رئیس کمیته مردمی هانوی دستور توقف موقت استخدام کارمندان دولت و کارمندان دولتی را صادر کرد.

(NLĐO) - رئیس کمیته مردمی هانوی، تران سی تان، درخواست توقف موقت استخدام کارمندان دولت و کارمندان دولتی و همچنین پذیرش کارمندان دولت و کارمندان دولتی از خارج از شهر را داده است.

تران سی تان، رئیس کمیته خلق هانوی، تلگرافی به دبیران کمیته‌های حزبی ناحیه، شهر و شهرستان؛ روسای کمیته‌های خلق ناحیه، شهرستان و شهر؛ مدیران ادارات و روسای سازمان‌های تحت نظر کمیته خلق هانوی در مورد اجرای مؤثر و مستمر وظایف و راه‌حل‌ها در مورد برخی از مفاد و وظایف مربوط به ادامه بازسازی و ساده‌سازی دستگاه سازمانی نظام سیاسی بر اساس نتیجه‌گیری‌های کمیته مرکزی و کمیته حزب هانوی ارسال کرده است.

هانوی موقتاً استخدام کارمندان دولت و کارمندان دولتی را به حالت تعلیق درآورد. (تصویر تزئینی)

بر این اساس، رئیس کمیته خلق شهر هوشی مین درخواست کرد که بازسازی و ساده‌سازی دستگاه سازمانی نظام سیاسی به عنوان یک وظیفه بسیار مهم شناسایی شود. تمرکز باید بر هدایت و تضمین سطح بالایی از اجماع در آگاهی و مسئولیت در سراسر نظام سیاسی محلی، به ویژه توجه به تبلیغات، هدایت ایدئولوژیک و افکار عمومی، ایجاد سطوح بالای اجماع و وحدت بین کادرها، اعضای حزب، کارمندان دولت، کارمندان و همه اقشار مردم در منطقه باشد.

آقای تران سی تان همچنین خواستار تمرکز بر رهبری و راهنمایی در اجرای وظایف سیاسی محلی، حفظ اهداف توسعه اجتماعی -اقتصادی، رعایت دقیق نظم و انضباط اداری و تضمین عملیات منظم، مداوم و بدون وقفه بدون تأثیر بر فعالیت‌های سازمان‌ها، واحدها، شهروندان و مشاغل شد.

این دستورالعمل به طور خاص بر اهمیت مدیریت زمین و مدیریت سفارش ساخت و ساز در منطقه تأکید کرد و از هرگونه رفتار فرصت‌طلبانه در طول دوره بازسازی برای تجاوز به زمین‌های عمومی، تغییر غیرقانونی کاربری زمین یا ساخت ساختمان‌های غیرمجاز یا غیرقانونی جلوگیری کرد.

در این گزارش آمده است: «به ترغیب و هدایت اجرای پروژه‌های سرمایه‌گذاری در منطقه ادامه دهید تا پیشرفت، به‌ویژه پروژه‌های کلیدی، تضمین شود؛ از پیشرفت تملک زمین، پاکسازی محل و اسکان مجدد برای پروژه‌های سرمایه‌گذاری در منطقه اطمینان حاصل کنید؛ رویه‌های اداری را برای خدمت به مردم و مشاغل به سرعت حل و فصل کنید. بر هدایت پروژه‌های کلیدی و وظایف فوری که باید در سال ۲۰۲۵ طبق دستور کمیته مردمی شهر تکمیل شوند، تمرکز کنید.»

علاوه بر این، در دستورالعمل رئیس کمیته خلق هانوی، تران سی تان، به لزوم بررسی، گردآوری و نظام‌مند کردن اطلاعات اولیه محلی (تاریخ، فرهنگ، جمعیت، آداب و رسوم، سنت‌ها، حمل و نقل، جغرافیا و غیره) و تجزیه و تحلیل ساختار سازمانی محل؛ تبادل و هماهنگی با محلات همسایه و ادارات و سازمان‌های مربوطه برای مطالعه و ارائه طرح‌های اولیه برای سازماندهی مجدد برخی از واحدهای سطح کمون هنگام اجرای مدل محلی دو لایه (سطح استانی و کمون) برای تضمین کارایی، اثربخشی و اثربخشی؛ هماهنگی نزدیک با وضعیت محلی و برآورده کردن الزامات مرحله جدید اشاره شده است.

آقای تران سی تان درخواست کرد: «استخدام کارمندان دولت و کارکنان بخش عمومی و پذیرش کارمندان دولت و کارکنان بخش عمومی از خارج از شهر را موقتاً متوقف کنید (این امر شامل واحدهای خدمات عمومی در حوزه‌های بهداشت، آموزش و شرکت‌های وابسته نمی‌شود)»

این دستورالعمل همچنین از مدیران ادارات و روسای سازمان‌های تحت نظر کمیته مردمی شهر هوشی مین، بر اساس وظایف و اختیارات محوله، درخواست کرد که در فرآیند تحقیق در مورد گزینه‌های مربوط به تغییر ساختار واحدهای اداری و ساختارهای سازمانی در محلات، با کمیته‌های مردمی مناطق، شهرستان‌ها و شهرها به طور فعال هماهنگی کنند و از به موقع بودن و اثربخشی آنها اطمینان حاصل کنند. اداره ساخت و ساز، اداره کشاورزی و محیط زیست و پلیس شهر مسئول هماهنگی نزدیک با کمیته‌های مردمی مناطق، شهرستان‌ها و شهرها در مدیریت زمین، مدیریت سفارشات ساخت و ساز و تضمین امنیت و نظم در منطقه هستند.

منبع: https://nld.com.vn/chu-tich-ubnd-tp-ha-noi-yeu-cau-tam-dung-tuyen-dung-cong-chuc-vien-chuc-196250306164424619.htm