اتحادیه‌های کارگری مردمی در Nghe An فعالانه از زندگی کارگران مراقبت می‌کنند

از جنبش مراقبت عملی در سطح توده مردم، اعتماد کارگران به سازمان اتحادیه کارگری به طور فزاینده‌ای تقویت می‌شود و جایگاه «حمایتی» محکم اتحادیه را در هر واحد تأیید می‌کند.

از اقدامات عملی

از ابتدای ژوئیه ۲۰۲۵ تاکنون، در شرایطی که ساختار سازمانی دستگاه‌های اداری و اتحادیه‌های کارگری در حال تغییر است، اتحادیه‌های کارگری مردمی در نِگه آن هنوز روحیه ابتکار و انعطاف‌پذیری را ترویج می‌دهند و فعالیت‌های عملی بسیاری را با تمرکز بر مراقبت از زندگی اعضای اتحادیه و کارگران انجام می‌دهند.

یکی از نکات برجسته دوران اخیر، برنامه‌های مراقبت‌های بهداشتی برای کارگران است. اکتبر گذشته، اتحادیه کارگری شرکت سانی اتوموتیو اپتیک ویتنام (پارک صنعتی WHA) با هماهنگی این شرکت، معاینات دوره‌ای سلامت را برای همه مسئولان و کارمندان ترتیب داد. این فعالیت به نظارت و ارزیابی سلامت، تشخیص زودهنگام بیماری‌های شغلی و افزایش آگاهی از مراقبت از خود در بین کارگران کمک می‌کند. اگرچه این فعالیت به یک فعالیت سالانه تبدیل شده است، اما هر ساله این برنامه از نظر مقیاس و کیفیت گسترش می‌یابد.

اتحادیه کارگری شرکت سانی اتوموتیو اپتیکال ویتنام هماهنگی لازم برای برگزاری معاینات دوره‌ای سلامت کارکنان را انجام داد. عکس: مین کوان

با روحیه «مراقبت از کوچکترین چیزها»، اتحادیه کارگری شرکت سهامی جنگلداری می (واقع در کمون نگیه دان) به هیئت مدیره شرکت توصیه کرد که «جشنواره سلامت کارگران» را برگزار کند - جایی که کارگران معاینه می‌شدند، توصیه‌های تغذیه‌ای دریافت می‌کردند، در فعالیت‌های بدنی شرکت می‌کردند و هدایای تشویقی دریافت می‌کردند.

آقای نگوین دِ مای - مدیر کل شرکت - اظهار داشت: «مراقبت و حفاظت از سلامت کارکنان و کارگران نه تنها یک مسئولیت است، بلکه قدردانی هیئت مدیره از مشارکت کارگران نیز می‌باشد. از طریق «جشنواره سلامت»، امیدواریم که هر کارگر نسبت به مراقبت از خود، حفظ روحیه خوب و قدرت بدنی برای ماندن در شرکت برای مدت طولانی، آگاه‌تر شود.»

نه تنها مراقبت از سلامت، بلکه بسیاری از اتحادیه‌های مردمی در شرکت‌های FDI نیز به طور فعال بودجه‌ای را برای حمایت از کارگران در شرایط دشوار اختصاص داده‌اند. در شرکت Kyungshin Nghe An (پارک صنعتی WHA)، اتحادیه بودجه‌ای را برای تشویق کارگران آسیب‌دیده از طوفان شماره ۱۰ اختصاص داد. در همان زمان، اتحادیه Luxshare Nghe An بیش از ۳۰۰ بورسیه تحصیلی به فرزندان کارگرانی با دستاوردهای تحصیلی خوب اعطا کرد و از اعضای اتحادیه که در زندگی روزمره با مشکلات روبرو هستند، حمایت کرد.

نگرانی سازمان اتحادیه کارگری به حوزه‌های اداری و شغلی نیز گسترش یافت. به عنوان مثال، اتحادیه کارگری کمون دونگ هیو، زندگی و شغل کارگران منطقه را بررسی کرد، به سرعت افکار و آرزوهای آنها را درک کرد تا به مافوق‌هایشان توصیه‌هایی برای رفع موانع ارائه دهد. در عین حال، اتحادیه کارگری کمون همچنین برنامه "رفتن به مدرسه با شما" را سازماندهی کرد و ده‌ها هدیه به فرزندان اعضای اتحادیه داد و به آنها کمک کرد تا انگیزه بیشتری برای ورود به سال تحصیلی جدید داشته باشند. اتحادیه کارگری کمون ین تان با شرکت MLB Tenergy Limited برای سازماندهی واگذاری 3 خانه "پناهگاه اتحادیه" به اعضای اتحادیه در شرایط بسیار دشوار، هماهنگی کرد.

نمایندگان اتحادیه کارگری کمون ین تان و اتحادیه کارگری شرکت محدود تنرژی MLB حمایت خود را از ساخت «سرپناه اتحادیه کارگری» برای خانواده‌های کارگران در شرایط بسیار دشوار اعلام کردند. عکس: اتحادیه کارگری نگ آن

«

نکته جدید در فعالیت‌های اخیر اتحادیه‌های مردمی، پیشگامی آنهاست. بسیاری از اتحادیه‌های مردمی به جای انتظار برای حمایت از مافوق، می‌دانند که چگونه قدرت درونی خود را ارتقا دهند و کسب و کارها را برای مشارکت در مراقبت از کارگران، چه از نظر مادی و چه از نظر معنوی، بسیج کنند. این مسیر پایدار برای اتحادیه‌های کارگری است تا واقعاً به حمایت از کارگران تبدیل شوند.

آقای نگوین چی کونگ - نایب رئیس فدراسیون کارگری استان نگ آن

روحیه را شعله‌ور نگه دارید - باورهای اعضا را به هم پیوند دهید

اگر دغدغه‌های مادی به کارگران کمک می‌کند تا در کار خود احساس امنیت کنند، فعالیت‌های معنوی به آنها کمک می‌کند تا شغل خود را بیشتر دوست داشته باشند و بیشتر به جمع وابسته باشند. بسیاری از اتحادیه‌های مردمی در نِگه آن (Nghe An) از طریق جنبش‌های فرهنگی و ورزشی ، سمینارها، فعالیت‌های موضوعی و ایجاد یک محیط کاری متحد و مثبت، در «روشن نگه داشتن» آن روحیه کار خوبی انجام داده‌اند.

در اوایل اکتبر، در شرکت ماسان نگ آن (پارک صنعتی نام کام)، برنامه تیم‌سازی ۲۰۲۵ با موضوع «اشتیاق برای پیروزی‌های بزرگ» به مهم‌ترین رویداد سال تبدیل شد. صدها نفر از افسران و کارمندان در بازی‌های تیمی، تبادلات فرهنگی و یک شب جشن برای تجلیل از افراد برجسته شرکت کردند. آقای لو کوک دات، یکی از اعضای اتحادیه این شرکت، گفت: «برنامه‌هایی مانند این به افراد کمک می‌کند تا به هم نزدیک‌تر شوند، یکدیگر را بهتر درک کنند؛ فضای کاری پس از آن نیز بسیار مثبت‌تر است.»

در همین حال، شرکت پلاستیک چائو آو نگ آن (که در پارک صنعتی نام کام نیز واقع شده است) روش گرم‌تری را برای بیان این موضوع انتخاب کرد: برگزاری یک مهمانی صمیمانه به مناسبت روز زن ویتنامی در ۲۰ اکتبر. هر هدیه و هر آرزویی، احترامی به کارگران زن است - نیرویی که بخش عمده‌ای از تولید را تشکیل می‌دهد.

در شرکت Luxshare ICT Nghe An (پارک صنعتی VSIP)، مجموعه فعالیت‌های "قدردانی از زنان" در طول ماه اکتبر با محتوای غنی بسیاری برگزار شد: اهدای کیک، هدایا، برگزاری مسابقات هنری، تزئین درخشان محل پذیرش. خانم دو تی توی لین - یکی از کارگران این شرکت - گفت: "جو شرکت کاملاً با روزهای معمول متفاوت است. همه احساس شادی، مراقبت و احترام می‌کنند."

اتحادیه کارگری مردمی Luxshare Nghe An در تاریخ 20 اکتبر هدایایی را به کارگران زن در شرکت Luxshare-ICT Nghe An اهدا کرد. عکس: مین کوان

نه تنها در بخش کسب و کار، بسیاری از اتحادیه‌های کارگری مردمی در بخش‌های اداری و شغلی نیز تلاش می‌کنند تا با ایجاد «گوشه‌های فرهنگ اداری»، برگزاری باشگاه‌های کتاب، ورزش یا سمینارهای مهارت‌های نرم، محیط کار را غنی کنند. در بخش تان وین، اتحادیه کارگری ستون «زمان مطالعه آخر هفته» و سمینارهایی در مورد مهارت‌های ارتباطی اداری را برگزار می‌کند و تعداد زیادی از اعضای اتحادیه را برای شرکت در آن جذب می‌کند.

طبق گزارش فدراسیون کارگری استان نِگه آن، از ابتدای ماه ژوئیه، صدها اتحادیه مردمی، فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی، مسابقات و «جشنواره‌های کارگری» را سازماندهی کرده‌اند و ده‌ها هزار عضو اتحادیه را برای شرکت در آنها جذب کرده‌اند. بسیاری از مدل‌ها مانند «جشن تولد اعضای اتحادیه»، «وعده‌های غذایی شیفتی با تضمین تغذیه» و «جشنواره‌های خانوادگی کارگران» در بسیاری از مناطق در حال تکرار هستند.

از فعالیت‌های ساده - یک جلسه تیم‌سازی، یک شب فرهنگی یا یک ساعت فعالیت مشترک - روحیه همبستگی و اشتراک‌گذاری در حال گسترش است و به کارگران، کارمندان دولت و کارمندان کمک می‌کند تا به عضویت خود در اتحادیه افتخار بیشتری کنند. مراقبت جامع، چه مادی و چه معنوی، پایه و اساس احساس امنیت کارمندان در فداکاری خود، توسعه پایدار کسب‌وکارها و تقویت اتحادیه‌ها است.

تبلیغات ای دی

منبع: https://baonghean.vn/cong-doan-co-so-o-nghe-an-chu-dong-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-10311416.html