داستان جایزه تت و جنبه تاریک حرفه فریلنسری

فریلنسری به جوانان آزادی و انعطاف‌پذیری در زندگی می‌دهد. با این حال، آنها باید این آزادی و انعطاف‌پذیری را با فقدان مزایای اجتماعی، از جمله پاداش‌های تت، معاوضه کنند.

در سال‌های اخیر، حرفه فریلنسری به طور فزاینده‌ای مورد توجه قرار گرفته است، به خصوص از سوی جوانان. آنها به جای اینکه در چارچوب یک کارمند معمولی شرکت با کارهای تکراری محدود شوند، مسیر آزادتری را انتخاب می‌کنند. فریلنسری به هر فرد اجازه می‌دهد رئیس خود باشد، درآمد خود را تعیین کند و از انعطاف‌پذیری در زندگی خود لذت ببرد.

در میان فضای شلوغ فصل پاداش تت، فریلنسرها هنوز هم بی‌سروصدا سخت کار می‌کنند و از دستاوردهای خود لذت می‌برند (عکس: ATPro)

با این حال، انتخاب فریلنسر بودن، جوانان را مجبور به انجام بده بستان‌های زیادی نیز می‌کند، به خصوص فقدان مزایای اجتماعی، از جمله داستان پاداش‌های Tet - موضوعی که همیشه باعث می‌شود بسیاری از مردم هر بار که Tet از راه می‌رسد، مشتاقانه در مورد آن بحث کنند، اما برای اکثر فریلنسرها یک کالای لوکس است.

برخلاف کارمندان تمام وقت، فریلنسرها از مزایایی مانند بیمه درمانی ، بیمه اجتماعی، مرخصی با حقوق یا پاداش برخوردار نیستند. آنها باید خودشان از پس تمام این هزینه‌ها برآیند و این باعث ایجاد بار مالی و روانی می‌شود.

در انجمن‌ها، اکثر فریلنسرهای تازه‌کار وقتی می‌بینند افرادی که در مورد هدایا و پاداش‌های کوچک و بزرگ خودنمایی می‌کنند، سر و صدا می‌کنند، کمی ناراحت می‌شوند. فریلنسرهای باتجربه هم از این قاعده مستثنی نیستند، این فقط یک فکر گذرا است، زیرا وقتی آنها فریلنسر بودن را انتخاب می‌کنند، باید بپذیرند که هیچ پاداشی وجود ندارد.

با این حال، نکته تسلی‌بخش این است که در یک روز عادی، فریلنسرها درآمد متوسطی دارند که «کمی» بیشتر از زمانی است که در شرکت کار می‌کنند. این حقوق سخاوتمندانه به یک انگیزه بزرگ تبدیل می‌شود و به آنها کمک می‌کند نه تنها اشتیاق خود را حفظ کنند، بلکه بتوانند با افزایش حجم کار خود در پایان سال، «به خودشان برای تت پاداش بدهند».

برای مثال، به گفته یک فریلنسر باسابقه در حوزه بازاریابی، پایان سال سودآورترین فصل است، اگر سخت تلاش کنید، مبلغ مناسبی برای جبران تت خواهید داشت. این فریلنسر جوان گفت: «در پایان سال گذشته، به لطف رویدادهای بزرگی مانند جمعه سیاه، کریسمس یا سال نو، درآمد بسیار خوبی داشتم. بسیاری از برندها ۵۰ تا ۷۰ درصد قرارداد را از قبل پرداخت می‌کردند، بنابراین حتی بدون پاداش تت، من هنوز مشغول بودم و درآمد خوبی داشتم. حتی مواقعی بود که آنقدر کار داشتم که وقت نداشتم... از پاداش تت ناراحت شوم.»

با این حال، انجام کارهای زیاد و داشتن نقش‌های متعدد، فریلنسرها را تحت فشار زیادی قرار می‌دهد. ناگفته نماند، جنبه پنهان حرفه فریلنسری این است که همیشه خطرات بالقوه و بالفعلی وجود دارد، مانند عدم پرداخت حقوق توسط شرکا یا داشتن بدهی‌های بلندمدت در صورت عدم وجود قرارداد مشخص؛ توسعه شغلی محدود به دلیل فرصت‌های کم برای آموزش حرفه‌ای یا پیشرفت مانند محیط شرکتی؛ رقابت بالا و حذف شدن در این حرفه...

خلاصه اینکه، فریلنسر بودن به معنای پذیرفتنِ معامله‌ی ثبات، فشار و ریسک برای آزادی است. در میان فضای شلوغ فصل پاداش تت، آنها هنوز هم بی‌سروصدا "سخت کار می‌کنند" و از دستاوردهای خود لذت می‌برند.

اگرچه این مسیر با گل‌های رز هموار نشده است، اما هر فریلنسری عزم، استقلال و خوش‌بینی دارد زیرا می‌داند که رئیس خود بودن بزرگترین پاداشی است که هر کسی جرات ندارد برای آن تلاش کند.

منبع: https://congthuong.vn/chuyen-thuong-tet-va-goc-khuat-cua-nghe-freelancer-364369.html