ارتباط و اعزام نیروی کار برای کار در خارج از کشور

اعزام کارگران برای کار در خارج از کشور برای مدت محدود یکی از سیاست‌های اصلی حزب و دولت است. این همچنین یکی از اهداف استان ما در حمایت و ایجاد شغل برای کارگران با درآمد بالا و کمک به آنها برای تثبیت سریع زندگی‌شان است.

آقای نگوین کوانگ توآن، معاون مدیر وزارت کشور، گفت که کار حمایت از ایجاد شغل برای کارگران محلی و خانگی و کارگران موقت در خارج از کشور هر ساله مطابق با برنامه پیش رفته است. هر ساله، کل استان برای بیش از ۵۶۰۰۰ نفر شغل ایجاد می‌کند که از این تعداد حدود ۲۰۰۰ تا ۲۵۰۰ نفر برای کار به خارج از کشور می‌روند.

اخیراً، وزارت کشور کره جنوبی با شهرداری شهر آنسونگ در استان گیونگی-دو، توافقنامه همکاری در زمینه اعزام و پذیرش کارگران فصلی به کره امضا کرد که فرصت‌های بیشتری را برای کار موقت کارگران فراهم می‌کند. طبق این توافقنامه، شرایط استخدام و پذیرش کارگران برای کارگران زن و مرد ۲۵ تا ۴۵ ساله اعمال می‌شود؛ که در آن اولویت با کشاورزان/ماهیگیران باتجربه است. ساعات کاری ۷ تا ۸ ساعت در روز است، اما کارگران و کارفرمایان می‌توانند برای تنظیم ساعات کاری در حداکثر ۱۰ ساعت در روز توافق کنند.

آقای توآن اظهار داشت: «این توافق‌نامه گامی مهم در جهت اعزام کارگران استان برای کار به خارج از کشور است؛ فرصت‌هایی را برای تبادل و همکاری بین دو منطقه در دو کشور فراهم می‌کند؛ شرایطی را برای کارگران داک لاک ایجاد می‌کند تا برای کار به کره بروند، درآمد خود را افزایش دهند و دانش و تجربه بیشتری را در بخش کشاورزی/شیلات به روز و خلاصه کنند تا برای خدمت به استان خود بازگردند.»

آقای سئوگسو سون، مدیر اداره سیاست کشاورزی شهر آنسونگ، گفت: «امضای این توافقنامه همکاری با هدف حل مشکل کمبود نیروی کار در استان گیونگی-دو انجام می‌شود. این همچنین فرصت خوبی برای استان گیونگی-دو است تا در بسیاری از زمینه‌ها با استان داک لاک همکاری بیشتری داشته باشد. پیش‌بینی می‌شود که هر ساله، ما نیاز به استخدام حدود ۱۰۰ تا ۳۰۰ کارگر برای کار در مزارع داشته باشیم و سپس آن را افزایش دهیم.»

توافق فوق نشانه خوبی برای کارگران این استان است که می‌خواهند برای مدت محدودی در خارج از کشور کار کنند. پیش‌بینی می‌شود که در سال ۲۰۲۶، فرصت‌های شغلی بیشتری برای کارگران در کره به طور خاص و سایر کشورهای منطقه که نیاز به استخدام کارگران خارجی مانند ژاپن، تایوان (چین) و ... به طور کلی دارند، وجود داشته باشد.

ترونگ نگوک توان، مدیر اداره امور داخلی داک لک و آقای سئوگسو سون، مدیر اداره سیاست کشاورزی شهر آنسونگ، توافقنامه همکاری در زمینه اعزام و پذیرش کارگران فصلی امضا کردند.

برای ترویج اعزام کارگران برای کار به خارج از کشور برای مدت محدود، از ابتدای سال، مرکز خدمات اشتغال استان داک لاک به ۳۲۲۳ کارگر نیازمند مشاوره صادرات نیروی کار ارائه داده است؛ ۱۰۱ کارگر را برای انتخاب اولیه در شرکت‌ها معرفی کرده است، تعداد کارگرانی که کشور را ترک می‌کنند ۱۹۹ نفر است. هماهنگی با مرکز کار خارج از کشور برای انجام وظایف مربوط به برنامه EPS مانند: اطلاع‌رسانی و راهنمایی رویه‌ها برای کارگرانی که توسط شرکت‌های کره‌ای انتخاب شده‌اند و برای کار به کره می‌روند (۱۲۱ نفر)؛ دریافت درخواست از ۳۷۰ کارگر که برای شرکت در آزمون زبان کره‌ای در کشاورزی، تولید و صنایع اولیه در سال ۲۰۲۵ ثبت‌نام کرده‌اند.

آقای لی های لی، مدیر مرکز خدمات اشتغال استان داک لک، گفت: امضای توافقنامه همکاری در زمینه اعزام و پذیرش کارگران فصلی به کره، مسیر جدیدی را در ایجاد شغل و افزایش درآمد کارگران در این استان باز می‌کند. این مرکز جلسات مشاوره‌ای ترتیب می‌دهد و کارگران را برای کمک به آنها در ایجاد فرصت‌های شغلی، افزایش درآمد و تثبیت زندگی‌شان معرفی می‌کند.

در واقع، اعزام کارگران برای کار در خارج از کشور برای مدت زمان محدود نه تنها بهره‌وری اقتصادی را به همراه دارد، بلکه اهداف اجتماعی را نیز محقق می‌کند. به طور خاص، در طول فرآیند کار در خارج از کشور، کارگران همچنین تخصص فنی و زبان‌های خارجی خود را بهبود می‌بخشند، فناوری‌های پیشرفته، سبک کار صنعتی را کسب می‌کنند و تیمی از کارگران بسیار ماهر تشکیل می‌دهند. پس از بازگشت به خانه، اکثر کارگران مهارت‌های محکمی دارند، به زبان خارجی مسلط هستند و می‌توانند به راحتی مشاغل پردرآمد پیدا کنند و الزامات صنعتی شدن و نوسازی کشور را برآورده سازند.

منبع: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202511/ket-noi-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-9af1a06/