طرح افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای از اول جولای رسماً به دولت ارائه شود.

آقای لو وان تان، معاون وزیر کار، معلولین و امور اجتماعی و رئیس شورای ملی دستمزد، به نمایندگی از شورای ملی دستمزد، گزارشی ارسال کرد و به دولت توصیه کرد که افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای سال ۲۰۲۴ که توسط شورا به میزان ۶٪ پیشنهاد شده است، معادل افزایش ۲۰۰۰۰۰ تا ۲۸۰۰۰۰ دونگ ویتنام را در نظر بگیرد.

Chính thức trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 1.7- Ảnh 1. — شورای ملی دستمزد به دولت توصیه می‌کند که حداقل دستمزد منطقه‌ای را از ۱.۷ به ... افزایش دهد.

این تعدیل از اول جولای - همزمان با اصلاح حقوق و دستمزد بخش دولتی - اعمال خواهد شد و به کسب و کارها زمان می‌دهد تا برنامه‌ها و منابع لازم برای اجرا را آماده کنند.

به طور خاص: منطقه ۱ از ۴.۶۸ میلیون دونگ ویتنامی در ماه به ۴.۹۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه افزایش یافته است (افزایش ۲۸۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی). منطقه ۲ از ۴.۱۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه به ۴.۴۱ میلیون دونگ ویتنامی در ماه افزایش یافته است (افزایش ۲۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی). منطقه ۳ از ۳.۶۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه به ۳.۸۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه افزایش یافته است (افزایش ۲۲۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی). منطقه ۴ از ۳.۲۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه به ۳.۴۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه افزایش یافته است (افزایش ۲۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی).

شورای دستمزد همچنین با افزایش ۶ درصدی حداقل دستمزد ساعتی، معادل افزایش ۱۶۶۰۰ تا ۲۳۸۰۰ دونگ ویتنام در مقایسه با مقررات فعلی، موافقت کرد.

طبق روال، حداقل دستمزد در بخش تجاری هر ساله در اول ژانویه تنظیم می‌شود. با این حال، با توجه به مشکلات اقتصادی ، وضعیت ناپایدار جهان، تغییرات اقلیمی، موانع تجاری پیچیده...، اعضای شورای ملی دستمزد پس از بررسی عوامل، به اتفاق آرا به افزایش حداقل دستمزد به میزان حداقل ۶ درصد از اول ژوئیه ۲۰۲۴ رأی دادند.

آقای نگو دوی هیو، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام ، گفت که افزایش ۶ درصدی مناسب است زیرا اخیراً زندگی کارگران به دلیل کمبود سفارش و نوسانات قیمت با مشکلات زیادی روبرو شده است.

آقای هیو گفت: «سال ۲۰۲۴ همچنان با مشکلات غیرقابل پیش‌بینی بسیاری روبرو خواهد بود. با روحیه مشارکت و همکاری، ما همچنان کارگران را تشویق و ترغیب خواهیم کرد تا بهره‌وری را افزایش دهند و بر مشکلات مربوط به کسب‌وکارها غلبه کنند. امیدواریم که کسب‌وکارها در آینده بازارهای خود را گسترش دهند تا سفارشات را افزایش دهند و برای کارگران شغل ایجاد کنند.»

پیش از این، در تاریخ ۳۱ اکتبر، در جلسه مجلس ملی که در مورد نتایج اجرای طرح توسعه اجتماعی-اقتصادی ۲۰۲۳؛ طرح توسعه اجتماعی-اقتصادی برنامه‌ریزی‌شده ۲۰۲۴ و بسیاری از مطالب مهم دیگر بحث می‌شد، نماینده فام ترونگ نگییا، عضو تمام‌وقت کمیته اجتماعی مجلس ملی، پیشنهاد داد که دولت به شورای ملی دستمزد دستور دهد تا مذاکرات اولیه برای افزایش حداقل دستمزد کارگران را انجام دهد تا از اول ژوئیه ۲۰۲۴، همزمان با اجرای اصلاحات دستمزد در بخش دولتی، اجرای آن تضمین شود.

لینک منبع