دا نانگ در اکوسیستم جهانی نیمه‌هادی‌ها گنجانده شده است.

در 10 اکتبر 2023، کمیته مردمی شهر دانانگ کارگاهی با عنوان «توسعه منابع انسانی برای خدمت به صنعت ریزتراشه‌های نیمه‌هادی: چالش‌های پیش روی شهر دانانگ» برگزار کرد.

ترونگ گیا بین، رئیس FPT ، در سخنرانی خود در این رویداد گفت: «بیست سال پیش، آقای فان دین، عضو سابق دفتر سیاسی، این سوال را مطرح کرد که دانانگ به چه نوع شهری تبدیل خواهد شد. من گفتم که ما می‌خواهیم دانانگ به یک شهر هوشمند تبدیل شود. در آن زمان، هیچ کس آن را باور نمی‌کرد، مشاغل آن را باور نمی‌کردند. اما من هنوز معتقد بودم که می‌توانیم این کار را انجام دهیم و آن را انجام داده‌ایم. اساسی‌ترین چیز این است که ما آرمان آن را داریم.»

به گفته آقای ترونگ گیا بین، توسعه صنعت نیمه‌هادی در دا نانگ این بار نیز نیازمند جاه‌طلبی قوی است. «به هر حال، ما باید آن را بسازیم.» رئیس FPT تأیید کرد که دانانگ با غلبه بر تمام مشکلات و موانع برای دستیابی به این هدف، جایگاهی در اکوسیستم جهانی نیمه‌هادی‌ها به دست آورده است. برای انجام این کار، ما به منابع انسانی، جذب سرمایه‌گذاری و یک «فرش قرمز» - یک مکانیسم سیاستی برای کسب‌وکارهای داخلی و خارجی برای توسعه این صنعت - نیاز داریم.

ترونگ جیا بین.jpg — به گفته آقای ترونگ گیا بین، رئیس FPT، توسعه صنعت نیمه‌هادی در دا نانگ این بار نیز نیازمند جاه‌طلبی قوی است.

چگونگی ایجاد نیروی کار با کیفیت بالا، اولین سوالی است که آقای ترونگ گیا بین مطرح و به آن پاسخ داد. FPT هر ساله 6000 تا 7000 دانشجوی فناوری اطلاعات فارغ التحصیل می کند. برای اینکه آنها بتوانند در صنعت نیمه هادی کار کنند، FPT می تواند با تولیدکنندگان تراشه مانند Synopsys همکاری کند تا شش ماه آموزش از راه دور ارائه دهد. این شرکت همچنین می تواند دانشجویان را برای کار به ژاپن، کره جنوبی و تایوان بفرستد تا به سرعت نیروی کار ایجاد کند. پس از آن، این پرسنل می توانند به کار خود در دا نانگ بازگردند. FPT در ابتدا قصد داشت 10000 نفر را هدف قرار دهد که به طور بالقوه سالانه به 20000 تا 30000 نفر برای خدمت به صنعت نیمه هادی می رسد. آقای ترونگ گیا بین علاوه بر آموزش، پیشنهاد کرد که این شهر می تواند منابع انسانی با کیفیت بالا را از خارج از کشور جذب کند و فرصت هایی را برای ماندن و توسعه آنها ایجاد کند.

علاوه بر منابع انسانی، جذب سرمایه‌گذاری یک وظیفه حیاتی است. آقای ترونگ گیا بین گفت: «درس من این است که بر شانه‌های غول‌ها بایستیم و با شرکت‌های بزرگ در سراسر جهان همکاری کنیم. ما بزرگترین شرکت‌ها را تشویق کردیم که به دا نانگ بیایند، همانطور که اینتل قبلاً این کار را کرد. این یک نقطه شروع بسیار مهم است زیرا «ذهنیت گله» یک ویژگی رایج در بین شرکت‌های خارجی است.»

به گفته آقای بین، جذب سرمایه‌گذاری مستلزم پهن کردن فرش قرمز برای کسب‌وکارها است. فرش قرمز دانانگ شامل یک چارچوب قانونی مطلوب، سازوکارها، آموزش، ارتباطات بین‌المللی و فداکاری رهبران و مردم دانانگ است. علاوه بر این، دانانگ باید قدرت خود را از طریق چهره‌های ملموس نشان دهد: نیروی کار، کسب‌وکارها و چهره‌های برجسته صنعت ساکن در شهر.

علاوه بر این، آقای ترونگ گیا بین بر دو روند کلیدی در توسعه شهر هوشمند در سراسر جهان تأکید کرد: تحول دیجیتال و تحول سبز. دا نانگ این مسیر را برای ایجاد تمایز و ایجاد تصویری از یک شهر هوشمند به جهان دنبال خواهد کرد.

ممنوعیت تراشه dan.jpg — کمیته مردمی شهر دانانگ کارگاهی با عنوان «توسعه منابع انسانی برای خدمت به صنعت ریزتراشه‌های نیمه‌هادی: چالش‌های پیش روی شهر دانانگ» برگزار کرد.

آقای ترونگ گیا بین در پایان گفت: «اخیراً، رهبران شهر، انجمن‌های زیادی را با دانشجویان، رهبران مشاغل فعال در بخش فناوری اطلاعات، مؤسسات آموزش منابع انسانی، سرمایه‌گذاران و غیره ترتیب داده‌اند تا راه‌حل‌هایی برای ارتقای تحول دیجیتال و تحول سبز پیدا کنند. من معتقدم که اگر این عزم را حفظ کنیم، دانانگ به یک مرکز نیمه‌هادی جدید تبدیل خواهد شد. دولت، مشاغل و مردم باید برای تحقق این آرزو با هم همکاری کنند، همانطور که یک تراشه صدها IP از صدها شرکت دارد؛ آنها نمی‌توانند در انزوا وجود داشته باشند.»

آقای نگوین تین نگیا، معاون مدیر مسئول بخش صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات (وزارت اطلاعات و ارتباطات)، با بیان دیدگاه‌های خود در مورد صنعت نیمه‌هادی، گفت: ویتنام رتبه دهم را در صادرات محصولات الکترونیکی و رتبه ششم را در بین کشورهای درگیر در برون‌سپاری دارد و سهم قابل توجهی در بخش فناوری اطلاعات و ارتباطات دارد. ویتنام همچنین افراد با استعداد زیادی در این زمینه دارد. ویتنام آماده است تا برون‌سپاری را برای کشورهای منطقه و سایر کشورها مانند ایالات متحده، اروپا و ژاپن انجام دهد. با نتایجی که تاکنون به دست آمده است، همراه با زیرساخت‌های فناوری، می‌توانیم صنعت الکترونیک موفقی داشته باشیم.

آقای نگوین تین نگییا گفت: «ویتنام همچنین مشوق‌های مالیاتی مانند: عدم مالیات بر درآمد برای چهار سال اول، نرخ مالیات بر صادرات ۰٪ و معافیت از مالیات بر ارزش افزوده برای محصولات نرم‌افزاری و خدمات فناوری اطلاعات ارائه می‌دهد. علاوه بر این، مشوق‌های دیگری مانند کاهش هزینه‌های اجاره زمین نیز وجود دارد. این مشوق‌ها در جذب سرمایه‌گذاران خارجی بسیار مفید هستند.»

به گفته آقای نگوین تان توین، معاون مدیر بخش صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات (وزارت اطلاعات و ارتباطات)، شرکت‌های ویتنامی که در این زمینه فعالیت می‌کنند شامل ویتل و FPT Semiconductor با تقریباً ۲۰۰ کارمند هستند. ۵۰ شرکت خارجی باقی‌مانده از ژاپن، ایالات متحده، چین و کره جنوبی با نیروی کار تخمینی بیش از ۵۰۰۰ مهندس که قادر به مدیریت اکثر جنبه‌های فرآیند طراحی هستند، در ویتنام سرمایه‌گذاری کرده‌اند. بیشترین تمرکز پرسنل در شهر هوشی مین (۸۵٪) و پس از آن هانوی (۸٪) و دا نانگ (۷٪) است.

در دوره آتی، استراتژی نیمه‌هادی، راهکارهایی را برای بهبود کمیت و کیفیت منابع انسانی ارائه خواهد داد و پتانسیل ویتنام را در این زمینه آزاد خواهد کرد.

منبع