آقای وو وان کوانگ در روستای دای آن، از توابع مائو آ، پس از فارغالتحصیلی از دبیرستان، مانند بسیاری از جوانان مناطق روستایی، با گزینههای زیادی روبرو بود: یادگیری یک حرفه، کار به عنوان کارگر در پارکهای صنعتی یا کشاورزی در خانه...

آقای کوانگ گفت: «پس از بررسیهای فراوان، تصمیم گرفتم که تحت یک قرارداد در خارج از کشور کار کنم. با توصیه، معرفی و ارتباط با دولت محلی برای دریافت وام ترجیحی ۶۰ میلیون دونگ، مراحل درخواست کار تحت یک قرارداد در تایوان (چین) را تکمیل کردم.»
در اینجا، آقای کوانگ در یک شرکت مکانیکی با درآمد اولیه حدود ۱۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه کار میکند که بعداً به ۲۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، بدون احتساب اضافه کاری، افزایش یافت. آقای کوانگ با صرفهجویی، هر ماه ۱۰ تا ۱۵ میلیون دونگ ویتنامی برای خانوادهاش میفرستد.
آقای کوانگ گفت: «پولی را که پسانداز کرده بودم برای خرید زمین جهت کشت دارچین به خانه فرستادم. پس از ۶ سال، بیش از ۵ هکتار جنگل و کمی سرمایه برای تجارت داشتم. در حال حاضر، برخی از مناطق دارچین با مبلغی حدود ۷۰ تا ۸۰ میلیون دانگ ویتنامی در سال برداشت شدهاند. من همچنین کامیونهای بیشتری برای خرید پوست دارچین از مردم محلی و سپس فروش آن به شرکتها و بازرگانان خریداری کردم.»
کارگاه فرآوری پوست دارچین خام آقای وو وان کوانگ در حال حاضر به خوبی کار میکند و نه تنها درآمدی بیش از ۱۰۰ میلیون دانگ ویتنام در سال دارد، بلکه برای ۵ کارگر و دهها کارگر فصلی با حقوق ۳۵۰،۰۰۰ تا ۴۰۰،۰۰۰ دانگ ویتنام به ازای هر نفر در روز شغلهای ثابت ایجاد کرده است.
نه تنها آقای وو ون کوانگ، بلکه فقط در روستای دای آن، ۲۵ مورد از افرادی که تحت قرارداد در خارج از کشور کار میکنند، وجود دارد که همگی زندگی مرفهی دارند و به افزایش میانگین درآمد سرانه در روستا به ۷۵ میلیون دونگ در سال کمک کردهاند.
از سال ۲۰۲۴ تا ۲۰۲۵، کمون مائو آ ۱۲۰ کارگر قراردادی در خارج از کشور خواهد داشت که نسبت به سالهای گذشته بیش از ۲۰۰ درصد افزایش یافته است. افرادی که در خارج از کشور کار میکنند، به طور متوسط ۲۷ تا ۵۰ میلیون دونگ ویتنام در ماه درآمد دارند که به طور قابل توجهی در کاهش نرخ فقر کمون به ۱.۰۸۶ درصد نقش دارد.

اساساً، افرادی که پس از کار در خارج از کشور بازمیگردند، میدانند که چگونه از سرمایه خود به طور معقول استفاده کنند، در تولید و تجارت سرمایهگذاری کنند، کارخانهها را افتتاح کنند و کشاورزی را توسعه دهند و در همانجا مشاغل بیشتری ایجاد کنند.
با توجه به اینکه اعزام کارگران برای کار به خارج از کشور تحت قرارداد، وظیفهای مهم است، کمون مائو آ بلافاصله پس از راهاندازی دستگاه دو سطحی دولت محلی، به طور فعال نیازها را بررسی کرد، بازار کار را جهتدهی کرد و اطلاعات دقیق و به موقع را در اختیار مردم قرار داد.
کمون به آژانسها دستور داد تا مراحل دریافت و پردازش را سریعتر انجام دهند، زمان پردازش اسناد را کوتاه کنند و از مردم در زمینه مشاوره، تکمیل اسناد تا تأیید و صدور گواهینامه حمایت کنند. کار تبلیغاتی در روستاها افزایش یافت تا مردم بتوانند بازار را درک کنند و از خطرات جلوگیری کنند.
کار نظارت و ارزیابی متمرکز شده است تا از دلالی غیررسمی جلوگیری شود. Mau A هماهنگی بیشتری با مرکز خدمات اشتغال استانی برای انتخاب مشاغل معتبر انجام داده است. به خانوارهای نیازمند توسط کارکنان متخصص در منزل مشاوره داده میشود.

این کمون همچنین به اجرای خوب سیاستهای حمایتی توجه دارد. کارگران خانوارهای فقیر و نزدیک به فقیر و اقلیتهای قومی به طور کامل به وامهای ترجیحی دسترسی پیدا میکنند. اسناد به سرعت و بدون انباشتگی پردازش میشوند.
در دوره آتی، کمون مائو آ همچنان اعزام کارگران برای کار در خارج از کشور تحت قرارداد را به عنوان یکی از راه حلهای کاهش پایدار فقر و بهبود کیفیت منابع انسانی شناسایی میکند.
این کمون قصد دارد سالانه به طور متوسط ۵۰ کارگر را برای مدت محدودی به خارج از کشور اعزام کند؛ اولویت با بازارهای باثبات و پردرآمد مانند ژاپن، کره جنوبی، تایوان (چین) و همزمان تحقیق در مورد گسترش به برخی از بازارهای اروپایی است.
آقای لو کوانگ لوی - نایب رئیس کمیته مردمی کمون مائو آ - گفت: «ما توجه ویژهای به بهبود کیفیت منابع نیروی کار از طریق آموزشهای حرفهای، آموزشهای جهتیابی و زبانهای خارجی قبل از عزیمت داریم. در عین حال، کمون مدیریت و بازرسی شرکتها را تشدید میکند؛ سیاستهای حمایت از وام و بیمه را برای محافظت از حقوق کارگران به طور کامل اجرا میکند. پس از بازگشت به خانه، کارگران تشویق میشوند که در تولید سرمایهگذاری کنند، کسبوکار راهاندازی کنند، مدلهای اقتصادی خانوار را گسترش دهند، به ایجاد شغل در محل و ساخت مناطق روستایی جدید و پیشرفته کمک کنند.»
منبع: https://baolaocai.vn/chien-luoc-giam-ngheo-ben-vung-o-mau-a-post887940.html






نظر (0)