مطالب فوق توسط وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، در جلسه عادی دولت در ماه اوت که در تاریخ ۶ سپتامبر برگزار شد، ذکر شد.
وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا |
وزیر گفت که پس از بیش از ۲ ماه فعالیت، دولت محلی در ۲ سطح، تغییرات، پیشرفتها و نکات مثبتی را در بسیاری از جنبههای ساختار سازمانی، حل و فصل رویههای اداری و همچنین عملکردها، وظایف و اختیارات سطوح دولتی، به ویژه در سطح کمون، ثبت کرده است.
با این حال، علاوه بر نتایج بهدستآمده، اجرا، مشکلات و محدودیتهای بسیاری را نیز آشکار کرد که باید فوراً برطرف شوند. بهویژه، ساختار، کمیت و کیفیت کارکنان، بهویژه در سطح کمون، هنوز ناکافی است، بهطوریکه برخی مکانها مازاد، برخی دیگر فاقد و بسیاری از موقعیتها الزامات وظایف را برآورده نمیکنند.
وزیر ارزیابی کرد: «اگرچه پیشرفتهای زیادی در رسیدگی به رویههای اداری برای افراد و مشاغل حاصل شده است، اما هنوز مشکلاتی وجود دارد، به خصوص در رسیدگی آنلاین و رویههای مربوط به زمین و سرمایهگذاری. علاوه بر این، ظرفیت حکومتداری اجتماعی و مدیریت توسعه اجتماعی -اقتصادی بسیاری از کمونها هنوز محدود است. اجرای تمرکززدایی، تفویض قدرت و تقسیم اختیارات بین سطوح دولت هنوز همزمان نیست و سردرگمیهای زیادی وجود دارد.»
وزیر فام تی تان ترا در خصوص وظایف پیش رو از وزارتخانهها و شعب خواست تا بر رفع مشکلات و تضمین اثربخشی مدل دولت محلی دو سطحی تمرکز کنند.
وزیر کشور به عدم یکنواختی و عدم هماهنگی در دادههای گزارشدهی وزارتخانهها و شعب در مورد اجرای تمرکززدایی و تفویض اختیارات اشاره کرد که منجر به اختلاف در دادهها میشود. برای حل این وضعیت، وزارت کشور پیشنهاد داد که معاون اول نخست وزیر جلسهای را با حضور همه وزارتخانهها برای بررسی و یکسانسازی دادهها قبل از گزارش به دفتر سیاسی برگزار کند.
وزیر فام تی تان ترا اظهار داشت: «یکی دیگر از مسائل مهم که باید در ماه سپتامبر به دفتر سیاسی گزارش شود، تعدیل حقوق و مزایا است. بر این اساس، وزارت کشور پیشنهاد تعدیل سه گروه از کمک هزینهها مرتبط با سازمان، واحدهای اداری و عملکرد دولتهای محلی دو سطحی را ارائه میدهد. اینها کمک هزینه سمتهای رهبری، کمک هزینه منطقهای و کمک هزینه ویژه هستند.»
وزیر در مورد تعدیل حقوق پایه گفت که لازم است قطعنامه ۲۷ در مورد اصلاح سیاستهای حقوق و دستمزد خلاصه شود تا از آن بتوان یک استراتژی بلندمدت برای اصلاح حقوق و دستمزد محاسبه کرد.
یکی دیگر از محتواهایی که باید به دفتر سیاسی گزارش شود، بررسی و تکمیل جایگاههای شغلی است. در حال حاضر، سیستم جایگاههای شغلی تغییرات زیادی داشته است؛ اگرچه قبلاً چارچوب جایگاههای شغلی وجود داشت، اما اکنون باید متناسب با آن تنظیم شود.
وزارت کشور سندی را به وزارتخانهها و شعب ارسال کرده و از آنها خواسته است تا در بررسی و تلفیق با یکدیگر هماهنگ باشند تا به زودی به دفتر سیاسی گزارش دهند، به عنوان مبنایی برای تعیین نیروی انسانی هر وزارتخانه، آژانس در سطح وزارتخانه، آژانس دولتی و دولت محلی. به گفته وزیر، این یک مسئله بسیار بزرگ و دشوار است که برای اجرای مؤثر نیاز به هماهنگی نزدیک دارد.
به نزدیک به ۸۰ هزار نفر حقوق بازنشستگی پرداخت شده است.
وزیر فام تی تان ترا از وزارتخانهها و شعب درخواست کرد تا بر رفع موانع در انجام مراحل اداری، به ویژه در زمینههای زمین، سرمایهگذاری و ساخت و ساز، تمرکز کنند. آموزش و راهنمایی باید افزایش یابد تا به ادارات محلی کمک شود تا به طور مؤثر تمرکززدایی، تفویض قدرت و واگذاری اختیارات را اجرا کنند و از سردرگمی و تأخیر جلوگیری شود.
در عین حال، لازم است بر ایجاد پایگاههای داده تخصصی و ترویج تحول دیجیتال تمرکز شود تا اهداف اثربخشی و کارایی عملیات دولتهای محلی دو سطحی تضمین شود.
وزیر فام تی تان ترا به طور خاص بر لزوم حل کامل رژیم و سیاستهای مربوط به مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که طبق فرمان ۱۷۸ دولت شغل خود را ترک کردهاند، اشاره کرد: «تاکنون، از مجموع بیش از ۱۰۶۰۰۰ مورد ترک شغل طبق این سیاست، تقریباً ۸۰۰۰۰ نفر از این رژیم بهرهمند شدهاند. وزارت کشور از وزارت دارایی، وزارتخانهها، شعب و ادارات محلی درخواست میکند تا بر هماهنگی برای رسیدگی کامل به تعداد باقیمانده تمرکز کنند و سرعت و شفافیت را تضمین کنند.»
به گفته وزیر، اگرچه بسیاری از وزارتخانهها و شعب به مناطق توجه کرده و با آنها همراهی کردهاند، اما هنوز برخی وزارتخانهها واقعاً به این موضوع نزدیک نشدهاند. او پیشنهاد کرد که وزارتخانهها یک معاون وزیر را به عنوان مسئول مستقیم تعیین کنند و وضعیت را رصد کنند تا مشکلات مردم عادی به سرعت حل شود. در عین حال، مقامات محلی نیز باید فعالیتهای پیشگیرانه، انعطافپذیر و پویاتری را در فرآیند عملیات ترویج دهند و از ذهنیت منفعلانه و انتظار برای دستورالعملهای دولت مرکزی اجتناب کنند.
برای اطمینان از پیشرفت، وزارت کشور پیشنهاد داد که نخست وزیر ریاست جلسهای را بر عهده داشته باشد تا قبل از گزارش به دفتر سیاسی، چهار موضوع اصلی را مورد بحث و توافق قرار دهد. مورد اول، موضوع تمرکززدایی، تفویض قدرت و واگذاری اختیارات پس از دو ماه اجرا است.
دوم، ارزیابی کادرها و کارمندان خدمات ملکی طبق احکام قانون کادرها و کارمندان خدمات ملکی و همزمان بررسی، طبقهبندی و تعیین استانداردهای واحد اداری و شهری است. وزارت امور ساختمانی اساساً این محتوا را در هماهنگی با وزارت امور داخله تکمیل کرده است.
سوم، چارچوب موقعیت شغلی است. چهارم، تنظیم حقوق و مزایا برای ترتیب سازمانی است.
وزیر فام تی تان ترا تأکید کرد: «همه اینها مسائل مهمی هستند که باید این ماه به دفتر سیاسی گزارش شوند.»
منبع: https://baobacninhtv.vn/de-xuat-bo-chinh-tri-dieu-chinh-3-nhom-phu-cap-gan-voi-sap-xep-to-chuc-bo-may-postid425836.bbg






نظر (0)