پیشنهاد برای دریافت ۱۵۰٪ کمک هزینه حقوق برای دو گروه از معلمان

وزارت آموزش و پرورش در حال تدوین و تکمیل پیش‌نویس فرمانی است که سیاست‌های مربوط به حقوق، مزایا، حمایت و جذب معلمان را تنظیم می‌کند تا از اثربخشی یکسان آن هنگام لازم‌الاجرا شدن قانون معلمان از اول ژانویه ۲۰۲۶ اطمینان حاصل شود.

به طور خاص، از سال ۲۰۲۶ به بعد، معلمان طبق ماده ۱۱ پیش‌نویس سیاست حقوق معلمان در مورد سیاست‌های جذب و استخدام معلمان، ۱۵۰٪ از حقوق فعلی خود را دریافت خواهند کرد.

طبق این پیشنهاد، انتظار می‌رود تا سال ۲۰۲۶، معلمان در موارد زیر ۱۵۰٪ از حقوق فعلی خود را به عنوان کمک هزینه دریافت کنند:

اولاً، معلمان کسانی هستند که با مدرک تحصیلی خوب یا بالاتر در رشته‌های کلیدی و ضروری مطابق با نیازهای توسعه اجتماعی-اقتصادی و بر اساس راهبردها، پروژه‌ها و برنامه‌های توسعه کادر آموزشی مصوب مراجع ذیصلاح، فارغ‌التحصیل شده‌اند.

دوم، معلمانی که جزو اقلیت‌های قومی هستند و طبق دستور نخست وزیر، در فهرست اقلیت‌های قومی بسیار کوچک قرار دارند، داوطلبانه در مؤسسات آموزشی در مناطقی با اقلیت‌های قومی بسیار کوچک کار می‌کنند.

کمک هزینه ۱۵۰٪ از حقوق فعلی برای معلمان در دو مورد فوق به شرح زیر است:

در مرحله اول، فارغ التحصیلان با مدارک تحصیلی خوب یا بالاتر در رشته‌های کلیدی و ضروری مطابق با نیازهای توسعه اجتماعی-اقتصادی و بر اساس استراتژی‌ها، پروژه‌ها و برنامه‌های توسعه کادر آموزشی مصوب مراجع ذیصلاح، در قالب معلمان وظیفه استخدام می‌شوند.

پس از پذیرش، مبلغ کمک هزینه ۱۵۰٪ از حقوق فعلی از تاریخ تصمیم به پذیرش است. دوره استحقاق، دوره‌ای است که طی آن بخش آموزش به عنوان یک بخش کلیدی و ضروری با توجه به نیازهای توسعه اجتماعی-اقتصادی و بر اساس استراتژی، پروژه و طرح توسعه کادر آموزشی مصوب مرجع ذیصلاح، شناسایی می‌شود.

اولویت و شرایط برای شرکت در آموزش و پرورش داخلی و بین‌المللی در زمینه تدریس از بودجه دولتی ایجاد می‌شود.

دوم، اقلیت‌های قومی در فهرست اقلیت‌های قومی بسیار کوچک که توسط نخست‌وزیر تجویز شده‌اند و داوطلب کار در مؤسسات آموزشی در مناطقی با اقلیت‌های قومی بسیار کوچک هستند، به شکل معلم استخدام می‌شوند؛

پس از پذیرش، مبلغ کمک هزینه ۱۵۰٪ از حقوق فعلی از تاریخ تصمیم پذیرش است. مدت زمان استفاده ۵ سال از تاریخ تصمیم پذیرش است.

پس از ۲ سال از تاریخ پذیرش و اتمام دوره کارآموزی یا آزمایشی، در صورت ارزیابی و تشخیص اینکه کار را به خوبی یا بهتر انجام داده است، حقوق زودتر از موعد افزایش می‌یابد؛

اولویت و تسهیل مشارکت در آموزش و پرورش داخلی و بین‌المللی از بودجه دولتی؛

بر اساس مشارکت‌هایشان، معلمان برای دریافت مدال، عنوان‌های تقدیری، مدال‌های یادبود یا سایر اشکال پاداش طبق مفاد قانون در نظر گرفته می‌شوند؛ هیچ نسبتی در بررسی اعطای عنوان‌ها یا پاداش‌های تقدیری اعمال نمی‌شود.

در ۱۶ ژوئن، در نهمین جلسه پانزدهمین مجلس ملی، مجلس ملی به تصویب قانون معلمان ۲۰۲۵ رأی داد و ۴۵۱ نماینده از ۴۶۰ نماینده به آن رأی مثبت دادند (معادل ۹۴.۳۵٪). قانون معلمان از اول ژانویه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا می‌شود. این قانون تصریح می‌کند که حقوق معلمان در سیستم مقیاس حقوق و دستمزد مشاغل اداری بالاترین رتبه را دارد.

منبع: https://giaoducthoidai.vn/de-xuat-2-nhom-nha-giao-duoc-huong-phu-cap-150-luong-post743738.html