افزایش ۷.۲ درصدی و تنظیم محدوده اعمال حداقل دستمزد منطقهای از اول ژانویه ۲۰۲۶
وزارت کشور علاوه بر افزایش حداقل دستمزدهای منطقهای ماهانه و ساعتی، مناطقی را که دستمزدهای جدید در آنها اعمال میشود نیز تعدیل کرد.
پیشنویس این فرمان، افزایش ۷.۲ درصدی حداقل دستمزد نسبت به سطح فعلی را از اول ژانویه ۲۰۲۶ (مطابق با طرحی که شورای ملی دستمزد به اتفاق آرا در گزارش شماره ۰۰۹/BC-HDTLQG مورخ ۲۵ ژوئیه ۲۰۲۵ به دولت توصیه کرده است) پیشبینی میکند.
این پیشنویس حداقل دستمزد ماهانه را برای ۴ منطقه به شرح زیر تعیین میکند: منطقه ۱، ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار دونگ ویتنامی در ماه، منطقه ۲، ۴ میلیون و ۷۳۰ هزار دونگ ویتنامی در ماه، منطقه ۳، ۴ میلیون و ۱۴۰ هزار دونگ ویتنامی در ماه و منطقه ۴، ۳ میلیون و ۷۰۰ هزار دونگ ویتنامی در ماه.
حداقل دستمزد فوق در مقایسه با حداقل دستمزد فعلی از ۲۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی به ۳۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی (معادل نرخ متوسط ۷.۲٪) افزایش مییابد. تعدیل حداقل دستمزد فوق حدود ۰.۶٪ بالاتر از حداقل سطح زندگی کارگران تا پایان سال ۲۰۲۶ برای بهبود زندگی کارگران است.
به گفته وزارت کشور، این سطح تعدیل، منافع کارگران و مشاغل را به اشتراک گذاشته و هماهنگ میکند و ضمن تضمین حفظ و توسعه تولید و تجارت مشاغل، به بهبود زندگی کارگران توجه دارد.
علاوه بر این، این پیشنویس حداقل دستمزد ساعتی را طبق ۴ منطقه تعیین میکند: منطقه ۱، ۲۵۵۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت، منطقه ۲، ۲۲۷۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت، منطقه ۳، ۲۰۰۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت و منطقه ۴، ۱۷۸۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت.
حداقل دستمزد ساعتی همچنان بر اساس روش تبدیل معادل از حداقل دستمزد ماهانه و زمان کار استاندارد طبق قانون کار تعیین میشود. این روشی است که کارشناسان سازمان بینالمللی کار به ویتنام توصیه کردهاند و از سال ۲۰۲۲ تاکنون هنگام محاسبه حداقل دستمزد ساعتی استفاده شده است.
وزارت امور داخلی همچنین فهرست جدیدی از مناطق قابل اجرا را بر اساس فهرست فعلی مقررات تهیه میکند و بنا به درخواست کمیتههای مردمی استان، آن را بررسی و بهروزرسانی میکند تا تعادل معقولی در قیمت نیروی کار بین مناطق ایجاد شود.
منبع: https://vtv.vn/de-xuat-dieu-chinh-lai-luong-toi-thieu-vung-tu-1-1-2026-100250930091704723.htm






نظر (0)