| نمایندگان مدارس فنی و حرفهای برنامههای آموزشی خود را برای خدمت به منابع انسانی آینده به اشتراک میگذارند. عکس: T.My |
نونگ ون دونگ، معاون مدیر وزارت امور داخلی، در سخنرانی خود در این کارگاه آموزشی تأکید کرد که دونگ نای یکی از مناطق پویا در حال توسعه است که نقش مهمی در منطقه اقتصادی کلیدی جنوبی ایفا میکند. روند جذب سرمایهگذاری، بهویژه از شرکتهای داخلی و خارجی، تقاضای زیادی برای منابع انسانی ماهر، مهارتهای حرفهای و طرز فکر ادغام ایجاد کرده است.
در کنار فرصتهای عالی، این استان با چالشهای بسیاری از جمله: نرخ پایین نیروی کار آموزشدیده؛ کمبود منابع انسانی باکیفیت برای صنایع پیشرفته، صنایع پشتیبان، و فقدان ارتباط مؤثر بین مدارس و کسبوکارها مواجه است.
| نمایندگان کسب و کارها در این کارگاه درباره کمبود منابع انسانی باکیفیت صحبت کردند. عکس: تائو مای |
با توجه به جهتگیری توسعهای استان دونگ نای تا سال ۲۰۳۰، پیشبینی میشود که تقاضا برای استخدام نیروی کار جدید به طور متوسط به ۳۵ تا ۴۰ هزار نفر در سال برسد که بر صنایع زیر تمرکز خواهد داشت: صنایع فرآوری، فناوری پیشرفته، صنایع پشتیبانی، حمل و نقل، تجارت الکترونیک و غیره. با توجه به تقاضا برای کیفیت، تقاضا برای نیروی کار ماهر، به ویژه مهندسان الکترونیک، برق و مکانیک، رو به افزایش است. بر اساس شرایط فوق، این کارگاه آموزشی برای تحلیل و ارزیابی وضعیت فعلی آموزش و استفاده از منابع انسانی در دونگ نای و شناسایی فرصتها و چالشها در شرایط جدید برگزار شد.
در این کارگاه، رؤسای ادارات، شعب و نمایندگان شرکتها، دانشگاهها، دانشکدهها و مؤسسات آموزش حرفهای، در مورد وضعیت فعلی کمبود منابع و جهتگیریهای آموزش منابع انسانی در استان در آینده، به بحث، تبادل نظر و ارائه نظرات پرداختند. علاوه بر این، آنها راهحلهای استراتژیک و مدلهای مؤثر در آموزش، جهتگیریهای ارتباط بین شرکتها و مؤسسات آموزش حرفهای را پیشنهاد کردند؛ حمایت نزدیک بین آموزش و استفاده از منابع انسانی از طریق آموزش را تقویت کردند و به توسعه کلی اجتماعی-اقتصادی استان کمک کردند.
تائو مای
منبع: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202506/dao-tao-nguon-luc-phuc-vu-cho-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-tren-dia-ban-dong-nai-2d3125e/






نظر (0)