سرهنگ ترین شوان هیو، دبیر حزب و رئیس هیئت مدیره شرکت سهامی ۲۶، ریاست این کنفرانس را بر عهده داشت.

در این کنفرانس نمایندگانی از سازمان‌های تابعه اداره کل لجستیک و مهندسی؛ رفقای هیئت مدیره، هیئت اجرایی شرکت سهامی ۲۶؛ نمایندگان فرماندهان ادارات، دفاتر و شرکت‌های تابعه شرکت سهامی ۲۶ حضور داشتند.

سپهبد دو وان تین، دبیر حزب و کمیسر سیاسی اداره کل لجستیک و فناوری، سخنرانی خود را به عنوان مدیر کنفرانس ایراد کرد.

سرهنگ ترین شوان هیو، دبیر حزب و رئیس هیئت مدیره شرکت سهامی ۲۶، جنبش تقلید برای پیروزی را در سال ۲۰۲۶ راه‌اندازی کرد.

نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس.

خلاصه گزارش و نظرات ارائه شده در کنفرانس به اتفاق آرا تأیید کرد: در سال ۲۰۲۵، اگرچه هنوز مشکلاتی وجود داشت، اما با تمرکز، همبستگی، عزم و تلاش فراوان رهبران و فرماندهان شرکت تا جمعی از کارگران، شرکت اساساً وظایف خود را به پایان رساند، بسیاری از اهداف محقق شد و از آنها فراتر رفت.

تولید محصولات دفاعی طبق برنامه و با کیفیت تضمین شده است؛ محصولات اقتصادی دارای نوآوری‌های فراوان و طرح‌های متنوع هستند؛ بازار گسترش یافته است؛ اشتغال کارگران تضمین شده است، درآمد هر سال بیشتر از سال قبل است. پرداخت حقوق، پاداش و مزایا مطابق با مقررات انجام می‌شود و دموکراسی، تبلیغات و شفافیت را تضمین می‌کند.

زندگی معنوی و مادی کارکنان شرکت به طور فزاینده‌ای مورد توجه قرار گرفته است. رژیم‌های رفاهی تضمین شده‌اند. کار تقلیدی و پاداشی از نظر محتوا و شکل نوآوری شده و به عمق و جوهره آن پرداخته شده و انگیزه قوی برای تشویق کارکنان به رقابت مشتاقانه در انجام وظایفشان ایجاد می‌شود.

سپهبد دو وان تین به گروه‌هایی که در جنبش تقلید ۲۰۲۵ شرکت سهامی ۲۶ دستاوردهای برجسته‌ای داشتند، جوایزی اهدا کرد.

سرهنگ ترین شوان هیو به گروه‌ها و افرادی که در جنبش تقلید ۲۰۲۵ شرکت‌های سهامی عام دستاوردهای برجسته‌ای داشته‌اند، جوایزی اهدا کرد.

در این کنفرانس، نمایندگان ضمن تحلیل و شفاف‌سازی نتایج به‌دست‌آمده، به برخی از مشکلات و معضلات پیش روی شرکت، مانند تغییرات در فناوری تولید، رقابت در بازار، دشواری‌های استخدام کارگران غیرماهر و پرسنل فنی بسیار ماهر اشاره کردند و راه‌حل‌ها و اقداماتی را برای غلبه بر این مشکلات پیشنهاد دادند.

سپهبد دو وان تین در سخنرانی خود در این کنفرانس، ضمن ستایش، قدردانی و تشکر از نتایج به‌دست‌آمده توسط شرکت سهامی ۲۶ در سال ۲۰۲۵، درخواست کرد: در سال ۲۰۲۶، شرکت سهامی ۲۶ همچنان بر بهبود بهره‌وری تولید و کسب‌وکار، تضمین مشاغل، افزایش درآمد کارگران؛ سرمایه‌گذاری در تحقیقات، بهبود و به‌کارگیری مدل‌های مدیریتی، اعمال تدریجی تحول دیجیتال در سیستم مدیریت، خودکارسازی فرآیندهای مدیریتی برای بهبود رقابت‌پذیری شرکت‌ها؛ ارتقای برند محصولات؛ داشتن سازوکارها و سیاست‌های مناسب در آموزش، جذب کارگران و منابع انسانی بسیار ماهر تمرکز خواهد کرد.

سپهبد دو وان تین و نمایندگان از تأسیسات کارخانه کفش، واحد تولیدی ۲۶.۳، شرکت سهامی خاص ۲۶ بازدید کردند.

در این کنفرانس، شرکت سهامی خاص ۲۶، جنبش تقلید ۲۰۲۶ برای پیروزی را با موضوع «همبستگی، نظم، دستیابی به موفقیت، خلاقیت و پیروزی» با ایدئولوژی راهنما در سراسر آن راه‌اندازی کرد: تقویت همبستگی، حفظ نظم، عزم راسخ برای پیشرفت، نوآوری و خلاقیت برای اجرای خوب محتوای «۲ پایداری، ۲ ترویج و ۲ پیشگیری» و انجام عالی این وظیفه.

به همین مناسبت، شرکت سهامی ۲۶ به گروه‌ها و افرادی که در سال ۲۰۲۵ دستاوردهای برجسته‌ای در انجام وظایف خود داشته‌اند، جوایزی اهدا کرد.

اخبار و عکس ها: KIM ANH - THANG BAY

    منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-ty-co-phan-26-bao-dam-viec-lam-tang-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-1015039