آموزش حرفه‌ای کوتاه‌مدت: آیا این درست است که می‌توانید «بعد از ۳ ماه شغل پیدا کنید»؟

دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت چند ماهه در بسیاری از مدارس و مراکز با مشاغل متنوع در حال رونق گرفتن هستند. بسیاری از افراد با امید به یافتن سریع شغل، راه‌اندازی زودهنگام کسب و کار و پس‌انداز پول، تحصیل می‌کنند.

با این حال، آیا تنها پس از ۳ تا ۶ ماه، دانشجویان می‌توانند واقعاً بر این حرفه تسلط پیدا کنند و جایگاه شغلی خود را تثبیت کنند، یا این فقط یک وعده تبلیغاتی است؟

چند ماه مطالعه به دانش‌آموزان کمک می‌کند تا اصول اولیه را درک کنند، اما برای حرفه‌ای شدن، تمرین طولانی مدت لازم است.

عکس: ین تی

می‌خواهید سریع یاد بگیرید، زود دست به کار شوید

نگوین آنه ن.، اهل استان دونگ تاپ (که قبلاً تین جیانگ نام داشت) پس از فارغ‌التحصیلی از دبیرستان، تصمیم گرفت در آزمون ورودی دانشگاه شرکت نکند. ن. با آرزوی داشتن شغلی برای بازگشت به خانه و افتتاح یک اسپا، در یک دوره ۳ ماهه مراقبت‌های زیبایی در مرکزی در منطقه گو وپ (HCMC) با شهریه ۲۴ میلیون دونگ ثبت نام کرد.

با این حال، پس از دوره، ن. فقط چند مهارت اولیه را فرا گرفت که برای شروع کسب و کار خودش کافی نبود. ن. مجبور شد در شهر هوشی مین بماند، به عنوان کارگر پاره وقت در یک اسپا کار کند و برای یک دوره پیشرفته با هزینه ۲۷ میلیون دونگ ویتنامی ثبت نام کند. ن. تقریباً یک سال تحصیل و کار طول کشید تا به تدریج بر مهارت‌هایش مسلط شود.

داستان ن. منحصر به فرد نیست. در واقع، بسیاری از افراد دوره‌های کوتاه‌مدت را برای کوتاه کردن زمان، صرفه‌جویی در هزینه و پیدا کردن سریع شغل انتخاب می‌کنند. این نیاز، منعکس‌کننده‌ی ذهنیت رایج است: تمایل به یادگیری سریع و زود سر کار رفتن.

استاد تران فونگ، مدیر کالج ویت جیائو (HCMC)، گفت که در شرایط بازار کار به سرعت در حال تغییر و الزامات عملی فزاینده، بسیاری از دانشجویان، به ویژه جوانان، متوجه شده‌اند که یادگیری سریع، کار کردن در اوایل دوران تحصیل و داشتن مهارت‌های حرفه‌ای عملی، مسیری مؤثر است. علاوه بر این، همه شرایط تحصیل طولانی مدت ۳-۴ ساله را ندارند. با دوره‌های کوتاه مدت ۳-۶ ماهه یا ۱ ساله، دانشجویان می‌توانند در هزینه و زمان صرفه‌جویی کنند و به سرعت به مشاغل واقعی دسترسی پیدا کنند و در نتیجه به راحتی شغل‌های پایدار پیدا کنند یا یک کسب و کار کوچک راه‌اندازی کنند.

استاد لام ون کوان، رئیس انجمن آموزش حرفه‌ای شهر هوشی مین، در مورد دلایل جذب دانشجویان به دوره‌های کوتاه‌مدت گفت که در واقع، بسیاری از افراد دوره‌های کوتاه‌مدت را انتخاب می‌کنند زیرا می‌خواهند سریع شغل پیدا کنند و به زودی درآمد داشته باشند، به خصوص کارگران آزاد، کارگران مهاجر یا افرادی که می‌خواهند شغل خود را تغییر دهند. شهریه این دوره‌ها زیاد نیست، زمان تحصیل کوتاه است و خطرات کمی دارد. بسیاری از مشاغل فقط به کارگرانی نیاز دارند که کارهای اساسی یا عملیاتی انجام دهند و می‌توانند به سرعت برای پر کردن جای خالی آموزش ببینند. علاوه بر این، ارتباط جذاب با پیام "سریع یاد بگیرید - فوراً انجامش دهید" تأثیر زیادی بر روانشناسی والدین و دانش‌آموزان دارد.

استاد کوان افزود: «به طور خاص، در شرایطی که شهریه دانشگاه‌ها افزایش یافته و حقوق اولیه فارغ‌التحصیلان جدید واقعاً متناسب نیست، بسیاری از دانشجویان و والدین، آموزش‌های حرفه‌ای کوتاه‌مدت را به عنوان یک گزینه عملی در نظر گرفته‌اند.»

باید بین «یادگیری یک حرفه» و «ترک یک حرفه» تمایز قائل شد

برخورد با تبلیغات بسیار جذاب آموزش‌های حرفه‌ای کوتاه‌مدت مانند: «فارغ‌التحصیلی پس از ۱۲۰ ساعت»، «تسلط پس از ۳ ماه»، «تعهد به استخدام بلافاصله پس از دوره»... کار سختی نیست، هرچند به گفته کارشناسان، این دعوت‌نامه‌ها بیشتر برای جذب دانشجو هستند تا اینکه منعکس‌کننده ماهیت واقعی آموزش‌های حرفه‌ای باشند.

استاد تران فونگ معتقد است که برخی از مهارت‌های اساسی را می‌توان پس از چند ده ساعت مطالعه متمرکز فرا گرفت، اما برای تسلط واقعی و تمرین مستقل، دانش‌آموزان به زمان زیادی برای تمرین، کسب تجربه عملی و حتی گذراندن یک محیط شرکتی نیاز دارند.

استاد فوئونگ خاطرنشان کرد: «لازم است بین «یادگیری یک حرفه» و «ورود به یک حرفه» تمایز قائل شویم. تحصیل به مدت چند ماه تنها به درک مبانی اولیه کمک می‌کند؛ برای ورود به یک حرفه، فرد به یک دوره طولانی کارآموزی و آموزش نیز نیاز دارد. هر حرفه‌ای برای اینکه محکم و استوار تلقی شود، نیاز به صبر، تمرین مکرر و تجربه در موقعیت‌های مختلف دارد. به جز دانشجویانی که سال‌ها کار کرده‌اند و اکنون یک دوره کوتاه‌مدت حرفه‌ای را برای تکمیل مدارک خود در محل کار می‌گذرانند.»

به گفته استاد وو تی می ون، مدیر کالج گردشگری و مهمانداری سایگون، چند ماه تحصیل برای پیدا کردن شغل امکان‌پذیر است، اما فقط در سطح پایه و برای رفع یک نیاز خاص.

استاد لام ون کوان همچنین به محدودیت‌های دوره‌های کوتاه‌مدت اشاره کرد: ۳ تا ۶ ماه تحصیل فقط به دانشجویان کمک می‌کند تا در سطح پایه، مانند دستیاری یا انجام عملیات استاندارد، تحت نظارت، کار کنند. دانشجویان ظرفیت کافی برای تبدیل شدن به استادکاران یا تکنسین‌های مستقل را ندارند. اگر آنها به تحصیل در سطح پیشرفته ادامه ندهند، خطر حذف شدن هنگام تغییر الزامات شغلی بسیار زیاد است.

صنایع با فناوری پیشرفته نیاز به آموزش طولانی مدت دارند.

عکس: ین تی

کوتاه مدت یا بلند مدت؟

به گفته رئیس انجمن آموزش حرفه‌ای شهر هوشی مین، واقعیت نشان می‌دهد که برخی از زمینه‌های خدمات شخصی مانند مراقبت از زیبایی، اسپا، ناخن، آشپزی یا خدمات مشتری... می‌توانند به دلیل عملیات استاندارد و خطرات ایمنی پایین، برای آموزش کوتاه‌مدت مناسب باشند. صنایع با فناوری پیشرفته مانند مکانیک، مکاترونیک، خودرو، برق صنعتی، فناوری اطلاعات، لجستیک، مراقبت‌های بهداشتی... به آموزش بلندمدت نیاز دارند زیرا این زمینه‌ها به پایگاه دانش پیچیده، مهارت‌ها، استانداردهای ایمنی و مسئولیت‌های قانونی بالا نیاز دارند.

استاد وو تی می ون گفت که برای برآوردن این نیاز، کالج گردشگری و مهمانداری سایگون یک برنامه ماژولار ایجاد کرده است. به عنوان مثال، صنعت آشپزی می‌تواند با یک کلاس کوتاه مدت شروع شود، سپس دانشجویانی که می‌خواهند به آشپزی پیشرفته ارتقا یابند می‌توانند به سطح متوسط ​​​​منتقل شوند و از واحدهای درسی آنها کسر شود. به لطف این، دانشجویان می‌توانند به زودی شغلی پیدا کنند و فرصت‌های توسعه بلندمدت را حفظ کنند.

از منظر مدیریت آموزش، دکتر تران مان تان، مدیر کالج پلی‌تکنیک باخ ویتنام، خاطرنشان کرد که افتتاح کلاس‌ها/دوره‌های آموزشی سطح ابتدایی با گواهینامه‌ها باید مطابق با مقررات، به‌ویژه بخشنامه 34/2018/TT-BLDTBXH باشد. دکتر تان همچنین توصیه کرد که هنگام انتخاب برنامه‌های تحصیلی ابتدایی، زبان‌آموزان باید مؤسسات آموزشی معتبر و قانونی را انتخاب کنند تا هم مهارت‌ها و هم گواهینامه‌ها را تضمین کنند.

استاد لام ون کوان تأکید کرد: «آموزش کوتاه‌مدت بستری برای کمک به زبان‌آموزان در یافتن سریع شغل است. آموزش بلندمدت مسیری بلندمدت برای کمک به بهبود مهارت‌ها، ایجاد شغل پایدار و سازگاری در عصر تحول دیجیتال است.»

انجمن آموزش حرفه‌ای شهر هوشی مین همچنین توصیه می‌کند که مدارس یک مدل انباشت اعتبار ایجاد کنند: تحصیلات کوتاه‌مدت می‌توانند به دوره‌های متوسطه و دانشگاهی منتقل شوند. در عین حال، یک مدل آموزش دوگانه مرتبط با کسب‌وکارها، به‌روزرسانی فناوری و مهارت‌های دیجیتال، ترویج شود. دولت و کسب‌وکارها نیز باید با هم همکاری کنند: سفارش‌های آموزشی را ثبت کنند، بورسیه تحصیلی اعطا کنند، از اشتغال حمایت کنند و به دانش‌آموزان کمک کنند تا در دنبال کردن مسیر پیشرفت شغلی احساس امنیت کنند.

منبع: https://thanhnien.vn/dao-tao-nghe-ngan-han-co-that-ra-nghe-sau-3-thang-185250910193049832.htm