داشته باشند. به ویژه در شرایطی که کل کشور در حال تسریع اجرای قطعنامه شماره 57-NQ/TW در مورد پیشرفت‌های حاصل در توسعه علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی؛ دستورالعمل شماره 38-CT/TW در مورد تقویت استانداردهای ملی، اندازه‌شناسی و کار با کیفیت تا سال 2030 و پس از آن است؛ همراه با سازماندهی مجدد واحدهای اداری و سایر راه‌حل‌های هماهنگ، استانداردسازی و نوآوری فناوری برای کمک به مشاغل در بهبود بهره‌وری، افزایش کیفیت و گسترش بازارها ترویج خواهد شد.

به گفته آقای تران هائو نگوک، تکثیر و انتشار مدل‌های نمونه، پایه و اساس مهمی برای مناطق محلی ایجاد می‌کند تا در دوره 2026-2030 به پیشرفت‌های خود ادامه دهند و رقابت‌پذیری و توسعه پایدار را افزایش دهند. در سال‌های اخیر، برنامه ملی حمایت از کسب‌وکارها در بهبود بهره‌وری و کیفیت محصول به تدریج گسترش یافته است. گروه‌هایی از کسب‌وکارها در دسترسی به روش‌های پیشرفته مدیریت، استانداردهای ملی و بین‌المللی، بهبود قابلیت‌های ارزیابی انطباق و اتخاذ مدل‌های مدرن بهره‌وری و بهبود کیفیت که اثربخشی آنها ثابت شده است، مورد حمایت قرار گرفته‌اند. بنابراین، تکثیر و انتشار این مدل‌های نمونه، نقش حیاتی در آینده ایفا خواهد کرد.

آقای نگوک تأکید کرد که در کنار تکثیر و گسترش مدل‌های نمونه، انتظار می‌رود در آینده، آموزش و صدور گواهینامه متخصصان بهره‌وری ملی و بین‌المللی به طور فعال ترویج شود تا به هدف برنامه برای دوره 2021-2030، یعنی آموزش و صدور گواهینامه 1000 متخصص بهره‌وری باکیفیت برای وزارتخانه‌ها، بخش‌ها، مناطق و مشاغل، دست یابیم.

تا پایان نوامبر ۲۰۲۵، ایجاد مدل‌های آزمایشی برای بهبود بهره‌وری و کیفیت به هدف تعیین‌شده برای کل دوره تا سال ۲۰۳۰ رسیده بود. با این حال، در دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۰، کمیته دائمی برنامه با وزارتخانه‌ها و ادارات محلی هماهنگی خواهد کرد تا بر حفظ، تقویت و گسترش بیشتر مدل‌های آزمایشی و همچنین انتشار مدل‌های اجرا شده برای کاربرد گسترده‌تر تمرکز کند. همزمان، به اجرای فعالیت‌هایی برای حمایت از مشاغل در تکرار مدل‌های موفق، افزایش پایداری و گسترش برنامه در سراسر کشور ادامه خواهد داد.

آقای نگو کوی ویت، رئیس کمیته راهبری برنامه، ابراز امیدواری کرد که در دوره آینده، ویتنام باید به حفظ جنبش بهره‌وری و کیفیت ادامه دهد، در حالی که به شدت بر حوزه‌هایی که جامعه واقعاً به آنها نیاز دارد، مانند ایمنی و بهداشت مواد غذایی، اقتصاد سبز و اقتصاد چرخشی، تمرکز کند. اینها روندهای اصلی با نفوذ گسترده و تأثیر مثبت هستند، بنابراین هر چه کسب‌وکارها زودتر آنها را اجرا کنند، سودمندتر خواهد بود. در کنار آن، بهبود ظرفیت در سازمان و منابع انسانی یک نیاز فوری در دوره آینده است تا اطمینان حاصل شود که فعالیت‌های بهره‌وری و کیفیت به طور همزمان، مؤثر و پایدار اجرا می‌شوند.

به طور خاص، در دوره آتی، کمیته ملی استاندارد، اندازه شناسی و کیفیت، به همراه آژانس دائمی برنامه، با وزارتخانه‌ها، مناطق، مؤسسات، دانشگاه‌ها و شرکت‌ها برای اجرای تعدادی از جهت‌گیری‌ها برای دوره 2026-2030 هماهنگی خواهد کرد و وظایف و راه‌حل‌های مندرج در قطعنامه شماره 57-NQ/TW و قطعنامه شماره 68-NQ/TW دفتر سیاسی و همچنین دستورالعمل شماره 38-CT/TW دبیرخانه را انجام خواهد داد و به برخی از وظایف کلیدی مانند موارد زیر توجه خواهد کرد: تحقیق در مورد سیاست‌ها و مقررات قانونی قانون علم، فناوری و نوآوری برای اصلاح شدید مکانیسم حمایت از شرکت‌ها، تغییر به حمایت انعطاف‌پذیر و مستقیم؛ قرار دادن شرکت‌ها در مرکز و اولویت دادن به شرکت‌های کوچک و متوسط ​​و شرکت‌های کلیدی؛ علاوه بر این، تمرکز بر توسعه موفقیت‌آمیز در استانداردسازی و زیرساخت‌های کیفیت؛ اولویت دادن به اقتصاد سبز، حلال، تحول دیجیتال، انتشار مدل‌های نمونه و گسترش همکاری‌های بین‌المللی... برای تبدیل بهره‌وری و کیفیت به محرک‌های اصلی رشد.

منبع: https://baotintuc.vn/kinh-te/nhan-rong-nhieu-mo-hinh-diem-ve-nang-suat-chat-luong-20251213105638977.htm