تبدیل جنبش تقلید به نیروی محرکه واقعی برای دستیابی موفقیت‌آمیز به اهداف توسعه پتروویتنام در دوره جدید.

هدف این رویداد، جمع‌بندی و ارزیابی دستاوردهای برجسته در جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه و کارهای تقدیری گروه در ۵ سال گذشته و در عین حال تعیین مسیر برای دوره بعدی است. این رویداد همچنین فرصتی برای تجلیل از گروه‌ها و افرادی است که در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۴ دستاوردهای برجسته‌ای داشته‌اند. ‎‏‎ ...

این کنفرانس با حضور و مدیریت رفیق نگوین دین خانگ، عضو کمیته مرکزی حزب، نایب رئیس کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام، رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام؛ سپهبد ارشد به شوان ترونگ، رئیس انجمن پیشکسوتان ویتنام؛ رفیق نگوین تونگ لام، دبیر اتحادیه مرکزی جوانان، رئیس اتحادیه جوانان ویتنام؛ رفیق تای تو شونگ، نایب رئیس دائمی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام؛ و نمایندگانی از وزارتخانه‌ها/دپارتمان‌های مرکزی برگزار شد.

از طرف پتروویتنام، رفیق لو مان هونگ، دبیر حزب و رئیس هیئت مدیره گروه؛ رفیق لو نگوک سون، معاون دبیر حزب و مدیر کل و رئیس شورای تقلید و پاداش گروه؛ رفیق تران کوانگ دونگ، معاون دبیر دائمی کمیته حزب گروه؛ به همراه رفقای کمیته دائمی کمیته حزب، اعضای هیئت مدیره، معاونان مدیران کل گروه، رهبران سازمان‌های اجتماعی -سیاسی ، رهبران واحدهای عضو گروه، نمایندگان گروه‌ها و افراد تقدیر شده و نمایندگان واحدها حضور داشتند.

جنبش تقلید میهن‌پرستانه را گسترش دهید

رفیق لو نگوک سون، معاون دبیر کمیته حزب، مدیر کل و رئیس هیئت مدیره گروه، در سخنرانی افتتاحیه کنفرانس، از تلاش‌های فعال، خلاقانه و مداوم کارکنان و کارمندان پتروویتنام، به ویژه ۱۵ گروه و ۵۰ فرد برجسته و پیشرو در سطح گروه در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۴، که نمایانگر روحیه فداکاری، خلاقیت و پشتکار کارمندان پتروویتنام است، بسیار قدردانی کرد. این امر عاملی است که به تکمیل «پازل» تصویر کلی «نیم قرن» ساخت و توسعه گروه کمک می‌کند.

رفیق لو نگوک سون، معاون دبیر کمیته حزب، مدیر کل و رئیس هیئت مدیره گروه، سخنرانی افتتاحیه کنفرانس را ایراد کرد.

در ۵ سال گذشته، علیرغم مشکلات و چالش‌های فراوان، اعتبار، برند و تصویر پتروویتنام همواره در داخل و خارج از کشور مورد تأیید قرار گرفته است که به وضوح نقش یک گروه اقتصادی مهم را نشان می‌دهد که جایگاه پیشرو در امر صنعتی شدن و نوسازی کشور دارد. این شرکت به عنوان ابزاری برای تنظیم اقتصاد کلان دولت، ایجاد منبع درآمد بزرگی برای بودجه ملی، کمک به تضمین امنیت اقتصادی، امنیت انرژی، امنیت غذایی و مشارکت فعال در حفاظت و حفظ حاکمیت و امنیت ملی در دریا، عملکرد خوب در امور تأمین اجتماعی و دستیابی به دستاوردهای برجسته در جنبش تقلید میهن‌پرستانه، نقش مهمی در این امر داشته است.

با روحیه «یک تیم - یک هدف» و شعار «مدیریت تغییرات»، این گروه با موفقیت ۱۲/۱۲ هدف تعیین شده توسط قطعنامه کنگره برای دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵ را به انجام رسانده است، بسیاری از اهداف ۱-۲ سال زودتر از برنامه تکمیل شده‌اند و رکورد جدیدی را ثبت کرده‌اند. این در تاریخ ۵۰ ساله این گروه بی‌سابقه است.

این کنفرانس نه تنها از گروه‌ها و افراد پیشرفته‌ی نمونه در دوره‌ی ۲۰۲۰-۲۰۲۴ تقدیر و تشکر می‌کند، بلکه فرصتی مهم برای جمع‌بندی و ارزیابی مدل‌ها و شیوه‌های خوب، تجزیه و تحلیل و درس‌آموزی از آنهاست.

رفیق لو نگوک سون تأکید کرد: «هزاران ایده، ابتکار و راه‌حل خلاقانه به کار گرفته شده است که هزاران میلیارد وند ویتنام سود به همراه داشته و به بهبود بهره‌وری، کیفیت و کارایی تولید و تجارت گروه کمک کرده است. این دستاوردها گواه روشنی بر تلاش‌های مستمر، فداکاری فداکارانه و زیبایی فرهنگی بیش از ۵۴۰۰۰ نفر از مقامات، اعضای حزب و کارمندان پتروویتنام است.»

این کنفرانس نه تنها از گروه‌ها و افراد پیشرفته‌ی نمونه در دوره‌ی ۲۰۲۰-۲۰۲۴ تقدیر و تشکر می‌کند، بلکه فرصتی مهم برای گروه است تا مدل‌ها و شیوه‌های خوب را خلاصه و ارزیابی کند، آنها را تجزیه و تحلیل و درس بگیرد. در عین حال، جهت و وظایف سازماندهی جنبش‌های تقلید و کارهای تشویقی در دوره‌ی ۲۰۲۵-۲۰۳۰ را تعیین می‌کند تا اشتیاق برای رشد گروه با کشور را برانگیزد، حرکت و انرژی جدیدی را برای همه کادرها، اعضای حزب و کارمندان با هدف نوسازی مدل رشد، ارتقای علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال، توسعه منابع انسانی باکیفیت...، مطابق با الزامات گذار انرژی، استراتژی توسعه پایدار و ادغام عمیق، ایجاد کند.

نشان از ۵ سال تلاش مستمر

رفیق دو چی تان، معاون مدیر کل و نایب رئیس دائمی شورای اقتصادی گروه، با ارائه گزارشی در مورد جنبش تقلید میهن‌پرستانه در دوره اخیر و جهت و وظایف دوره 2025-2030، گفت که دوره 2020-2024 به دلیل تأثیر مضاعف بیماری همه‌گیر کووید-19 و کاهش طولانی مدت قیمت نفت، دوره‌ای به ویژه دشوار برای پتروویتنام بود. با این حال، در یک زمینه بسیار دشوار و چالش‌برانگیز، جنبش‌های تقلید به یک چراغ راهنما و نیروی محرکه برای کل کارکنان گروه تبدیل شده‌اند تا با پشتکار، خلاقیت و غلبه بر مشکلات، با هم بر آنها غلبه کنند. کل سیستم سیاسی به این امر پیوسته و یک قدرت مشترک برای انجام و فراتر رفتن از وظایف سیاسی و اهداف برنامه‌ریزی تعیین شده ایجاد کرده است. این امر به تقویت اعتبار، برند و تصویر گروه در داخل و خارج از کشور کمک می‌کند.

رفیق دو چی تان، معاون مدیر کل و نایب رئیس دائمی هیئت مدیره گروه، در مورد نتایج جنبش تقلید میهن‌پرستانه در دوره گذشته و جهت‌گیری و وظایف در دوره جدید گزارش داد.

جنبش‌های تقلید حقیقتاً عشق به حرفه، روحیه نوآوری و خلاقیت را برانگیخته، ابتکارات بهبود فنی را ترویج داده، بهره‌وری نیروی کار را افزایش داده، هزینه‌ها را کاهش داده، پیشرفت و کیفیت کار را کنترل کرده، زمان پردازش کار را کوتاه کرده، یک محیط فرهنگ سازمانی ایجاد کرده و کارگران را به کارشان وابسته‌تر کرده است. از دل جنبش‌های تقلید، گروه‌ها و افراد پیشرفته‌ای ظهور کرده‌اند که نمایندگان عالی نسل کارگران باهوش و شجاعی هستند که جسارت رویارویی با چالش‌ها را دارند و هسته اصلی جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه را تشکیل می‌دهند.

برخی از اقدامات تقلیدی در کارها و پروژه‌های کلیدی برای تضمین کیفیت و پیشرفت کارها/پروژه‌ها مانند: نیروگاه حرارتی سونگ هائو ۱، نیروگاه حرارتی تای بین ۲، فاز ۲ پروژه توسعه میدان گازی بلوک B...

جنبش تقلید میهن‌پرستانه، روحیه همبستگی و عزم راسخ را برانگیخته و مجموعه‌ای از نتایج چشمگیر را ایجاد کرده است. حدود ۷۰۸۲ موضوع، ابتکار و راه‌حل در سطح مردمی شناسایی شده است که از این تعداد، ۱۴۹۱ موضوع و ابتکار با ارزش بالا در واحد شناسایی و به طور مؤثر به کار گرفته شده و ۱۰۰ ابتکار در سطح گروه شناسایی شده است که در مجموع حدود ۱۱۴۱۸ میلیارد دونگ ویتنام سود داشته است.

به طور خاص، در 5 سال گذشته، کارکنان گروهی و انفرادی در گروه جوایز علمی و فناوری زیادی را کسب کرده‌اند. به طور خاص: 3 جایزه هوشی مین 25٪ از پروژه‌ها/خوشه‌های پروژه اعطا شده را تشکیل می‌دهد؛ 3 جایزه دولتی 18٪ از پروژه‌ها/خوشه‌های پروژه اعطا شده را تشکیل می‌دهد؛ 34 پروژه تحقیقاتی علمی و فناوری جوایز VIFOTEC را کسب کرده‌اند، از جمله 3 جایزه اول، 4 اختراع بین‌المللی که گواهینامه یا گواهینامه کاربرد معتبر دریافت کرده‌اند. جنبش‌های تقلید همچنین به گروه کمک کرده‌اند تا بیش از 26.6 تریلیون دانگ ویتنام صرفه‌جویی کند؛ 4190 محصول نوآورانه تنها در سال 2024 و 6 ماه اول سال 2025 ثبت شده است؛ و با 3569 میلیارد دانگ ویتنام از فعالیت‌های تأمین اجتماعی حمایت می‌کنند.

با شناسایی تقلید به عنوان نیروی محرکه توسعه پایدار، این گروه در دوره آینده به ترویج جنبش تقلید میهن‌پرستانه با محتوا و اشکال متنوع‌تر ادامه خواهد داد. توجه ویژه‌ای به توسعه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال، ترویج ابتکارات و راه‌حل‌ها در مدیریت، عملیات و تولید و فعالیت‌های تجاری به سمت هدف رشد بالا و پایدار، جذب و پرورش استعدادها، تمرین صرفه‌جویی و مبارزه با ضایعات خواهد شد. علاوه بر این، تضمین امنیت، ایمنی و محیط زیست خوب؛ جلوگیری از بلایای طبیعی و تغییرات اقلیمی؛ کمک به تضمین دفاع ملی - امنیت و حفظ مرزهای ملی در دریا باید به عنوان مهمترین محتوای تقلید در کنار سایر جنبش‌های تقلید در نظر گرفته شود. کار تقدیر باید اساسی، برای افراد مناسب، برای دستاوردهای مناسب و به موقع باشد.

نقطه روشن در ترویج جنبش تقلید

یکی از نکات برجسته مهم در کنفرانس، ارائه طرح‌های نوآورانه و مدل‌های خوب در گسترش و ترویج جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه در واحدهای عضو گروه بود. به طور خاص، PV GAS ارائه‌ای با عنوان «رهبری و هدایت کمیته‌های حزبی/رهبران واحد/اتحادیه‌ها در سازماندهی و اجرای جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه مطابق با آموزه‌های رئیس جمهور هوشی مین، «تقلید، میهن‌پرستی است، میهن‌پرستی نیازمند تقلید است» ارائه داد. PQPOC ارائه‌ای با عنوان «سازماندهی و اجرای جنبش‌های تقلید راه‌اندازی شده توسط نخست وزیر در پروژه‌های کلیدی برای انجام موفقیت‌آمیز وظایف محوله» ارائه داد. PVCFC ارائه‌ای با عنوان «سازماندهی جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه و نوآوری تقلید و پاداش به کارهای مرتبط با علم و فناوری (S&T)، نوآوری (I&T) و تحول دیجیتال (DCT)» ارائه داد.

فام ون فونگ، مدیر کل PV GAS، مقاله‌ای با عنوان «رهبری و هدایت کمیته‌های حزبی/رهبران واحدها/اتحادیه‌ها در سازماندهی و اجرای جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه بر اساس آموزه‌های رئیس جمهور هوشی مین، «تقلید، میهن‌پرستی است، میهن‌پرستی مستلزم تقلید است»» ارائه کرد.

فام شوان فوک، مدیر کل PQPOC، سخنرانی‌ای با عنوان «سازماندهی و اجرای جنبش تقلید راه‌اندازی شده توسط نخست وزیر در پروژه‌های کلیدی برای انجام موفقیت‌آمیز وظایف محوله» ارائه داد.

ون تین تان، مدیر کل PVCFC، سخنرانی‌ای با عنوان «سازماندهی جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه و نوآوری در تقلید و پاداش به کارهای مرتبط با علم و فناوری (S&T)، نوآوری (I&C) و تحول دیجیتال (DDT)» ارائه داد.

مدل‌های پیشرفته‌ی معمول، داستان‌هایی از تقلید میهن‌پرستانه را با هم رد و بدل می‌کنند

جلسه تبادل نظر و بحث، فضایی دوستانه ایجاد کرد که با نمونه‌های پیشرفته و برجسته، الهام‌بخش بود. داستان‌های واقعی از رهبران باتجربه، تیم‌های عملیاتی کلیدی گرفته تا کارکنان فنی شجاع ساخت و ساز، گواه روشنی بر روحیه نوآوری، خلاقیت و فداکاری مستمر کارمندان و کارگران در همه موقعیت‌ها است. بدین ترتیب، روحیه مسئولیت‌پذیری گسترش می‌یابد و پیام‌های معناداری به همه کارگران پتروویتنام ارسال می‌شود تا در دوره جدید، به ساخت و توسعه قوی گروه ادامه دهند.

برای اینکه جنبش تقلید همیشه یک نیروی محرکه درون‌زا باشد

رفیق نگوین دین خانگ، عضو کمیته مرکزی حزب، نایب رئیس کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام و رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، در سخنرانی خود در کنفرانس، از اثربخشی جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه در پتروویتنام بسیار قدردانی کرد.

رفیق نگوین دین خانگ، عضو کمیته مرکزی حزب، نایب رئیس کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام، رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، از جنبش میهن‌پرستانه تقلید در پتروویتنام در دوران اخیر بسیار قدردانی کرد.

رفیق نگوین دین خانگ تأکید کرد که علیرغم مواجهه با مشکلات و چالش‌های بی‌سابقه ناشی از بیماری همه‌گیر کووید-۱۹، بحران جهانی انرژی و نوسانات قیمت نفت، پتروویتنام با قاطعیت بر این مشکلات غلبه کرده، فعالیت‌های تولیدی و تجاری پایدار را حفظ کرده و به دستاوردهای چشمگیر بسیاری دست یافته است. پتروویتنام به طور مداوم جایگاه پیشرو خود را در رتبه‌بندی معتبرترین و مؤثرترین شرکت‌های ویتنام حفظ کرده است. به ویژه، جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه نه تنها روحیه فداکاری و احساس مسئولیت را در هر کارمند به شدت برانگیخته، بلکه ارزش اقتصادی زیادی نیز ایجاد کرده و به بهینه‌سازی منابع، بهبود بهره‌وری تولید و تجارت و رقابت‌پذیری گروه کمک کرده است.

رفیق نگوین دین خانگ با ورود به دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، برای ادامه در نظر گرفتن جنبش تقلید میهن‌پرستانه به عنوان یک نیروی محرکه مهم و یک ابزار مدیریتی مؤثر در پتروویتنام، دستورالعمل‌های زیر را صادر کرد:

اولاً، پتروویتنام باید نوآوری علمی و فناوری را ارتقا دهد، خلاقیت و تحول دیجیتال را در راستای قطعنامه شماره ۵۷-NQ/TW دفتر سیاسی ترویج دهد؛ به طور جدی و همزمان اجرا کند و نقشی پیشگام در رهبری روند توسعه جدید صنعت انرژی ملی ایفا کند.

دوم، نوآوری قوی و بهبود کیفیت حرکات تقلیدی در سراسر گروه؛ ادامه‌ی برانگیختن عزم و اراده و ترویج خلاقیت. در عین حال، سازماندهی فعالیت‌هایی برای مراقبت، تشویق و ایجاد انگیزه در کارکنان برای رقابت مشتاقانه در تولید و کار، که به توسعه‌ی پایدار پتروویتنام کمک می‌کند.

سوم، نقش الگویی مدل‌های پیشرفته را ارتقا دهید، ابتکارات، مدل‌ها و شیوه‌های خوب و مؤثر را به سرعت در سراسر گروه تکرار کنید؛ سازوکارها و سیاست‌های مناسبی ایجاد کنید، منابعی برای تشویق و ایجاد انگیزه ایجاد کنید؛ نمونه‌های خوب را گسترش دهید، شیوه‌های مؤثر را رواج دهید و ظرفیت، هوش و فداکاری کارکنان را به حداکثر برسانید.

چهارم، کادرها، کارمندان و کارگران را تشویق و ترغیب کنید تا به طور فعال در جنبش‌های تقلید شرکت کنند، ابتکارات و خلاقیت را ترویج دهند؛ فعالیت‌های عملی زیادی را برای تشویق و ایجاد انگیزه در خودآگاهی و اشتیاق به کار، تحقیق و مطالعه سازماندهی کنند.

پنجم، تقویت کار بازرسی و نظارت و اعطای فوری پاداش‌های عمومی و شفاف؛ اطمینان حاصل کنید که پاداش‌ها واقعاً به نیروی محرکه‌ای برای ترویج جنبش‌های تقلید تبدیل شوند، تلاش‌های سالم را برای افراد مناسب و برای کار مناسب تشویق کنند.

رفیق لو مان هونگ، دبیر حزب و رئیس هیئت مدیره پتروویتنام، از همه افسران، مهندسان، کارگران و کارمندان پتروویتنام خواست تا در دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ به ترویج روحیه مسئولیت‌پذیری، ابتکار عمل، نوآوری، جسارت در تفکر، جسارت در عمل، رقابت برای تلاش برای انجام عالی وظایف سیاسی، برنامه‌های مدیریتی، تولید و تجارت ادامه دهند.

رفیق لو مان هونگ، دبیر حزب و رئیس هیئت مدیره پتروویتنام، از طرف رهبری گروه، مراتب قدردانی عمیق خود را از رهنمودهای رفیق نگوین دین خانگ ابراز داشت و تأیید کرد که جنبش تقلید میهن‌پرستانه در پتروویتنام همچنان به عنوان نیروی محرکه توسعه در دوره جدید در نظر گرفته خواهد شد.

رفیق لو مان هونگ پیشنهاد کرد که بلافاصله پس از کنفرانس، کل سیستم پتروویتنام باید بر روی مشخص کردن و اجرای جدی جنبش تقلید میهن‌پرستانه برای دوره 2025-2030 با مفاد اصلی زیر تمرکز کند:

اول از همه، لازم است که اندیشه هوشی مین در مورد تقلید میهن‌پرستانه را به طور کامل درک کنیم، دستورالعمل شماره ۴۱ و سیاست‌های اصلی حزب و دولت در مورد تقلید و پاداش کار را به طور مؤثر اجرا کنیم. این جنبش باید ارتباط نزدیکی با ارزش‌های فرهنگی پتروویتنام داشته باشد، به طور عملی و مؤثر سازماندهی شود، از نزدیک وظایف سیاسی را دنبال کند و با اهداف استراتژیک گروه مرتبط باشد.

دوم، لازم است نقش تقلید در حوزه‌های کلیدی مانند علم و فناوری، نوآوری، تحول دیجیتال، تحول سبز، مرتبط با اجرای اهداف استراتژیک گروه در حوزه‌های اصلی: انرژی، فناوری و خدمات با کیفیت بالا، ارتقا یابد. تقلید باید با بهبود حکمرانی، توسعه منابع انسانی با کیفیت بالا، افزایش رقابت‌پذیری و ادغام بین‌المللی همراه باشد.

نمایندگان مراسم آغاز جنبش تقلید برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ را برگزار کردند.

سوم، جنبش‌های تقلید تخصصی مرتبط با پروژه‌ها و کارهای کلیدی را برای ارتقای پیشرفت، تضمین کیفیت، ایمنی و بالاترین بهره‌وری سازماندهی کنید. در عین حال، به گسترش قوی جنبش‌های «کارگران خوب، کارگران خلاق»، «ترویج ابتکارات، پیشرفت‌های فنی»، ایجاد انگیزه برای بهبود بهره‌وری نیروی کار و فراتر رفتن از اهداف تعیین شده ادامه دهید.

در نهایت، کار پاداش باید مطابق با شعارهای اساسی، منصفانه، به موقع، فرد مناسب - شغل مناسب، مؤثر، الهام‌بخش مثبت، تشویق میل به نوآوری، خلاقیت و فداکاری کارکنان در سراسر پتروویتنام انجام شود.

در کنفرانس، رفیق لو مان هونگ از همه افسران، مهندسان، کارگران و کارمندان پتروویتنام خواست تا در دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ به ترویج روحیه مسئولیت‌پذیری، ابتکار عمل، نوآوری، جسارت در تفکر، جسارت در عمل، رقابت برای تلاش برای انجام عالی وظایف سیاسی، برنامه‌های مدیریتی، تولید و تجارت ادامه دهند.

تجلیل از نمونه‌های پیشرفته‌ی معمول

در این کنفرانس، از ۱۵ گروه نمونه پیشرفته و ۵۰ نفر در سطح گروه برای دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۴ تقدیر و تشکر به عمل آمد.

رفیق لو مان هونگ، دبیر حزب، رئیس هیئت مدیره گروه و رفیق لو نگوک سون، معاون دبیر حزب، مدیر کل، رئیس هیئت مدیره گروه، در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۴ به گروه‌های نمونه و پیشرفته، نشان‌های تقدیر و پاداش اعطا کردند.

رفیق تران کوانگ دونگ، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی گروه و رفیق نگیم توی لان، عضو کمیته دائمی کمیته حزبی و رئیس اتحادیه کارگری پتروویتنام، نمادهای تقدیر و پاداش را به گروه‌های نمونه و پیشرفته در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۴ اهدا کردند.

رفیق بوی مین تین، عضو کمیته حزب، عضو هیئت مدیره گروه و رفیق لو شوان هوین، عضو کمیته حزب، معاون مدیر کل، عضو هیئت مدیره گروه، در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۴ به افراد نمونه و پیشرو، نشان‌های تقدیر و پاداش اعطا کردند.

رفیق فام توان آن، عضو کمیته حزب، عضو هیئت مدیره گروه و رفیق دو چی تان، عضو کمیته حزب، معاون مدیر کل، نایب رئیس دائمی هیئت مدیره گروه، در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۴ به افراد نمونه و پیشرو، نشان‌های تقدیر و پاداش اعطا کردند.

رفیق تران بین مین، عضو کمیته حزب، عضو هیئت مدیره گروه و رفیق لو مان کونگ، عضو کمیته حزب، معاون مدیر کل، عضو هیئت مدیره گروه، در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۴ به افراد نمونه و پیشرو، نشان‌های تقدیر و پاداش اعطا کردند.

رفیق تران هونگ نام، عضو کمیته حزب، عضو هیئت مدیره گروه و رفیق نگوین مان خا، نایب رئیس دائمی اتحادیه کارگری پتروویتنام، نمادهای تقدیر و پاداش را به افراد نمونه و پیشرفته در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۴ اهدا کردند.

۵۰ نفر با دستاوردهای برجسته، عدد معناداری برای پنجاهمین سالگرد تأسیس گروه، استقبال از چهارمین کنگره حزبی گروه و بزرگداشت نقطه عطف پتروویتنام با تغییر نام جدید گروه ملی صنعت و انرژی ویتنام است.

به گزارش پتروتایمز

منبع: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/hoi-nghi-dien-hinh-tien-tien-petrovietnam-lan-thu-vi-giai-doan-2025-2030