پس از افزایش حداقل دستمزد، مزایای کارگران کاهش نمی‌یابد

همراه با تصمیم برای تعدیل حداقل دستمزد منطقه‌ای به میزان میانگین ۷ درصد از اول ژانویه ۲۰۲۶، دولت از کسب‌وکارها می‌خواهد که هنگام اجرای افزایش حداقل دستمزد، سایر مزایای کارمندان را حذف یا کاهش ندهند.

به طور خاص، رژیم‌هایی مانند پرداخت اضافه کاری، کار در شب، جبران خسارت غیرنقدی یا سایر مزایای مقرر باید حفظ شوند. این یک الزام اجباری است تا از وضعیتی که در آن مشاغل ساختار حقوق و دستمزد را به شیوه‌ای جبرانی تنظیم می‌کنند تا درآمد کل واقعی کارمندان را کاهش دهند، جلوگیری شود.

دولت همچنین از کارفرمایان می‌خواهد که تمام توافق‌نامه‌های مربوط به دستمزدها، مزایا، پاداش‌ها و نظام‌های کاری را بررسی کنند تا آنها را مطابق با حداقل دستمزد جدید تنظیم کنند و اطمینان حاصل شود که حقوق کارگران تحت تأثیر قرار نمی‌گیرد.

در عین حال، همچنان این اصل را حفظ کنید که کارگران ماهر، کارگران بسیار ماهر یا کارگران در محیط‌های ویژه باید حقوق بالاتری دریافت کنند.

منبع: https://vtv.vn/khong-cat-giam-quyen-loi-nguoi-lao-dong-sau-tang-luong-toi-thieu-100251113091603043.htm