داک لاک فرمان ۷۳ را اجرا می‌کند و یک تیم کارکنان پویا و خلاق مرتبط با توسعه منابع انسانی برای علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال را ارتقا می‌دهد.

کمیته مردمی استان داک لک به تازگی طرح عملیاتی شماره 0119/KH-UBND مورخ 13 نوامبر 2025 را برای اجرای فرمان شماره 73/2023/ND-CP دولت در مورد تشویق و حمایت از کادرهای پویا، خلاق، جسور و مسئول برای منافع عمومی صادر کرده است. این طرح با هدف بهبود کیفیت منابع انسانی علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال استان تدوین شده است.

آموزش مهارت‌های بهره‌برداری و کاربرد هوش مصنوعی برای رهبران در عملکرد خدمات عمومی (عکس از آرشیو)

به گفته کمیته مردمی استان، این طرح گامی برای عینیت بخشیدن به روح قطعنامه شماره ۵۷-NQ/TW و برنامه شماره ۶۱-CTr/TU کمیته حزبی استان در مورد توسعه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال است؛ در عین حال، محیطی را برای کادرها ایجاد می‌کند تا جسورانه راه‌حل‌هایی را پیشنهاد، آزمایش و اجرا کنند که ارزش عملی دارند.

یکی از وظایف کلیدی این طرح، ترویج و انتشار فرمان ۷۳ به همه کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران از طریق مطبوعات، پورتال‌های اطلاعات الکترونیکی، خبرنامه‌های داخلی و سیستم‌های اطلاعاتی هر سازمان است. وزارت کشور موظف است برای اجرای این وظیفه، ریاست و هماهنگی با وزارت علوم و فناوری و ادارات محلی را بر عهده داشته باشد.

کمیته مردمی استان همچنین به وزارت امور داخلی مأموریت داد تا مقررات مربوط به ارزیابی، استخدام، انتصاب و پاداش مقامات را در جهت تشویق نوآوری و خلاقیت بررسی و پیشنهاد اصلاح کند؛ همزمان، سازوکارهای آزمایشی تحقیقاتی برای ایجاد انگیزه در مقامات در زمینه‌های مدیریت عمومی، علم - فناوری و تحول دیجیتال ارائه دهد.

علاوه بر این، این استان توسعه منابع انسانی در حوزه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال را به عنوان یک وظیفه کلیدی شناسایی کرده است. این استان برنامه‌های آموزشی مستقیم و آنلاین را اجرا خواهد کرد، تشکیل تیمی از متخصصان و کارکنان اصلی را تشویق خواهد کرد؛ شرایطی را برای مشارکت در مباحث و پروژه‌های تحقیقاتی که در خدمت اصلاحات اداری و توسعه اجتماعی-اقتصادی در دوره 2025-2030 هستند، ایجاد خواهد کرد.

این طرح همچنین بر تدوین معیارهایی برای ارزیابی کادرها در ارتباط با نوآوری، کارایی کار و مسئولیت‌پذیری تأکید دارد. از گروه‌ها و افرادی که ایده‌های جدید و راه‌حل‌های مؤثر دارند، تقدیر و پاداش گرفته خواهد شد؛ در عین حال، استان از کادرهایی که ابتکار عمل دارند محافظت خواهد کرد، اما اگر آنها مطابق با مقررات و برای خیر عمومی عمل کنند، نتایج آنطور که انتظار می‌رود، نخواهد بود.

کمیته مردمی استان درخواست کرد که به صورت دوره‌ای اجرای فرمان ۷۳ را ارزیابی کند، مدل‌ها و راه‌حل‌های مؤثر در نوآوری و تحول دیجیتال را تکرار کند. کار نظارت به وزارت امور داخلی واگذار شده است تا ریاست، هماهنگی با دفتر کمیته مردمی استان و سازمان‌های مربوطه را بر عهده داشته باشد. وزارت امور داخلی همچنین مسئول نظارت، ترغیب، هدایت و ترکیب گزارش‌ها به کمیته مردمی استان است؛ ادارات، شعب، بخش‌ها و کمیته‌های مردمی در سطح کمون باید برنامه‌های دقیقی تدوین کنند، منابع را تخصیص دهند و مدل‌های نوآورانه را معرفی کنند. جبهه میهن ویتنام استانی و سازمان‌های اجتماعی- سیاسی در نظارت، انتقاد و تبلیغ محتوای مرتبط مشارکت دارند.

صدور طرح عملیاتی برای اجرای فرمان ۷۳ گامی مهم برای ایجاد یک محیط کاری باز، تشویق نوآوری و خلاقیت و ایجاد انگیزه برای توسعه کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی استان داک لک در دوره جدید تلقی می‌شود.

با تانگ

منبع: https://skhcn.daklak.gov.vn/dak-lak-trien-khai-nghi-dinh-73-thuc-day-doi-ngu-can-bo-nang-dong-sang-tao-gan-voi-phat-trien-nhan-luc-khcn-dmst-va-cds-20018.html