حل مشکل مسکن برای کارمندان دولت و کارمندان دولتی که دور از خانه کار می‌کنند.

در اوایل دسامبر ۲۰۲۵، دولت سیاستی را صادر کرد که هدف آن «تأثیرگذاری بر قلب» مقامات و کارمندان دولتی است که مجبورند دور از خانه کار کنند: اجاره مسکن دولتی با پشتیبانی تجهیزات تا سقف ۱۲۰ میلیون دونگ ویتنامی برای هر واحد. اندکی پس از آن، شورای خلق استان دونگ نای نیز قطعنامه‌ای را برای حمایت از هزینه‌های مسکن، غذا و سفر کارمندان دولتی که مجبورند دور از خانه کار کنند، تصویب کرد.

کار ساخت و ساز در یک پروژه مسکن اجتماعی در کمون لانگ تان در حال انجام است. عکس: هوانگ لوک

با این سیاست‌ها، هزاران نفر از مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی، زندگی پایدار و آرامش خاطر در محل کار خواهند داشت.

تصمیمات سیاسی به موقع و انسانی

پس از ادغام استانی، بسیاری از مقامات و کارمندان دولت مجبور بودند مسافت‌های طولانی را برای رفتن به محل کار طی کنند و با افزایش هزینه‌ها مواجه شدند. در پاسخ به این وضعیت، دولت مقرراتی را وضع کرد که معیارهای واجد شرایط بودن برای اجاره مسکن عمومی را گسترش می‌داد، شرایطی را برای مسکن پایدار ایجاد می‌کرد و امنیت شغلی را تشویق می‌کرد.

بر این اساس، از ۳ دسامبر ۲۰۲۵، مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که به مرکز سیاسی -اداری جدید در محل‌هایی که مشمول سازماندهی مجدد واحدهای اداری در سطح استان هستند، نقل مکان می‌کنند، واجد شرایط اجاره مسکن رسمی خواهند بود. شرایط این است که این افراد خانه نداشته باشند، یا اگر دارند، فاصله خانه تا محل کارشان در مناطق کوهستانی، مناطق دورافتاده با شرایط اقتصادی دشوار، مناطق مرزی و جزایر ۱۰ کیلومتر یا بیشتر و در سایر مناطق ۳۰ کیلومتر یا بیشتر باشد.

بلافاصله پس از صدور آیین‌نامه فوق توسط دولت، در جلسه پایان سال 2025، شورای خلق استان پیش‌نویس قطعنامه‌ای را تصویب کرد که سیاست‌هایی را برای حمایت از مقامات، کارمندان دولت و کارمندان حزب، دولت، جبهه میهنی و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در سطح استان، هنگام انتقال، چرخش، ارتقاء، مأموریت یا انتصاب آنها برای کار در استان، تعیین می‌کرد.

در هشتمین جلسه دهمین شورای مردمی استان که در تاریخ ۹ دسامبر برگزار شد، نگوین هو دین، عضو کمیته حزب استان و مدیر اداره امور داخلی، اظهار داشت: این یک سیاست منحصر به فرد و بی‌سابقه است که هم یک الزام فوری ناشی از وضعیت عملی پس از ادغام و هم مطابق با مقررات دولت مرکزی است.

بر این اساس، استان، مسکن، کمک هزینه غذا و هزینه‌های سفر را برای مقامات و کارمندان سطوح قبلی استانی و منطقه‌ای که به سطح کمون و بالعکس منتقل می‌شوند، یا بین کمون‌ها منتقل می‌شوند؛ مقامات استان بین فوک (قبل از سازماندهی مجدد) که به کار در مرکز اداری متمرکز فعلی استان دونگ نای اختصاص داده می‌شوند؛ و کارمندان سازمان‌ها و انجمن‌های سطح استانی در بین فوک (قبل از سازماندهی مجدد) یا کسانی که دارای قرارداد کار هستند و به کار در مرکز اداری متمرکز استان اختصاص داده می‌شوند، فراهم می‌کند.

مشتریان از یک پروژه مسکونی تجاری در بخش بین هوا بازدید می‌کنند که آپارتمان‌ها را برای مقامات و کارمندان دولتی در اولویت قرار می‌دهد.

در مقایسه با مقررات دولت مرکزی، مصوبه استانی خاص‌تر، انعطاف‌پذیرتر و اشکال حمایت را گسترش می‌دهد. به طور خاص، استان چهار گروه حمایتی برای نیروی کار مذکور دارد: کسانی که 30 کیلومتر یا بیشتر برای کار رفت و آمد می‌کنند، کمک هزینه مسکن در سطوح مختلف دریافت می‌کنند. کسانی که مسکن رسمی به آنها اختصاص داده نشده است، کسانی که در مسکن اجتماعی زندگی می‌کنند اما باید شهریه بپردازند و کسانی که در خوابگاه‌ها یا مسکن‌های جمعی به آنها محل اقامت اختصاص داده شده است. کمک هزینه غذا؛ کمک هزینه سفر در صورتی که آژانس وسیله نقلیه رسمی یا خدمات رفت و آمد ارائه نداده باشد؛ و حمایت بیشتر برای مقامات زن و اقلیت‌های قومی.

طبق ارزیابی کلی نمایندگان شورای مردمی استان و ذینفعان، سیاست حمایتی فوق برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که به دلیل تغییر ساختار واحدهای اداری، انتقال به ماموریت‌های موقت و چرخشی، مجبور به تغییر محل سکونت و محل کار خود هستند، بسیار به موقع و انسانی است.

مسکن برای کارمندان دولت

تغییر محل سکونت یا محل کار چیزی است که اکثر کارمندان دولت نمی‌خواهند. با این حال، در پاسخ به خواسته‌های عملی و وظایف کلی، کارکنان مقامات و کارمندان دولت همچنان مایل به ادامه کار و انجام وظایف خود به خوبی در محیط‌های جدید هستند. بنابراین، ارائه حمایت اخلاقی و کمک مادی به این نیروی کار برای اطمینان از آرامش خاطر و تعهد طولانی مدت آنها به کارشان ضروری است.

خانم نگوین تی نگوک آنه، که در واحدی تحت نظر وزارت کشاورزی و محیط زیست کار می‌کند، اظهار داشت که پیش از این، مسیر رفت و آمد او به محل کار تنها چند کیلومتر بود. پس از ادغام استانی، فاصله خانه تا محل کار او بسیار زیاد شده و رفت و آمد روزانه را غیرممکن ساخته است. او بسیار خرسند است که دولت‌های مرکزی و استانی همچنان به ارائه سیاست‌های حمایتی برای مقامات و کارمندان دولت ادامه می‌دهند.

خانم آنه اظهار داشت: «من بیشتر نگران سیاست‌های حمایتی مسکن هستم. آرزوی من این است که به من فرصت خرید مسکن اجتماعی یا مسکن مخصوص کارمندان دولتی که مجبور به تغییر شغل هستند، داده شود. به این ترتیب، فرزندانم راحت‌تر درس خواهند خواند و من مجبور نخواهم بود هر هفته مسافت‌های طولانی را طی کنم.»

بر اساس گزارش کمیته امور حقوقی شورای مردمی استان، سیاست‌های استان الزامات عملی را در فرآیند بازآرایی واحدهای اداری در سطح استان و بخش برآورده کرده است؛ در عین حال، انگیزه‌هایی را برای تشویق و ترغیب مقامات، کارمندان دولت و کارگران هنگام انتقال به مناطق جدید ایجاد کرده است. این سیاست‌ها به آنها کمک می‌کند تا در کار خود احساس امنیت کنند، به استخدام بلندمدت در سازمان‌ها و واحدهای خود متعهد شوند و در نتیجه وظایف محوله خود را به خوبی انجام دهند. توجه و حمایت مناسب همچنین به تثبیت ساختار سازمانی، تضمین تداوم، عملکرد روان و اثربخشی نظام سیاسی در واحدهای اداری جدید پس از بازآرایی کمک می‌کند.

پیش از این، کمیته حزبی استان دونگ نای و کمیته مردمی، دستورالعمل‌های متعددی را برای رفع نیازهای مسکن شهروندان، کارگران و کارکنان اداری صادر کرده بودند. این دستورالعمل‌ها شامل تسریع در اجرای پروژه‌های مسکن اجتماعی و همکاری با توسعه‌دهندگان پروژه‌های مسکن تجاری برای اولویت‌بندی تخصیص آپارتمان‌ها به کارمندان دولت برای خرید بود. علاوه بر این، استان دستور بررسی ساختمان‌های اداری مازاد و بازیابی واحدهای مسکن اجتماعی که برای تعمیر و نوسازی به دریافت‌کنندگان واجد شرایط اختصاص داده نشده بودند را به مسکن رسمی صادر کرد. علاوه بر این، استان سیاستی برای تخصیص بودجه و زمین برای سرمایه‌گذاری در پروژه‌های مسکن رسمی برای اجاره و مسکن برای نیروهای مسلح دارد. این سیاست‌ها به نیازهای مسکن مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولت می‌پردازد.

هوانگ لوک

منبع: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202512/giai-bai-toan-cho-o-cua-cong-chuc-vien-chuc-di-lam-xa-b731ab1/