
به طور خاص، وظیفه سازماندهی کنگرهها در کمونهای جدید پس از ادغام، صرفاً یک وظیفه اداری نیست، بلکه در فرآیند نوآوری مدل سازمانی و روشهای رهبری حزب، مطابق با چشمانداز توسعه جدید، با ادغام مزایای سه منطقه اکولوژیکی: ارتفاعات - مناطق میانی - مناطق ساحلی، اهمیت استراتژیک دارد.
تحول نه تنها در سازمان، بلکه در تفکر رهبری نیز
دبیرکل تو لام در یک جلسه کاری با رهبران کمیته حزبی استان لام دونگ تأکید کرد: «این کنگره حزب در تمام سطوح نه تنها یک گذار سازمانی است، بلکه یک گذار در تفکر رهبری، مدل حکمرانی و روشهای عملی مناسب برای یک نهاد اداری جدید، بزرگتر، پیچیدهتر و غنیتر از فرصتها نیز میباشد.»
بنابراین، سازماندهی کنگره حزب در سطح کمون برای دوره 2025-2030 پس از ادغام، یک وظیفه سیاسی مهم کمیتههای حزبی 124 کمون، بخش و منطقه ویژه در کل استان محسوب میشود. این گامی مهم است که پایه و اساس توسعه پایدار واحدهای اداری جدید را بنا مینهد. اسناد کنگره، پرسنل کمیته حزبی، ساختار سازمانی و روشهای عملکرد سیستم سیاسی محلی باید به صورت علمی، خلاقانه و مطابق با الزامات جدید طراحی شوند.
به منظور حل سریع مشکلات و حمایت از مناطق در آمادهسازی برای کنگره، کمیته دائمی کمیته حزبی استان لام دونگ، گروههای کاری و هیئتهایی از کمیته دائمی کمیته حزبی استان، به سرپرستی رهبران کمیته حزبی استان، شورای خلق و کمیته خلق، را برای بازرسی مستقیم و همکاری با کمونهای جدید پس از ادغام، تشکیل داده است. بر این اساس، توصیهها و پیشنهادات ارزشمند بسیاری، به ویژه در مورد کار تهیه اسناد، تنظیم پرسنل و جهتگیری توسعه، و آمادهسازی دقیق برای کنگره موفق در سطح کمون، ارائه شده است.
ترتیب واحدهای اداری در سطح کمون نه تنها برای تنظیم مرزها و سازماندهی مجدد دستگاه است، بلکه فرصتی برای به حداکثر رساندن پتانسیل و مزایا، تقویت پیوندهای منطقهای و افزایش منابع توسعه نیز میباشد. بنابراین، کمیته حزبی استانی همچنین دستور داد که گزارش سیاسی باید با چشمانداز بلندمدت و استراتژی روشن، نه صرفاً یک الحاق مکانیکی از واحدهای قدیمی، به همان سطح سطح ناحیه ارتقا یابد.
طبق دستورالعمل شماره ۴۵-CT/TW مورخ ۱۴ آوریل ۲۰۲۵ دفتر سیاسی، سازماندهی کنگره حزب در سطح کمون برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ باید با جهتگیری کلی توسعه کل نظام سیاسی ارتباط نزدیکی داشته باشد. اسناد کنگره باید مختصر، قابل فهم، قابل به خاطر سپردن، قابل اجرا و قابل بررسی باشند. در عین حال، شناسایی جهت، وظایف کلیدی، راهحلهای عملی و بحث و ارائه نظرات در مورد پیشنویس اسناد چهاردهمین کنگره ملی حزب و اسناد کنگره در سطح بالاتر ضروری است.
به طور خاص، این بار کار پرسنلی باید با دقت آماده شود و اطمینان حاصل شود که مطابق با اصول، عینی، بیطرفانه و علمی است. همانطور که دبیرکل دستور داد: "ما باید ترکیبی هماهنگ بین میراث و نوآوری را تضمین کنیم و به هیچ وجه اجازه ظهور ذهنیت منافع محلی، منطقهای یا گروهی را ندهیم. کیفیتها، ظرفیت، اعتبار و توانایی انجام وظایف در مدل دولت دو سطحی بالاترین معیارها هستند."
دستورالعمل شماره ۴۵ همچنین ایجاب میکند که ساختار پرسنلی کمیته حزب باید با پرسنل رهبری سازمانهای انتخابی و اداری در همان سطح ارتباط نزدیکی داشته باشد و ثبات، جانشینی و عملکرد روان را بلافاصله پس از ادغام تضمین کند. علاوه بر این، لازم است بر کشف و انتخاب کادرهایی با صلاحیتهای علمی و فناوری که به خوبی با تحول دیجیتال و ادغام بینالمللی سازگار هستند، تمرکز شود.
برای کمیتههای حزبی کمون ادغامشده، کنگره دو موضوع اصلی را دنبال خواهد کرد: خلاصه کردن اجرای قطعنامه برای دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵ بر اساس کمونهای قبل از ادغام؛ تعیین جهت و وظایف برای دوره جدید ۲۰۲۵-۲۰۳۰، و همزمان ارائه نظرات در مورد پیشنویس اسناد سطح بالاتر. کمیته حزبی مستقیماً توسط کمیته دائمی کمیته حزبی سطح بالاتر منصوب خواهد شد تا ثبات در دوره گذار تضمین شود.
برای کمونهایی که ادغام نشدهاند، در صورت برگزاری کنگره، جلسه کمیته اجرایی برای بحث در مورد اسناد کنگره سطح بالاتر ادامه خواهد یافت. کمیته دائمی حزب استان، بررسی و تکمیل کادر کمیته حزبی دوره جدید و کادر نمایندگان کنگره سطح بالاتر را مطابق با مقررات و ساختار هدایت خواهد کرد.

فضای توسعه یکپارچه: از فلات تا ساحل
نکته قابل توجه در جهتگیری دبیرکل، تو لام، این الزام است که مناطق نباید به صورت مکانیکی جهتگیریهای توسعه قدیمی سه استان را به هم متصل کنند، بلکه باید جسورانه یک جهتگیری توسعه کاملاً جدید ایجاد کنند که فضاهای توسعه متنوع را در بر گیرد: از فلات لام دونگ، منطقه میانی داک نونگ تا ساحل بین توآن.
اسناد کنگره باید منعکس کننده آرمانهای قوی توسعه باشند، اهداف ۲۰۳۰ و چشمانداز ۲۰۴۵ را به روشنی تعریف کنند، و تنگناهایی را که باید برطرف شوند، مشخص کنند، پتانسیلهای جدید را آزاد کنند، زیرساختها، منابع انسانی، منابع و فناوری را به هم متصل کنند تا فضایی برای توسعه پایدار و متوازن ایجاد شود.
یکی از وظایف کلیدی در دوره کنونی، آموزش و توسعه تیمی از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی برای برآورده کردن الزامات مدل دولت دو سطحی است. بهبود ظرفیت اداری و توانایی ارتباط بین آژانسهای حزب-دولت-جبهه میهنی و سازمانهای تودهای باید از مراحل برنامهریزی، آموزش تا انتصاب و چرخش شغلی مورد توجه قرار گیرد.
کادرهای سطح کمون باید واقعاً «هم سرخ و هم متخصص» باشند، بتوانند با واقعیتهای جدید و فناوری دیجیتال سازگار شوند، بتوانند سیاستها را در سطح توده مردم تدوین کنند و نقش «بازوی گسترده» حزب را در تمام زمینههای زندگی اجتماعی-اقتصادی ارتقا دهند.
کنگره حزب پس از ادغام در سطح کمون در لام دونگ نه تنها یک رویداد سیاسی دورهای است، بلکه نقطه عطف مهمی نیز محسوب میشود که نشاندهنده تحول قوی حزب و دستگاه دولتی در چارچوب ادغام عمیق و نیاز به نوآوری جامع است.
با روحیهی کنشگری، عزم، خلاقیت و هماهنگی در رهبری و هدایت از سطح مرکزی تا محلی، و با آمادهسازی دقیق اسناد و پرسنل، معتقدیم که کنگرههای حزبی در سطح کمون در لام دونگ موفقیت بزرگی خواهد بود و پایه محکمی برای توسعهی سریع و پایدار در دورهی جدید ایجاد خواهد کرد و به اجرای موفقیتآمیز قطعنامهی چهاردهمین کنگرهی ملی حزب در کل کشور کمک خواهد کرد.
منبع: https://baolamdong.vn/dai-hoi-dang-bo-cap-xa-can-tam-nhin-phu-hop-voi-khong-gian-phat-trien-moi-382191.html






نظر (0)