فهرست اسرار دولتی در زمینه‌های سازمان، پرسنل، کار و جامعه

بر این اساس، اسرار دولتی فوق سری شامل اسنادی در مورد فرآیند آماده‌سازی، پروژه‌ها و برنامه‌هایی است که برای بررسی و انتخاب اعضای دفتر سیاسی مانند دبیرکل، رئیس جمهور، نخست وزیر، رئیس مجلس ملی و اعضای دبیرخانه دائمی به کمیته مرکزی حزب ارائه شده و تاکنون منتشر نشده است.

اسرار دولتی فوق سری شامل موارد زیر است:

۱. اطلاعات و اسناد مربوط به ساختار سازمانی

الف) طرح ساختار سازمانی دولت بر اساس دوره شورای ملی ، در صورتی که هنوز توسط شورای ملی تصویب نشده باشد.

ب) پروژه‌های ایجاد، ادغام، تجمیع، تقسیم، تفکیک یا انحلال وزارتخانه‌ها و سازمان‌های در سطح وزارتخانه بدون تصویب مجلس ملی.

۲. اطلاعات و اسناد مربوط به کادرها، کارمندان دولت، مستخدمین دولتی و نیروهای مسلح

الف) اسناد مربوط به تشکیل و مدیریت کارکنان تحت مدیریت دفتر سیاسی و دبیرخانه منتشر نشده است.

ب) اسناد مربوط به سیاست‌ها، گزارش‌ها، درخواست‌های اظهار نظر، اظهار نظر، ارزیابی و ارائه نظرات در مورد انتخابات، انتصاب، انتقال، چرخش، تفویض اختیار، اخراج، استعفا، انضباط و خاتمه استخدام کادرها، کارمندان دولت، افسران ارتش خلق و افسران امنیت عمومی خلق تحت مدیریت دفتر سیاسی که عمومی نشده‌اند.

۳. گزارش‌ها و اسناد مربوط به سازمان و فعالیت‌های پیچیده کارکنان در شرکت‌ها که به مراجع ذیصلاح ارائه می‌شود، بر سیاست و امنیت ملی تأثیر و نفوذ دارد.

اسرار دولتی در سطح محرمانگی شامل موارد زیر است:

۱. اطلاعات و اسناد مربوط به ساختار سازمانی و مدیریت حقوق و دستمزد

الف) اسناد ارائه شده، تصمیمات مربوط به واگذاری، تعدیل و گزارش کارکنان شاغل در خارج از کشور.

ب) طرح‌ها و اسناد مربوط به تأسیس، سازماندهی مجدد و انحلال سازمان‌های اداری و واحدهای خدمات عمومی که توسط دولت یا نخست وزیر تأیید نشده‌اند.

۲. اطلاعات و اسناد مربوط به کادرها، کارمندان دولت، مستخدمین دولتی و نیروهای مسلح

الف) پروژه‌ها، طرح‌ها و برنامه‌هایی برای اجرای دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب و دولت در مورد ایجاد و مدیریت نیروهای کادر، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که تأثیرات و نفوذ سیاسی، اقتصادی و اجتماعی دارند، علنی نشده‌اند (به جز مفاد بند ۲، ماده ۲ بند الف در مورد اسرار دولتی فوق سری).

ب) اسناد مربوط به سیاست‌ها، گزارش‌ها، درخواست‌های اظهار نظر، اظهار نظر، ارزیابی، ارائه اطلاعات در مورد انتخابات، انتصاب، انتقال، چرخش، تفویض اختیار، عزل، استعفا و انضباط در سمت‌های رهبری و مدیریتی روسای واحدهای سازمان‌هایی که مستقیماً تحت نظر دولت هستند، معاونان مدیران ادارات نوع ۲، معاونان مدیران ادارات، معاونان مدیران مؤسسات، معاونان روسای دفاتر، معاونان روسای سازمان‌ها و واحدهای تحت نظر کمیته‌های مرکزی حزب، سازمان‌ها، وزارتخانه‌ها، شعب، سازمان‌های سطح وزارتخانه، جبهه میهن ویتنام و سطوح معادل یا بالاتر که عمومی نشده‌اند (به جز مفاد بند ۲، ماده ۲ بند ب در مورد اسرار دولتی فوق سری).

ج) اسناد مربوط به سیاست‌ها، گزارش‌ها، درخواست‌های اظهار نظر، نظرات، ارزیابی‌ها و اظهارات مربوط به اعطا، ارتقاء، تنزل رتبه و سلب رتبه نظامی ژنرال‌ها در نیروهای مسلح که منتشر نشده‌اند.

د) اسناد و گزارش‌های مربوط به کار پرسنلی با ماهیت پیچیده که بر سیاست، اقتصاد و جامعه تأثیر می‌گذارد.

۳. اطلاعات مربوط به آزمون‌های استخدامی برای سمت‌های رهبری و مدیریتی؛ استخدام کارمندان دولت و مستخدمین دولتی

الف) سوالات آزمون رسمی، سوالات آزمون پشتیبان، پاسخنامه آزمون رسمی، پاسخنامه آزمون پشتیبان در آزمون استخدامی یا گزینش کارمندان دولت و مستخدمین عمومی که طبق مقررات آزمون منتشر نشده‌اند.

ب) سوالات آزمون رسمی، سوالات آزمون پشتیبان، پاسخنامه‌های آزمون رسمی، پاسخنامه‌های آزمون پشتیبان در آزمون استخدامی سمت‌های رهبری و مدیریت، طبق مقررات آزمون، منتشر نشده‌اند.

۴. اسناد و گزارش‌های مربوط به کار حفاظت سیاسی داخلی حاوی اطلاعاتی که وضعیت و نتایج کار پیچیده حفاظت سیاسی داخلی را ارزیابی می‌کند و منتشر نشده است.

۵. اطلاعات مربوط به حقوق و بیمه‌های اجتماعی

الف) پروژه اصلاح سیاست حقوق و دستمزد برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح، زمانی که هنوز توسط مجلس ملی تصویب نشده است.

ب) اسناد و گزارش‌های مربوط به اصلاح سیاست‌های حقوق و دستمزد کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح که تأثیرات و نفوذ سیاسی، اقتصادی و اجتماعی دارند، منتشر نشده‌اند.

ج) گزارش‌ها و اسناد مربوط به اصلاح سیاست‌های بیمه اجتماعی که بر سیاست‌های اجتماعی-اقتصادی تأثیر می‌گذارند و به مراجع ذیصلاح ارائه شده‌اند، منتشر نشده‌اند.

۶. اطلاعات مربوط به انجمن‌ها، صندوق‌های اجتماعی، صندوق‌های خیریه و سازمان‌های غیردولتی

الف) پروژه‌ها، طرح‌ها و برنامه‌هایی برای اجرای دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب و دولت در مورد مدیریت دولتی انجمن‌ها، صندوق‌های اجتماعی، صندوق‌های خیریه و سازمان‌های غیردولتی که تأثیرات و نفوذ سیاسی، اقتصادی و اجتماعی دارند و تاکنون علنی نشده‌اند.

ب) نتایج و گزارش‌های بازرسی در مورد سازماندهی و عملکرد انجمن‌ها، صندوق‌های اجتماعی، صندوق‌های خیریه و سازمان‌های غیردولتی با فعالیت‌های پیچیده‌ای که بر سیاست، اقتصاد و جامعه تأثیر می‌گذارند، منتشر نشده است.

ج) اسناد مربوط به تأسیس و فعالیت انجمن‌ها، صندوق‌های اجتماعی، صندوق‌های خیریه و سازمان‌های غیردولتی با فعالیت‌های پیچیده که بر سیاست، اقتصاد و جامعه تأثیر می‌گذارند و علنی نشده‌اند.

۷. اطلاعات مربوط به کار و جامعه

الف) این گزارش، فعالیت‌های سوءاستفاده از گفتگوی دموکراتیک و حقوق بشری برای دخالت و اعمال فشار بر ویتنام در سیاست، امور خارجه و اقتصاد را منعکس و ارزیابی می‌کند.

ب) گزارش‌ها و اسنادی که منعکس‌کننده و ارزیابی‌کننده وضعیت پیچیده کارگران ویتنامی شاغل در خارج از کشور تحت قراردادهایی هستند که بر سیاست، امور خارجه، امنیت و نظم و ایمنی اجتماعی تأثیر می‌گذارند.

ج) گزارش‌ها و اسنادی که منعکس‌کننده و ارزیابی‌کننده وضعیت پیچیده کارگران خارجی شاغل در ویتنام هستند و بر سیاست، امور خارجه، امنیت و نظم و ایمنی اجتماعی تأثیر می‌گذارند.

د) گزارش‌ها و اسنادی که منعکس‌کننده و ارزیابی‌کننده وضعیت کار و اشتغال داخلی هستند و بر سیاست، امنیت، نظم و ایمنی اجتماعی و جهت‌گیری توسعه اجتماعی-اقتصادی تأثیر می‌گذارند.

د) گزارش موضوعی در مورد اعتصابات شامل محتوایی است که منعکس کننده و ارزیابی اعتصابات غیرقانونی است که بر سیاست، امنیت و نظم و ایمنی اجتماعی تأثیر می گذارد.

ه) گزارش‌ها و اسنادی که منعکس‌کننده و ارزیابی‌کننده وضعیت پیچیده ایجاد و فعالیت سازمان‌های کارگری در بنگاه‌های اقتصادی هستند که بر امنیت اجتماعی، نظم و ایمنی تأثیر می‌گذارند (به استثنای مفاد بند ۳ ماده ۲ در مورد اسرار دولتی فوق سری).

۸. اسناد طراحی فنی: شرح طرح، جداول، نقشه‌های طراحی، اسناد مربوط به بررسی ساخت و ساز، دستورالعمل‌های فنی و رویه‌های نگهداری ساخت و ساز (در صورت وجود)، نقشه‌های تکمیل کارهای ساختمانی ساختمان‌های آرشیو تاریخی دولتی در سطح مرکز و استان.

۹. اسناد مربوط به تقدیر از گروه‌ها و افراد خارجی، مقامات مذهبی و راهبان با مشارکت‌های مهم در ساخت و حفاظت از سرزمین پدری ویتنام، که در آن تقدیرنامه تأثیر یا نفوذی بر سیاست، دفاع ملی، امنیت و امور خارجه داشته اما علنی نشده است.

این تصمیم از ۱۷ نوامبر ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا می‌شود.

منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/danh-muc-bi-mat-nha-nuoc-linh-vuc-to-chuc-can-bo-lao-dong-va-xa-hoi-20251117191444465.htm