کارمندان دولتی که وظایف خود را انجام نمی‌دهند، ممکن است تنزل رتبه یا اخراج شوند.

بر اساس نتایج ارزیابی سالانه، کارمندان دولتی که وظایف خود را به طور کامل انجام ندهند، برای پست پایین‌تر یا اخراج در نظر گرفته می‌شوند. نتایج طبقه‌بندی به صورت عمومی منتشر و در پرونده نگهداری می‌شود.

بر اساس نتایج نظارت و ارزیابی، کارمندان دولت سالانه به چهار سطح طبقه‌بندی می‌شوند: اتمام عالی وظیفه؛ اتمام خوب وظیفه؛ اتمام وظیفه و عدم موفقیت در انجام وظیفه.

نتایج طبقه‌بندی کیفی باید به تک تک کارمندان دولت اعلام شود، در داخل سازمان، اداره یا واحد به اطلاع عموم برسد و در پرونده کارمند دولت نگهداری شود.

در صورت عدم انجام وظیفه یا عدم برآورده کردن الزامات وظیفه، موقعیت شغلی پایین‌تری را در نظر بگیرید و ترتیب دهید یا او را اخراج کنید./.

منبع: https://hanoimoi.vn/cong-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-co-the-bi-giang-chuc-hoac-cho-thoi-viec-708759.html