داستان پاداش‌های تت و جنبه پنهان حرفه فریلنسری.

فریلنسری به جوانان آزادی و انعطاف‌پذیری در زندگی می‌دهد. با این حال، آنها باید از مزایای اجتماعی، از جمله پاداش‌های سال نو قمری، صرف نظر کنند.

در سال‌های اخیر، حرفه فریلنسری توجه فزاینده‌ای را به ویژه از سوی جوانان به خود جلب کرده است. آنها به جای اینکه در چارچوب سفت و سخت یک کارمند معمولی شرکت با وظایف تکراری محدود شوند، مسیر مستقل‌تری را انتخاب می‌کنند. فریلنسری به افراد این امکان را می‌دهد که رئیس خود باشند، درآمد خود را تعیین کنند و از انعطاف‌پذیری در زندگی خود لذت ببرند.

در میان فضای شلوغ فصل پاداش سال نو قمری، فریلنسرها بی‌سروصدا به کار سخت خود ادامه می‌دهند و از دستاوردهایی که به دست می‌آورند، لذت می‌برند (عکس: ATPro).

با این حال، انتخاب فریلنسر بودن، جوانان را مجبور به فداکاری‌های زیادی می‌کند، به خصوص در مورد مزایای اجتماعی. این شامل موضوع پاداش‌های تت می‌شود - موضوعی که همیشه در طول سال نو قمری هیجان ایجاد می‌کند، اما برای اکثر فریلنسرها همچنان یک کالای لوکس است.

برخلاف کارمندان تمام وقت، فریلنسرها از مزایایی مانند بیمه درمانی ، تأمین اجتماعی یا مرخصی با حقوق و پاداش برخوردار نیستند. آنها باید تمام این هزینه‌ها را خودشان مدیریت کنند و این باعث ایجاد بار مالی و روانی می‌شود.

در انجمن‌های آنلاین، اکثر فریلنسرهای تازه‌کار وقتی می‌بینند دیگران با هیجان در مورد هدایا صحبت می‌کنند و پاداش‌های بزرگ یا کوچک را به رخ می‌کشند، کمی حسادت می‌کنند. فریلنسرهای باتجربه نیز از این قاعده مستثنی نیستند، هرچند این یک فکر زودگذر است، زیرا وقتی آنها تصمیم می‌گیرند به طور مستقل کار کنند، باید بپذیرند که پاداش سال نو قمری وجود نخواهد داشت.

با این حال، نکته‌ی دلگرم‌کننده این است که به طور متوسط، فریلنسرها کمی بیشتر از زمانی که برای یک شرکت کار می‌کنند، درآمد دارند. این حقوق سخاوتمندانه به انگیزه‌ی بزرگی تبدیل می‌شود و به آنها کمک می‌کند تا نه تنها اشتیاق خود را حفظ کنند، بلکه به آنها اجازه می‌دهد تا با افزایش حجم کار خود در پایان سال، به خاطر سال نو قمری به خود «پاداش» دهند.

برای مثال، به گفته یک فریلنسر باسابقه در حوزه بازاریابی، پایان سال پرسودترین فصل است و با سخت‌کوشی می‌توان مبلغ قابل توجهی برای جبران پاداش سال نو قمری درآمد کسب کرد. این فریلنسر جوان گفت: «سال گذشته، به لطف رویدادهای مهمی مانند جمعه سیاه، کریسمس و روز سال نو، درآمد بسیار خوبی داشتم. بسیاری از برندها ۵۰ تا ۷۰ درصد از قرارداد را از قبل پرداخت کردند، بنابراین حتی بدون پاداش سال نو قمری، من هنوز مشغول بودم و درآمد خوبی داشتم. حتی مواقعی بود که آنقدر کار داشتم که وقت نداشتم... کمی از پاداش سال نو قمری ناراحت شوم.»

با این حال، انجام همزمان چندین وظیفه و نقش، فشار قابل توجهی را بر فریلنسرها وارد می‌کند. علاوه بر این، جنبه منفی فریلنسری، خطرات ذاتی و فعلی آن است، مانند عدم پرداخت به موقع مشتریان یا بدهی طولانی مدت به دلیل قراردادهای نامشخص؛ فرصت‌های محدود توسعه شغلی به دلیل آموزش حرفه‌ای یا فرصت‌های پیشرفت کمتر در مقایسه با محیط شرکتی؛ و رقابت بالا و نرخ ریزش نیرو.

خلاصه اینکه، فریلنسر بودن به معنای پذیرش بده بستان ثبات، پذیرش فشار و ریسک در ازای آزادی است. در میان فضای شلوغ فصل پاداش سال نو قمری، آنها بی‌سروصدا به کار سخت خود ادامه می‌دهند و از دستاوردهای خود لذت می‌برند.

اگرچه این مسیر با گل‌های رز هموار نشده است، اما هر فریلنسری دارای عزم، استقلال و خوش‌بینی است زیرا آنها می‌دانند که رئیس خود بودن بزرگترین پاداش است، معامله‌ای که همه حاضر به انجام آن نیستند.

منبع: https://congthuong.vn/chuyen-thuong-tet-and-the-hidden-aspects-of-freelancer-364369.html