ابتکارات حاصل از عمل
در اواسط سپتامبر، فضای کار پرشور در سراسر دفاتر، اتاقها و کارگاههای کارخانه X52 حاکم بود. در بخش مهندسی-فناوری، ستوان ارشد تران دوک بائو، دستیار فنی، و تیم نوآوری بر تکمیل موضوع "ساخت یک سیستم فناوری اطلاعات با استفاده از هوش مصنوعی (AI) برای پشتیبانی از تحقیقات و جستجوی اسناد کتابخانه دیجیتال در شبکه داخلی" تمرکز کردند. این محصولی است که او و هم تیمیهایش ماهها سخت روی آن کار کردهاند. به گفته ستوان ارشد تران دوک بائو، این کارخانه به طور منظم بسیاری از سیستمهای پیچیده و مدرن را در کشتیها تعمیر میکند، در حالی که همزمان تجهیزات تازه نصب شده را راهاندازی و نگهداری میکند. این امر مستلزم آن است که کارکنان فنی به سرعت و با دقت به حجم زیادی از اطلاعات فنی متنوع، از اسناد تعمیر، نمودارهای ساختاری، دستورالعملهای عملیاتی گرفته تا رویههای نگهداری، دسترسی داشته باشند. در همین حال، جستجوی دستی از منابع اسناد پراکنده هم زمانبر و هم پرزحمت است و مستعد خطا است و بر کارایی و کیفیت کار تأثیر میگذارد. راهحلهای آنلاین فراوان هستند اما به دلیل الزامات امنیت اطلاعات، در کارخانه قابل استفاده نیستند.
| نمایندگان از طرح نوآوری و بهبود فنی ۲۰۲۵ در کارخانه X52 بازدید میکنند. |
برای حل این مشکل، تیم نوآوری یک ابزار پشتیبانی فنی هوشمند توسعه داد که فرآیند جستجو را خودکار میکند، اطلاعات دقیقی ارائه میدهد و از تصمیمگیری پشتیبانی میکند. این برنامه هوش مصنوعی نه تنها کارایی کار فنی را بهبود میبخشد، زمان صرف شده برای جستجوی اسناد را کاهش میدهد و بهرهوری را بهینه میکند، بلکه به ماموریت تحول دیجیتال کارخانه نیز کمک میکند.
قطعنامه کنگره حزبی کارخانه X52 برای دوره 2025-2030 با شناسایی نقش کلیدی علم و فناوری، هدف ارتقای تحقیقات علمی، ارتقای علم و فناوری برای بهبود کیفیت و کارایی کار فنی، با تمرکز بر تعمیر کشتی و قایق را تعیین میکند. برای تحقق این سیاست، جنبش تقلید برای ارتقای علم و فناوری به یک نکته برجسته تبدیل شده است. از ابتدای سال 2025 تاکنون، 29 محصول و 6 طرح عالی در رقابت علم و فناوری در سطح کارخانه برنده جوایز شدهاند. این محصولات نه تنها بسیار کاربردی هستند، بلکه به طور مؤثر مشکلات دشوار جایگزینی مواد و تجهیزات را نیز حل میکنند.
بسیاری از ابتکارات افسران و مهندسان جوان جوایز بالایی را در جایزه «جوانان خلاق در ارتش» کسب کردند. یک نمونه از ابتکارات، ابتکار کاپیتان لوو تران آن، مهندس بخش مهندسی و فناوری است که در چهاردهمین کنگره کمیته حزب نیروی دریایی، دوره 2025-2030 به نمایش گذاشته شد و در سال 2024 جایزه سوم جایزه «جوانان خلاق در ارتش» را از آن خود کرد. در دوره 2021-2025، این کارخانه 132 موضوع و ابتکار را در تمام سطوح به رسمیت شناخته و به طور مؤثر به کار گرفته است، از جمله 6 موضوع در سطح صنعت، 5 جایزه «جوانان خلاق در ارتش» و 31 جایزه نگوین فان وین از نیروی دریایی.
تقویت بستر فناوری
کارخانه X52 در کنار ترویج جنبش ارتقای SK و CTKT، دائماً سازمان خود را تقویت کرده و ظرفیت علمی و فناوری خود را بهبود میبخشد. در دوره 2020-2025، این کارخانه به طور فعال در تحقیقات علمی با واحدهای داخل و خارج از ارتش همکاری میکند و بر فناوری تعمیر انواع سلاحها و تجهیزات فنی مدرن تسلط مییابد و همزمان بسیاری از لوازم فنی ضروری را تولید و تضمین میکند. سرهنگ تران کوی دن، مدیر کارگاه سلاحها و الکترونیک، تأیید کرد: «ریشه کارایی تحقیقات از اعتماد و واگذاری شفاف وظایف توسط فرمانده ناشی میشود. هنگامی که مسئولیتپذیری و فداکاری کادرها، مهندسان و کارکنان فنی برانگیخته میشود، ایدههای خلاقانه به سرعت تحقق مییابند و به بهبود سطح فناوری کارخانه کمک میکنند.»
علاوه بر این، این کارخانه با شرکای خود همکاری کرد تا با موفقیت نرمافزاری برای عملیات و مدیریت کارهای فنی بسازد که معیارهای یک واحد آزمایشی در مورد «کاربرد فناوری اطلاعات در عملیات کارهای فنی» سرویس ارتش را برآورده میکند. این نرمافزار در حال حاضر به طور مؤثر کار میکند و به دیجیتالی کردن فرآیندها و بهبود کیفیت فرماندهی و عملیات کمک میکند.
کارخانه X52 همچنین بر حفاظت از محیط زیست و تضمین ایمنی نیروی کار از طریق کاربرد فناوری دیجیتال تمرکز دارد. سیستمهای تهویه و تهویه مطبوع در کارگاه، سالن سندبلاست و منطقه تولید به صورت دورهای تعمیر و نگهداری میشوند؛ سیستمهای تصفیه فاضلاب و زبالههای سمی به طور منظم و صحیح کار میکنند و مورد استقبال تیمهای بازرسی وزارت دفاع ملی و نیروی دریایی قرار گرفتهاند.
سرهنگ فام با بانگ، دبیر حزب و کمیسر سیاسی کارخانه X52، در گفتگو با ما تأکید کرد: «تحقیق و توسعه علمی، توسعه فنی و فناوری از وظایف کلیدی سیاسی هستند. این امر هم نیروی محرکهای برای انجام موفقیتآمیز وظیفه تعمیر سلاحها و تجهیزات فنی و هم پایهای برای کمک به تسلط بر فناوری و توسعه پایدار کارخانه است. کمیته حزب و هیئت مدیره همیشه شرایطی را ایجاد میکنند و سازوکارهای تشویقی مناسبی برای پرورش روحیه خلاق هر کادر و کارمند دارند.»
مقاله و عکس ها: Y DIEU - DINH KHANH
*برای مشاهده اخبار و مقالات مرتبط، لطفاً به این بخش مراجعه کنید.
منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/day-manh-nghien-cuu-khoa-hoc-bao-dam-thuc-hien-tot-nhiem-vu-chinh-tri-847069






نظر (0)