آیا می‌توانم ضمن دریافت مزایای بیکاری، قرارداد کار جدیدی امضا کنم؟

خانم نگوین تی هونگ گفت که قبلاً در یک شرکت پوشاک در منطقه ۱۲ شهر هوشی مین کارگر بوده است. در جریان اخراج‌های اخیر، او در لیست افرادی بود که از این موضوع مطلع شدند، بنابراین وقتی شغلش را از دست داد، آماده شد تا برای دریافت مزایای بیکاری درخواست دهد.

خانم هونگ در حین دریافت مزایا، شغل جدیدی پیدا کرد. این کارگر زن با خود فکر کرد: «در حین دریافت مزایای بیکاری، آیا می‌توانم قرارداد کار جدیدی امضا کنم و در بیمه اجتماعی شرکت کنم؟»

tim-viec-lam_Xuan-Truong — کارگران بیکار در پایان سال به دنبال شغل می‌گردند (عکس: شوان ترونگ).

در پاسخ به این موضوع، وکیل تران ون نام (کانون وکلای شهر هوشی مین) تأیید کرد که در طول دوره مزایای بیکاری، کارمندان همچنان حق دارند در صورت یافتن شغل جدید، قراردادهای کاری امضا کنند. این امر هیچ یک از مفاد قانون کار را نقض نمی‌کند.

امضای قرارداد کار جدید به این معنی است که خانم هونگ طبق مفاد بند ب، بند ۳، ماده ۵۳ قانون استخدام سال ۲۰۱۳، بند ب، بند ۱، ماده ۲۱ فرمان ۸/۲۰۱۵/ND-CP (اصلاح‌شده توسط بند ۹، ماده ۱ فرمان ۶۱/۲۰۲۰/ND-CP) که راهنمای رسیدگی به مواردی است که کارگران بیکار شغل پیدا می‌کنند، مشمول فسخ مزایای بیکاری می‌شود.

به گفته وکیل نام، خانم هونگ هنگام امضای قرارداد کار جدید، همچنان حق شرکت در بیمه اجتماعی را دارد.

برای تضمین مشارکت در بیمه اجتماعی در موارد اجباری مطابق با مقررات قانونی، خانم هونگ باید مستقیماً به مرکز خدمات اشتغال که در آن مزایای بیکاری دریافت می‌کند، اطلاع دهد که شغلی پیدا کرده است.

در آن زمان، دوره پرداخت بیمه بیکاری برای خانم هونگ رزرو می‌شود و به عنوان مبنایی برای محاسبه دوره مزایای بیکاری برای دفعه بعد که شرایط مقرر را برآورده کند، استفاده خواهد شد.

این وکیل اظهار داشت: «در مورد خانم هونگ، ابلاغیه باید ظرف مهلت مقرر در بند ۲، ماده ۲۱ فرمان ۸/۲۰۱۵/ND-CP (اصلاح‌شده توسط بند ۹، ماده ۱ فرمان ۶۱/۲۰۲۰/ND-CP) باشد، که ظرف ۳ روز کاری از تاریخ شروع به کار کارمند است.»

منبع

برچسب: مشارکت در بیمه اجتماعی کارگر قرارداد بیکاری

نظر (0)

محبوب‌ترین

جدیدترین

No data