Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

استراتژی کاهش فقر پایدار در مائو آسیا

نه تنها بسیاری از مردم در کمون مائو آ از فقر فرار کرده‌اند، بلکه سرمایه‌ای برای توسعه مدل‌های تولید و کسب‌وکار به دست آورده‌اند و به لطف کار در خارج از کشور تحت قرارداد، برای بسیاری از کارگران محلی شغل ایجاد کرده‌اند.

Báo Lào CaiBáo Lào Cai02/12/2025

وو وان کوانگ از روستای دای آن، کمون مائو آ، پس از فارغ‌التحصیلی از دبیرستان، مانند بسیاری از جوانان مناطق روستایی، با گزینه‌های زیادی روبرو بود: یادگیری یک حرفه، کار به عنوان کارگر کارخانه در مناطق صنعتی یا کشاورزی در خانه...

۲.png

آقای کوانگ گفت: «پس از بررسی‌های فراوان، تصمیم گرفتم که به صورت قراردادی در خارج از کشور کار کنم. با مشاوره، معرفی و حمایت مقامات محلی در تأمین وام ترجیحی ۶۰ میلیون دونگ، مراحل کار قراردادی در تایوان (چین) را تکمیل کردم.»

کوانگ در یک شرکت مهندسی مکانیک کار می‌کند و در ابتدا حدود ۱۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه درآمد داشت که بعداً به ۲۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، بدون احتساب اضافه کاری، افزایش یافت. کوانگ با صرفه‌جویی، هر ماه ۱۰ تا ۱۵ میلیون دونگ ویتنامی برای خانواده‌اش می‌فرستد.

کوانگ گفت: «من پس‌اندازم را برای خرید زمین جهت کاشت دارچین به خانه فرستادم. پس از 6 سال، بیش از 5 هکتار جنگل و کمی سرمایه برای شروع یک کسب و کار دارم. در حال حاضر، برخی از درختان دارچین سالانه حدود 70 تا 80 میلیون دانگ ویتنامی (VND) محصول می‌دهند. من همچنین کامیون‌های بیشتری برای جمع‌آوری پوست دارچین از مردم محلی و سپس فروش آن به شرکت‌ها و بازرگانان خریداری کردم.»

کارگاه فرآوری پوست دارچین خام آقای وو وان کوانگ در حال حاضر به خوبی کار می‌کند و نه تنها درآمدی بالغ بر ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنامی در سال ایجاد می‌کند، بلکه برای ۵ کارگر و ده‌ها کارگر فصلی با دستمزدی بین ۳۵۰،۰۰۰ تا ۴۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در روز، اشتغال دائمی ایجاد کرده است.

نه تنها آقای وو ون کوانگ، بلکه تنها در روستای دای آن، ۲۵ مورد از افرادی که تحت قرارداد در خارج از کشور کار می‌کنند، وجود دارد که همگی زندگی راحتی دارند و به افزایش میانگین درآمد سرانه در روستا به ۷۵ میلیون دونگ در سال کمک کرده‌اند.

از سال ۲۰۲۴ تا ۲۰۲۵، کمون مائو آ ۱۲۰ کارگر خواهد داشت که طبق قرارداد به خارج از کشور می‌روند، که نسبت به سال‌های گذشته بیش از ۲۰۰ درصد افزایش یافته است. کسانی که در خارج از کشور کار می‌کنند، به طور متوسط ​​​​۲۷ تا ۵۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه درآمد دارند که به طور قابل توجهی در کاهش نرخ فقر کمون به ۱.۰۸۶ درصد نقش دارد.

۳.png

اساساً، مردم پس از بازگشت از کار در خارج از کشور، یاد گرفته‌اند که از سرمایه خود عاقلانه استفاده کنند، در تولید و تجارت سرمایه‌گذاری کنند، کارخانه‌ها را افتتاح کنند و کشاورزی را توسعه دهند و مشاغل بیشتری را در سطح محلی ایجاد کنند.

با درک این نکته که اعزام کارگران به خارج از کشور تحت قرارداد یک وظیفه حیاتی است، بلافاصله پس از ایجاد یک سیستم دو لایه دولت محلی، کمون مائو آ به طور فعال نیازها را بررسی کرد، بازار کار را جهت‌دهی کرد و اطلاعات دقیق و به موقع را در اختیار ساکنان خود قرار داد.

این بخش به سازمان‌های مربوطه دستور داد تا روند رسیدگی به درخواست‌ها را تسریع کنند، زمان پردازش را کوتاه کنند و از ساکنان از مشاوره و تکمیل درخواست تا تأیید و صدور گواهینامه حمایت کنند. کمپین‌های آگاهی‌بخشی عمومی در روستاها تشدید شد تا اطمینان حاصل شود که ساکنان بازار را درک کرده و از خطرات جلوگیری می‌کنند.

نظارت و ارزیابی برای جلوگیری از فعالیت‌های دلالی غیررسمی مورد تأکید قرار گرفته است. Mau A هماهنگی با مرکز خدمات اشتغال استانی را برای انتخاب مشاغل معتبر تقویت کرده است. کارکنان حرفه‌ای برای ارائه مشاوره به خانوارهای نیازمند مراجعه می‌کنند.

۴.png

این کمون همچنین به سیاست‌های حمایتی توجه زیادی دارد و آنها را به طور مؤثر اجرا می‌کند. کارگران خانوارهای فقیر و نزدیک به فقر، و همچنین اقلیت‌های قومی، برای دسترسی کامل به منابع وام ترجیحی راهنمایی می‌شوند. درخواست‌ها به سرعت و بدون هیچ گونه انباشتگی پردازش می‌شوند.

در دوره آینده، کمون مائو آ همچنان اعزام کارگران قراردادی برای کار در خارج از کشور را به عنوان یکی از راه‌حل‌های کاهش پایدار فقر و بهبود کیفیت منابع انسانی شناسایی خواهد کرد.

این کمون قصد دارد سالانه به طور متوسط ​​۵۰ کارگر را برای اشتغال با مدت معین به خارج از کشور اعزام کند؛ اولویت با بازارهای باثبات و پردرآمد مانند ژاپن، کره جنوبی و تایوان (چین) است، ضمن اینکه گسترش به برخی از بازارهای اروپایی را نیز بررسی می‌کند.

آقای لو کوانگ لوی، نایب رئیس کمیته مردمی کمون مائو آ، گفت: «ما توجه ویژه‌ای به بهبود کیفیت نیروی کار از طریق آموزش‌های حرفه‌ای، آموزش‌های جهت‌یابی و آموزش زبان‌های خارجی قبل از عزیمت داریم. همزمان، کمون مدیریت و بازرسی مشاغل را تشدید می‌کند؛ سیاست‌های حمایت از وام و بیمه را برای محافظت از حقوق کارگران به طور کامل اجرا می‌کند. پس از بازگشت به خانه، کارگران تشویق می‌شوند که در تولید سرمایه‌گذاری کنند، کسب‌وکار راه‌اندازی کنند، مدل‌های اقتصادی خانوار را گسترش دهند، به ایجاد شغل در سطح محلی کمک کنند و مناطق روستایی جدید و پیشرفته بسازند.»


منبع: https://baolaocai.vn/chien-strateg-giam-ngheo-ben-vung-o-mau-a-post887940.html


نظر (0)

لطفاً نظر دهید تا احساسات خود را با ما به اشتراک بگذارید!

در همان موضوع

در همان دسته‌بندی

از همان نویسنده

میراث

شکل

کسب و کارها

امور جاری

نظام سیاسی

محلی

محصول

Happy Vietnam
با آرامش قدم بزنید

با آرامش قدم بزنید

شهر

شهر

جشنواره ترانگ آن

جشنواره ترانگ آن