Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

کمیته حزبی وزارت کشور برای دوره 2025-2030: 4 وظیفه مهم، تأیید نقش پیشگامانه آن

(Chinhphu.vn) - با روحیه نوآوری، عزم و اراده و آرمان، اولین کنگره کمیته حزبی وزارت کشور برای دوره 2025-2030، چهار وظیفه مهم را برای ادامه تأیید نقش پیشگامانه این وزارتخانه در کار سازماندهی دستگاه‌ها، کادرها، کارمندان دولت، کارمندان عمومی و اصلاحات اداری تعیین کرده است.

Báo Chính PhủBáo Chính Phủ18/08/2025

Đảng bộ Bộ Nội vụ nhiệm kỳ 2025-2030: 4 nhiệm vụ đột phá, khẳng định vai trò tiên phong- Ảnh 1.

رفیق نگوین هوا بین ، عضو دفتر سیاسی، معاون دائمی دبیر کمیته حزبی دولت، معاون دائمی نخست وزیر؛ نمایندگان شرکت کننده در اولین کنگره کمیته حزبی وزارت امور داخلی برای دوره 2025-2030 - عکس: VGP/TG

در ۱۸ آگوست، کمیته حزبی وزارت کشور اولین کنگره حزبی خود را برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ برگزار کرد. در این کنگره رفیق نگوین هوا بین، عضو دفتر سیاسی، معاون دائمی دبیر کمیته حزبی دولت، معاون دائمی نخست وزیر؛ رهبران وزارتخانه‌ها و شاخه‌های مرکزی؛ و ۱۹۸ نماینده، اعضای برجسته حزب، نماینده هوش، شجاعت، ایمان، همبستگی، وحدت در اراده و عمل، که نماینده نزدیک به ۱۳۰۰ عضو حزب در کل کمیته حزبی هستند، شرکت داشتند.

نقطه عطف ویژه در شرایط جدید

فام تی تان ترا، دبیر کمیته حزب و وزیر کشور، در مراسم افتتاحیه کنگره تأکید کرد که اولین کنگره کمیته حزب وزارت کشور، برای دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰، در شرایطی برگزار شد که کشور با فرصت‌های جدید توسعه و همچنین چالش‌های بسیاری روبرو است.

به طور خاص، کنگره در زمانی برگزار می‌شود که حزب، دولت و کل نظام سیاسی در حال اجرای تصمیماتی با اهمیت تاریخی و پیشرفت‌های استراتژیک برای ورود محکم کشور به دوران توسعه قوی و شکوفا بوده‌اند، که برجسته‌ترین آنها انقلاب در دستگاه‌های سازمانی، ترتیب واحدهای اداری در تمام سطوح و سازماندهی دولت‌های محلی دو سطحی است.

در کنار آن، تفکر و چشم‌انداز استراتژیک حزب در مورد ارتقای توسعه علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال؛ ارتقای ادغام بین‌المللی؛ تفکر خلاق در قانون‌گذاری، توسعه اقتصاد خصوصی، ایجاد یک نیروی محرکه و پایه مهم برای توسعه قوی کشور به طور کلی و وزارت و بخش امور داخلی به طور خاص قرار دارد.

وزیر فام تی تان ترا تأکید کرد: «فرصت‌های جدید برای کشور، کمیته حزبی وزارت امور داخلی را ملزم به انجام تلاش‌های بیشتر، عزم راسخ‌تر و توانایی پیش‌بینی در رهبری، جهت‌دهی و بهبود جامع اثربخشی مدیریت دولتی در همه زمینه‌ها می‌کند.»

وزیر فام تی تان ترا، در مواجهه با چنین وظایف باشکوه و دشواری، پیشنهاد کرد که نمایندگان با تمرکز بر هوش و اشتیاق خود، با یک طرز فکر جامع، به بحث، شناسایی و ارزیابی بپردازند، از عادات و رسوم رایج فراتر روند تا برداشت‌ها را تغییر دهند و به شیوه‌ای جدید، اساسی و باز به مسائل عملی فکر کنند؛ بر این اساس، دائماً نوآوری کنند تا الزامات وظایف وزارت کشور را برآورده سازند و با هم محکم به سوی عصری جدید، عصر شکوفایی، قدرت و شادی، گام بردارند.

Đảng bộ Bộ Nội vụ nhiệm kỳ 2025-2030: 4 nhiệm vụ đột phá, khẳng định vai trò tiên phong- Ảnh 2.

دبیر حزب و وزیر کشور، فام تی تان ترا، سخنرانی افتتاحیه کنگره را ایراد کرد - عکس: VG/TG

دستاوردهای جامع در دوره 2020-2025

گزارش سیاسی در کنگره نشان داد که در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵، کمیته حزبی وزارت امور داخلی به نتایج جامع و برجسته‌ای دست یافته است.

کار حزب‌سازی تغییرات مثبت و جامع زیادی در ایدئولوژی سیاسی، سازماندهی حزب و کار بازرسی و نظارت ویژه و گسترده داشته است که به طور قابل توجهی به بهبود ظرفیت رهبری و قدرت رزمی سازمان حزب در اجرای موفقیت‌آمیز وظایف سیاسی کمیته حزبی وزارتخانه کمک کرده است.

کمیته حزبی وزارتخانه ۱۲۲ قطعنامه، ۱۷۹ طرح، ۶۹ برنامه، ۱۰ پروژه، ۱۳ آیین‌نامه، ۲ دستورالعمل، ۵۴ دستورالعمل و بیش از ۲۰۰۰ تصمیم صادر کرده است.

کمیته حزب با موفقیت انقلاب ساده‌سازی دستگاه، سازماندهی مجدد واحدهای اداری و اصلاح جامع خدمات عمومی و کارمندان دولت را رهبری کرده است. در زمینه‌های کار، اشتغال، دستمزدها، بیمه اجتماعی و مراقبت از افراد دارای خدمات شایسته، پیشرفت‌های بسیاری حاصل شده است.

به طور خاص، کار ساخت و تکمیل نهادها به عنوان وظیفه کلیدی و اصلی شناخته می‌شود. در طول 5 سال گذشته، کمیته حزب رهبری تدوین 12 قانون، آیین‌نامه، 14 مصوبه مجلس ملی، 125 مصوبه کمیته دائمی مجلس ملی، 104 فرمان و بیش از 200 مصوبه و تصمیم دولت و نخست وزیر را بر عهده داشته است. به طور خاص، این کمیته بر ساخت نهادهای پیشگام برای ساده‌سازی دستگاه‌ها، سازماندهی واحدهای اداری در تمام سطوح، سازماندهی دولت‌های محلی دو سطحی و ایجاد یک رژیم خدمات کشوری، کارمندان دولت، کار، اشتغال و بیمه اجتماعی تمرکز کرده است.

کار بر روی ساختار سازمانی، کادرها، کارمندان دولت و اصلاحات اداری به نتایج مهم بسیاری دست یافته است که نقطه روشنی است و یک پیشرفت محسوب می‌شود. نتایج سازماندهی مجدد ساختار سازمانی دولت: کاهش ۵ وزارتخانه و آژانس در سطح وزارتخانه (کاهش ۲۲.۷٪)؛ کاهش ۳ آژانس دولتی (کاهش ۳۷.۵٪). دولت در حال حاضر در مقایسه با ابتدای دوره، ۲۲/۳۰ وزارتخانه، آژانس در سطح وزارتخانه و آژانس دولتی دارد؛ کاهش ۳۰/۳۰ اداره کل، ۱۰۲۵ اداره، دفتر، ۴۴۱۳ شعبه و معادل آن؛ کاهش ۲۰۵ واحد خدمات عمومی.

در خصوص چیدمان واحدهای اداری و سازماندهی دولت‌های محلی دو سطحی، تعداد استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی در کل کشور از ۶۳ به ۳۴ کاهش یافت (کاهش ۲۹ استان، معادل ۴۶٪)؛ ۶۷۱۴ واحد اداری در سطح کمون‌ها کاهش یافت (از ۱۰،۰۳۵ به ۳۳۲۱، کاهش ۶۶.۹۱٪)؛ و فعالیت واحدهای اداری در سطح بخش‌ها پایان یافت.

حدود ۱۲۴۸ وظیفه در سطح ناحیه مجدداً واگذار شد که بیشتر آنها به سطح کمون منتقل شدند (بیش از ۸۴٪). بیش از ۱۰۶۵ وظیفه توسط وزارتخانه‌ها و شعب برای تمرکززدایی پیشنهاد شد؛ بیش از ۱۰۶۵ وظیفه و اختیار توسط وزارتخانه‌ها و سازمان‌های سطح وزارتخانه بررسی و برای تمرکززدایی پیشنهاد شد و اصل «محل تصمیم می‌گیرد، محل انجام می‌دهد، محل مسئول است» تضمین شد. فضای توسعه محلات به طور معقول‌تری سازماندهی مجدد شد، طرز فکر توسعه دریامحور تأیید شد که فرضیه مهمی برای اتصال و ادغام است.

کار پرسنلی به شدت نوآوری شده و حقوق و دستمزد مرتبط با بازسازی تیم را ساده‌سازی کرده است. تا 31 ژوئیه 2025، نزدیک به 90،000 کادر، کارمند دولت و کارمند عمومی سازماندهی و ساده‌سازی شده‌اند. سیاست‌هایی برای تشویق کادرهای پویا و خلاق و جذب افراد با استعداد صادر شده است. الزامات گواهینامه‌های غیرضروری کاهش یافته است که مورد استقبال افکار عمومی قرار گرفته است. در طول این دوره، بیش از 4 میلیون کادر، کارمند دولت و کارمند عمومی آموزش دیده‌اند.

زمینه‌های کار، اشتغال؛ دستمزدها و بیمه‌های اجتماعی؛ کار جوانان و برابری جنسیتی پیشرفت چشمگیری داشته‌اند. نرخ بیکاری همیشه در سطح پایین زیر ۳٪ حفظ شده است. بهره‌وری نیروی کار به طور متوسط ​​۵.۱٪ در سال افزایش یافته است. تعداد کارگران شاغل در خارج از کشور به طور متوسط ​​۱۰٪ در سال افزایش یافته است؛ حداقل دستمزد منطقه‌ای به طور متوسط ​​۵.۹۶٪ در سال افزایش یافته است. حقوق پایه به ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنامی (افزایش بیش از ۵۷٪ در مقایسه با سال ۲۰۲۱) تنظیم شده است.

سیستم بیمه اجتماعی به طور فزاینده‌ای بهبود یافته و پوشش آن گسترش یافته است؛ استراتژی‌ها و برنامه‌های توسعه جوانان به طور مؤثر اجرا می‌شوند. شاخص رتبه‌بندی برابری جنسیتی ویتنام در سال 2023، 72 کشور از 146 کشور را در رتبه‌بندی قرار داد که در مقایسه با سال 2021، 15 رتبه ارتقا یافته است.

سیاست مراقبت از افرادی که خدمات شایسته‌ای به انقلاب ارائه داده‌اند، به طور مؤثر و سریع، به طور کامل و سریع اجرا شده است. در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵، صندوق قدردانی بیش از ۳۰۰۰ میلیارد دانگ ویتنامی را در سراسر کشور جمع‌آوری کرد؛ بیش از ۵۷۰۰۰ دفترچه پس‌انداز با ارزش کل بیش از ۱۲۴ میلیارد دانگ ویتنامی اهدا کرد؛ مراقبت و حمایت منظم از ۱۹۲۹ مادر قهرمان ویتنامی زنده را سازماندهی کرد؛ برای ۳۴,۷۲۲/۴۳,۴۹۳ خانوار، پشتیبانی مسکن برای افرادی که خدمات شایسته‌ای به انقلاب ارائه داده‌اند و بستگان شهدا در سراسر کشور فراهم کرد. راه‌اندازی بانک ژن شهدا، نتیجه مهمی در تسریع روند شناسایی بقایای شهدایی که اطلاعاتشان مفقود شده است، داشت.

تقلید و پاداش کار؛ اسناد، بایگانی‌ها؛ انجمن‌ها و مدیریت صندوق‌ها و همکاری‌های بین‌المللی نوآوری‌های زیادی دارند...

Đảng bộ Bộ Nội vụ nhiệm kỳ 2025-2030: 4 nhiệm vụ đột phá, khẳng định vai trò tiên phong- Ảnh 3.

اولین کنگره کمیته حزبی وزارت کشور برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ - عکس: VGP/TG

بر اساس ارزیابی نتایج اجرای وظایف برای دوره 2020-2025، شناسایی زمینه‌های داخلی و بین‌المللی، فرصت‌های جدید و الزامات مهم کشور، کمیته حزبی وزارت امور داخلی تشخیص داد که برای انجام خوب وظایف در دوره جدید، داشتن تفکر و راه‌حل‌های نوآورانه ضروری است.

بر این اساس، کمیته حزبی وزارت کشور چهار وظیفه کلیدی و مهم را شناسایی کرد: نوآوری در محتوا و روش‌های عملکرد سازمان‌های مردمی حزب برای برآورده کردن نیازهای رهبری در عصر جدید.

تکمیل سیستم نهادهای اداری دولتی و حاکمیت ملی، ترویج تمرکززدایی و عدم تمرکز در مدیریت و توسعه حکمرانی بین سطوح مرکزی و محلی؛ نهادهای مربوط به کار، اشتغال، دستمزد، بیمه اجتماعی و سیاست‌های مربوط به افراد دارای خدمات شایسته.

نوآوری در روش ارزیابی کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی، پیوند دادن تجدید ساختار و بهبود کیفیت تیم؛ اجرای مؤثر سیاست‌هایی برای کشف، جذب و ارتقای افراد با استعداد برای بخش دولتی.

اجرای همزمان و مؤثر وظایف کلیدی و راهگشا با الزامات نوآوری و اصلاحات در راستای قطعنامه شماره ۵۷-NQ/TW دفتر سیاسی در مورد پیشرفت در توسعه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی.

پنجشنبه گیانگ


منبع: https://baochinhphu.vn/dang-bo-bo-noi-vu-nhiem-ky-2025-2030-4-nhiem-vu-dot-pha-khang-dinh-vai-tro-tien-phong-102250818154126105.htm


نظر (0)

No data
No data

در همان موضوع

در همان دسته‌بندی

فلات سنگی دونگ وان - یک «موزه زمین‌شناسی زنده» نادر در جهان
شهر ساحلی ویتنام در سال ۲۰۲۶ به برترین مقاصد گردشگری جهان تبدیل می‌شود
«خلیج ها لونگ را از روی خشکی تحسین کنید» به تازگی وارد فهرست محبوب‌ترین مقاصد گردشگری جهان شده است.
گل‌های نیلوفر آبی که از بالا به رنگ صورتی درمی‌آیند

از همان نویسنده

میراث

شکل

کسب و کار

ساختمان‌های بلندمرتبه در شهر هوشی مین در مه فرو رفته‌اند.

رویدادهای جاری

نظام سیاسی

محلی

محصول