ارائه سیاست‌های برجسته برای بهبود مهارت زبان خارجی دانش‌آموزان

(دونگ نای) - صبح روز 22 آگوست، آقای لو ترونگ سون، عضو کمیته دائمی کمیته حزب استان و نایب رئیس کمیته مردمی استان دونگ نای، ریاست جلسه کاری با ادارات، آژانس‌ها، دانشگاه‌ها و کالج‌های استان و مشاغل هوانوردی را در مورد هماهنگی آموزش منابع انسانی برای خدمت به فرودگاه بین‌المللی لانگ تان و سیاست‌های آموزشی در استان بر عهده داشت.

عضو کمیته دائمی کمیته حزبی استان و نایب رئیس کمیته مردمی استان دونگ نای ، لو ترونگ سون، در جلسه کاری سخنرانی هدایت کننده‌ای ایراد کرد. عکس: های ین

کسب‌وکارها و مدارس بر بحث و تبادل نظر در مورد هماهنگی آموزش منابع انسانی برای فرودگاه بین‌المللی لانگ تان تمرکز کردند. بر این اساس، کالج‌ها و دانشگاه‌های استان دونگ نای در حال حاضر دانشجویانی را در زمینه‌های مختلفی که با نیازهای استخدامی کسب‌وکارهای هوانوردی مطابقت دارند، آموزش می‌دهند. با این حال، برای برآورده کردن معیارهای استخدام، دانشجویان به آموزش‌های اضافی در مهارت‌های نرم و بهبود مهارت زبان خارجی نیاز دارند. برای مهارت‌های تخصصی هوانوردی، کارمندان پس از استخدام به آموزش‌های بیشتری از سوی کسب‌وکارها نیاز خواهند داشت.

نمایندگان در حال مشاهده ارائه‌ای در مورد طرح پیشنهادی ساخت یک منطقه آزاد تجاری در دونگ نای هستند که بر تقاضای قابل توجه برای منابع انسانی در منطقه اطراف فرودگاه بین‌المللی لانگ تان تأکید دارد. عکس: های ین

مدارس و مشاغل همچنین چندین پیشنهاد و نظر در مورد پیش‌نویس قطعنامه شورای مردمی استان در مورد سیاست آموزش منابع انسانی برای فرودگاه بین‌المللی لانگ تان در دوره 2026-2030 (قطعنامه) ارائه دادند.

به گفته لی ترونگ سون، نایب رئیس کمیته مردمی استان دونگ نای، فرودگاه بین‌المللی لانگ تان یک فرودگاه بین‌المللی بزرگ در منطقه است، بنابراین به نیروی کار زیادی نیاز دارد. آموزش منابع انسانی برای فرودگاه بین‌المللی لانگ تان نه تنها باید نیازهای مرحله عملیاتی آینده را برآورده کند، بلکه آینده بلندمدت را نیز در نظر بگیرد.

کائو کواک سانگ، معاون سردبیر روزنامه، رادیو و تلویزیون دونگ نای، در این نشست سخنرانی می‌کند. عکس: های ین

نایب رئیس کمیته مردمی استان همچنین از شرکت فرودگاه‌های ویتنام (ACV) درخواست کرد تا به عنوان نقطه کانونی عمل کند و با روزنامه و رادیو و تلویزیون دونگ نای هماهنگی لازم را برای تدوین یک برنامه همکاری بلندمدت برای فعالیت‌های تأمین منابع انسانی انجام دهد. در ابتدا، او از روزنامه و رادیو و تلویزیون دونگ نای درخواست کرد تا صفحات، بخش‌ها و مطالب ویژه‌ای را در زمینه تأمین منابع انسانی ایجاد کنند تا اطلاعات منظم و مکرر ارائه شود و به کارگران در درک و انتخاب مشاغل مناسب کمک کند.

معاون رئیس کمیته مردمی استان دونگ نای، لی ترونگ سون، تأکید کرد: استان دونگ نای از نظر مساحت در رتبه نهم، از نظر جمعیت در رتبه پنجم و از نظر مقیاس اقتصادی در رتبه چهارم کشور قرار دارد. در دوره آینده، اقتصاد این استان حتی سریع‌تر رشد خواهد کرد. بنابراین، کالج‌ها و دانشگاه‌ها باید برای تأمین منابع انسانی در دوره آینده آماده باشند.

نایب رئیس کمیته مردمی استان همچنین درخواست کرد که مشاغل و مدارس به طور فعال در آموزش منابع انسانی همکاری کنند. وزارت آموزش و پرورش به عنوان نقطه کانونی برای اتصال و ایجاد گروه‌های تبادل اطلاعات برای ارتقای آموزش و اطمینان از دستیابی به اهداف تعیین شده عمل خواهد کرد. استان دونگ نای سیاست‌های حمایتی مناسبی را تدوین خواهد کرد.

در مورد تسلط کارگران به زبان خارجی، برای برآورده کردن این معیار، نایب رئیس کمیته مردمی استان به اداره آموزش و پرورش دستور داد تا در ماه اکتبر یک سیاست تخصصی که از مقررات فعلی برای بهبود مهارت‌های زبان خارجی دانش‌آموزان فراتر می‌رود، به کمیته مردمی استان پیشنهاد دهد. در صورت لزوم، باید پیشنهادی برای یک پروژه یا قطعنامه تدوین شود تا به شورای مردمی استان ارائه شود.

پرستوی دریایی

منبع: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202508/de-xuat-chinh-sach-vuot-troi-de-nang-cao-nang-luc-ngoai-ngu-cho-hoc-sinh-sinh-vien-2bc09a6/