دولت خواستار ارائه طرح حداقل دستمزد منطقه‌ای برای سال 2024 شد

این نظر معاون نخست وزیر، لی مین خای، در گزارشی اخیر از دفتر دولت به وزیر کار، معلولین و امور اجتماعی و شورای ملی دستمزد در مورد زمان گزارش طرح حداقل دستمزد برای سال 2024 است.

Chính phủ đốc thúc trình phương án lương tối thiểu vùng 2024 - Ảnh 1. — دولت از وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی درخواست کرد که به زودی گزارشی مبنی بر پیشنهاد طرح حداقل دستمزد منطقه‌ای برای سال 2024 ارائه دهد.

در این سند آمده است که با توجه به گزارش شورای ملی دستمزد در مورد بررسی طرح حداقل دستمزد قابل اجرا برای سال 2024، معاون نخست وزیر، لی مین خای، از شورای ملی دستمزد درخواست کرد تا بر اساس تحولات در وضعیت اجتماعی- اقتصادی ، تولید و تجارت، بازار کار، سایر عوامل مرتبط و مقررات قانونی، به طور فعال پیشنهاد طرح حداقل دستمزد برای کارمندان را طبق وظایف، اختیارات و وظایف محوله و مطابق با مقررات جاری به دولت بررسی کند.

وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی موظف است گزارش شورای ملی دستمزد را در روند انجام وظایف و تکالیف محوله مدیریت دولتی طبق مقررات بررسی کند. در صورت تجاوز از اختیارات، گزارش باید قبل از 30 سپتامبر به مرجع ذیصلاح ارائه شود.

پیش از این، در تاریخ ۹ سپتامبر، در جلسه عادی دولت در ماه اوت، نخست وزیر از وزارت کار، امور معلولین و اجتماعی درخواست کرده بود که بر اجرای سیاست‌های تأمین اجتماعی تمرکز کند؛ افزایش حداقل دستمزد کارگران را پیشنهاد دهد و به مقامات ذیصلاح گزارش دهد.

در ماه اوت، شورای ملی دستمزد اولین جلسه خود را برای بحث در مورد برنامه‌های افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای در سال ۲۰۲۴ برگزار کرد.

کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به نمایندگی از کارگران، پیشنهاد افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای در سال ۲۰۲۴ به میزان ۵ تا ۶ درصد را ارائه داد.

با این حال، بسیاری از اعضای شورا پیشنهاد دادند که زمان بررسی تعدیل حقوق و دستمزد به تعویق بیفتد تا کسب‌وکارها بتوانند تولید را حفظ کرده و شغل کارگران را تضمین کنند.

یک بررسی توسط وزارت کار، امور معلولین و اجتماعی در ۶۳ استان و شهر در چهار ماه اول سال نشان داد که بیش از ۵۰۰ هزار نفر شغل خود را از دست داده‌اند که از این تعداد نزدیک به ۳۰۰ هزار نفر شغل خود را ترک کرده‌اند.

تعداد کارگرانی که شغل خود را ترک کرده یا از دست داده‌اند، در استان‌هایی با پارک‌های صنعتی بزرگ و مناطق اقتصادی مانند بین دونگ، دونگ نای، شهر هوشی مین، باک گیانگ و باک نین متمرکز شده است.

بنابراین، اعضای شورای ملی دستمزد توافق کردند که برای ارزیابی عوامل افزایش حداقل دستمزد، به زمان بیشتری نیاز است.

انتظار می‌رود جلسه بعدی به پایان نوامبر موکول شود تا طرح و زمان افزایش حداقل دستمزد در سال ۲۰۲۴ نهایی شود.

طبق مصوبه شماره ۳۸ دولت، از اول ژوئیه ۲۰۲۲، حداقل دستمزد ماهانه ۶ درصد افزایش می‌یابد که معادل ۱۸۰،۰۰۰ تا ۲۶۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در مقایسه با قبل است و این افزایش به منطقه حقوق و دستمزد بستگی دارد. در حال حاضر، حداقل دستمزد ماهانه در ۴ منطقه به شرح زیر اعمال می‌شود: منطقه ۱، ۴.۶۸ میلیون دونگ ویتنامی در ماه؛ منطقه ۲، ۴.۱۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه؛ منطقه ۳، ۳.۶۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه و منطقه ۴، ۳.۲۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.

در همین حال، حداقل دستمزد ساعتی در منطقه ۱، ۲۲۵۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت، منطقه ۲، ۲۰۰۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت، منطقه ۳، ۱۷۵۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت و منطقه ۴، ۱۵۶۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت است.

لینک منبع