اطلاعیه تصمیمات مدیر دپارتمان کشاورزی و محیط زیست در مورد انتصاب سمت‌های مدیریتی در سطح دپارتمان

بعدازظهر ۲۹ آگوست ۲۰۲۵، اداره کشاورزی و محیط زیست لانگ سون کنفرانسی را برای اعلام تصمیم مدیر این اداره در مورد انتصاب سمت‌های مدیریتی در سطح اداره برگزار کرد. نمایندگان کمیته حزب، رهبران این اداره، رهبران ادارات و واحدهای تحت نظر و مستقیماً تحت نظر اداره کشاورزی و محیط زیست در این کنفرانس شرکت داشتند. رفیق نگوین هو چین، عضو کمیته حزبی استان و مدیر اداره کشاورزی و محیط زیست، ریاست این کنفرانس را بر عهده داشت.

صحنه کنفرانس

در این برنامه، کنفرانس تصمیماتی را در مورد انتصاب مقامات اعلام کرد. بر این اساس، آقای نگوین ون بین، معاون رئیس زیربخش جنگلداری، از اول سپتامبر 2025 به سمت رئیس دفتر دپارتمان با مدت 5 سال منصوب شد؛ خانم آن تی هوین، معاون رئیس دفتر دپارتمان، از اول سپتامبر 2025 به سمت معاون رئیس دپارتمان کیفیت، فرآوری و توسعه بازار با مدت 5 سال منصوب شد؛ آقای لو نگوک مین، متخصص دپارتمان کشاورزی و دفتر محیط زیست، از اول سپتامبر 2025 به سمت معاون رئیس دفتر دپارتمان با مدت 5 سال منصوب شد؛ آقای مای کویین ترونگ، متخصص دپارتمان دامپروری، آبزی‌پروری و دامپزشکی، از اول سپتامبر ۲۰۲۵ به سمت معاون رئیس دپارتمان دامپروری، آبزی‌پروری و دامپزشکی با مدت ۵ سال منصوب شد. آقای فام آنه دونگ، متخصص دپارتمان محیط زیست و مدیریت مواد معدنی، از اول سپتامبر ۲۰۲۵ به سمت معاون رئیس دپارتمان محیط زیست و مدیریت مواد معدنی تحت نظر دپارتمان کشاورزی و محیط زیست استان لانگ سون با مدت ۵ سال منصوب شد.

رفیق نگوین هو چین، عضو کمیته حزبی استان و مدیر اداره کشاورزی و محیط زیست، با اهدای گل به رفقای منصوب شده تبریک گفت.

رفیق نگوین هو چین، عضو کمیته حزبی استان و مدیر اداره کشاورزی و محیط زیست، سخنرانی‌ای ایراد کرد و وظایف رفقای منصوب شده را تعیین نمود.

رفیق نگوین هو چین، عضو کمیته حزبی استان و مدیر اداره کشاورزی و محیط زیست، در سخنرانی خود در این کنفرانس، به رهبران منصوب شده تبریک گفت. وی تأیید کرد که رهبران منصوب شده همگی دارای ظرفیت، ویژگی‌های سیاسی ، اخلاق، سبک زندگی خوب، حس مسئولیت‌پذیری بالا هستند و در طول کار خود به نتایج خوبی دست یافته‌اند. مدیر اداره از رفقای منصوب شده درخواست کرد که به سرعت به کار خود نزدیک شوند، در سمت‌های جدید خود، به همکاری با مجموعه آژانس‌ها و واحدها برای ارتقای حس مسئولیت‌پذیری، ایجاد یک مجموعه متحد، تمرکز بر مشاوره و در عین حال رهبری، هدایت، سازماندهی و اجرا برای انجام خوب وظایف محوله ادامه دهند؛ به پرورش و تمرین ویژگی‌های اخلاقی و سبک زندگی ادامه دهند، در کار با بالاترین حس مسئولیت‌پذیری نمونه باشند، ظرفیت، هوش، صلاحیت‌ها را ارتقا دهند، جرات فکر کردن، جرات صحبت کردن، جرات انجام دادن، جرات نوآوری برای انجام خوب وظایف آژانس را داشته باشند. او همچنین درخواست کرد که اداراتی که رفقا در آنها منصوب شده‌اند، باید به ترویج روحیه همبستگی ادامه دهند و شرایط مساعدی را برای آنها ایجاد کنند تا نقش‌ها و مسئولیت‌های محوله خود را بهتر انجام دهند./.

منبع: https://sonnmt.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/tin-hoat-dong/cong-bo-cac-quyet-dinh-cua-giam-doc-so-nong-nghiep-va-moi-truong-ve-bo-nhiem-chuc-vu-lang-dao-quan-ly-cap-phong.html