۱. مواردی که واجد شرایط لغو یکباره بیمه اجتماعی هستند
به طور خاص، بند ۱، ماده ۸ فرمان ۱۱۵/۲۰۱۵/ND-CP و ماده ۶۰ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۱۴ تصریح میکنند که کارمندانی که درخواست میدهند، در صورت قرار گرفتن در یکی از موارد زیر، حق دریافت بیمه اجتماعی یکباره را دارند:
- داشتن سن بازنشستگی طبق بندهای ۱، ۲ و ۴، ماده ۵۴ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۱۴، اما عدم پرداخت حق بیمه اجتماعی به مدت ۲۰ سال یا طبق بند ۳، ماده ۵۴ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۱۴، اما عدم پرداخت حق بیمه اجتماعی به مدت ۱۵ سال و عدم ادامه مشارکت در بیمه اجتماعی داوطلبانه؛
- پس از یک سال ترک کار بدون پرداخت حق بیمه اجتماعی به مدت ۲۰ سال و عدم ادامه پرداخت حق بیمه اجتماعی؛
- رفتن به خارج از کشور برای اقامت؛
- افرادی که از یکی از بیماریهای تهدیدکننده زندگی مانند سرطان، فلج، سیروز کبدی، جذام، سل شدید، عفونت HIV که به ایدز پیشرفت کرده است، رنج میبرند.
افراد مبتلا به بیماری یا معلولیت که توانایی کار آنها را ۸۱٪ یا بیشتر کاهش میدهد و نمیتوانند فعالیتهای شخصی روزانه خود را به تنهایی کنترل یا انجام دهند و به کسی نیاز دارند که آنها را تحت نظر داشته باشد، به آنها کمک کند و از آنها مراقبت کند.
- در مورد کارمندانی که از خدمت مرخص، مرخص یا شغل خود را ترک میکنند اما واجد شرایط دریافت حقوق بازنشستگی نیستند، از جمله:
+ افسران و سربازان حرفهای ارتش خلق؛ افسران و درجهداران حرفهای؛ افسران و درجهداران فنی پلیس خلق؛ افرادی که کار رمزنگاری انجام میدهند و مانند سربازان حقوق دریافت میکنند؛
+ افسران و سربازان درجهدار ارتش خلق؛ افسران و سربازان درجهدار پلیس خلق که برای مدت محدودی خدمت میکنند؛ دانشجویان نظامی، پلیسی و رمزنگاری که در حال حاضر مشغول به تحصیل هستند، حق دریافت هزینههای زندگی را دارند.
۲. سطح مزایای بیمه اجتماعی یکباره
طبق بند ۲، ماده ۸ فرمان ۱۱۵/۲۰۱۵/ND-CP، مزایای یکباره بیمه اجتماعی بر اساس تعداد سالهای پرداخت بیمه اجتماعی محاسبه میشود و هر سال به شرح زیر محاسبه میشود:
- ۱.۵ ماه میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمههای اجتماعی برای سالهای قبل از ۲۰۱۴؛
- 02 ماه میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمههای اجتماعی برای سالهای از سال 2014 به بعد؛
- در صورتی که مدت پرداخت بیمه اجتماعی کمتر از یک سال باشد، سطح مزایای بیمه اجتماعی برابر با مبلغ پرداختی است، حداکثر سطح معادل 02 ماه از میانگین حقوق ماهانه برای پرداخت بیمه اجتماعی است.
۳. آیا اگر یک بار از بیمه اجتماعی انصراف داده باشم، میتوانم دوباره آن را پرداخت کنم؟
طبق بند ۱، ماده ۲ قانون بیمه اجتماعی مصوب ۲۰۱۴، کارمندانی که شهروند ویتنام هستند، مشمول بیمه اجتماعی اجباری میشوند، از جمله:
- افرادی که تحت قراردادهای کار با مدت نامحدود، قراردادهای کار با مدت معین، قراردادهای کار فصلی یا قراردادهای کار برای یک کار خاص با مدت زمان از 03 ماه تا کمتر از 12 ماه کار میکنند، از جمله قراردادهای کاری که بین کارفرما و نماینده قانونی فرد زیر 15 سال مطابق با مفاد قانون کار منعقد شده است.
- کارمندانی که تحت قرارداد کار با مدت زمان از 01 ماه تا کمتر از 03 ماه کار می کنند.
- کادرها، کارمندان دولت، مستخدمین دولتی؛
- کارکنان دفاعی، کارکنان پلیس و افرادی که در سایر سازمانهای کلیدی کار میکنند؛
- افسران، سربازان حرفهای ارتش خلق، افسران، درجهداران حرفهای، افسران، درجهداران فنی پلیس خلق و افراد شاغل در رمزنگاری، حقوقی مانند سربازان نظامی دریافت میکنند.
- افسران و سربازان درجهدار ارتش خلق؛ افسران و سربازان درجهدار پلیس خلق که برای مدت محدودی خدمت میکنند؛ دانشجویان نظامی، پلیسی و رمزنگاری که در حال حاضر مشغول به تحصیل هستند، حق دریافت هزینههای زندگی را دارند؛
- افرادی که طبق قراردادهایی که در قانون کارگران ویتنامی شاغل در خارج از کشور تحت قرارداد مقرر شده است، در خارج از کشور مشغول به کار هستند.
- مدیران کسب و کار و مدیران اجرایی تعاونی حقوق دریافت میکنند؛
- کارگران غیرحرفهای در بخشها، بخشها و شهرها.
بنابراین، در صورتی که کارمند با شرکت قرارداد کار امضا کند، مشمول مشارکت اجتماعی اجباری خواهد شد. در آن زمان، کارمند حق دارد در شرکت جدید در بیمه اجتماعی شرکت کند، حتی اگر قبلاً در بیمه اجتماعی شرکت کرده و یک بار بیمه اجتماعی خود را لغو کرده باشد.
در این صورت، لازم است به شرکت گزارش دهید تا کارفرما درخواست کند که برای شما در بیمه اجتماعی شرکت کند. اگر شماره دفترچه بیمه اجتماعی حذف نشده است، دفترچه بیمه اجتماعی قدیمی را ارائه دهید و به پرداخت بیمه اجتماعی ادامه دهید. اگر شماره دفترچه بیمه اجتماعی حذف شده باشد، دفترچه بیمه اجتماعی جدید صادر خواهد شد.
منبع






نظر (0)