رئیس هیئت مدیره - آقای نگوین دوک توی
تصویب طرح تغییر نام بانک برای تطبیق بهتر با مرحله جدید توسعه یکی از مفاد مهم تصویب شده در مجمع عمومی سالانه سهامداران LPBank در سال 2024، تغییر نام به بانک تجاری سهامی لوک فات ویتنام است. نام انگلیسی: Loc Phat Vietnam Joint Stock Commercial Bank. بنابراین، نام اختصاری انگلیسی: LPBank (eo-pi-bank) بدون تغییر باقی میماند. نماینده LPBank در کنگره اظهار داشت: "تغییر نام بانک، نقطه عطف مهمی در دوره فعلی برای تحقق استراتژی تغییر قوی، اثربخشی جامع، به سمت هدف توسعه پایدار و رفاه است". نام "بانک لوک فات" در مفهوم آسیای شرقی نیز به معنای ایجاد توسعه، ثروت، شانس، رفاه و کامیابی است. LPBank در فلسفه کسب و کار خود، همیشه بر ایجاد منافع برای شرکا، مشتریان، سهامداران، کارمندان و جامعه تمرکز دارد. LPBank متعهد میشود که مشتریان همیشه از طریق راهحلهای مالی مؤثر در طول فرآیند توسعه، از حمایت بانک برخوردار باشند. هدف این بانک، تغییر جایگاه و ارتقای برند LPBank در مرحله توسعه جدید، با هدف خدمترسانی بهتر به مشتریان و تبدیل شدن به یکی از بانکهای پیشرو در ویتنام است.مجمع عمومی سالانه سهامداران LPBank 2024
یک پایه محکم، انگیزهای برای پیشرفت ایجاد میکند. در گزارش مجمع عمومی، هیئت مدیره بانک اعلام کرد که LPBank از تعدادی از اهداف تعیین شده توسط مجمع عمومی سهامداران فراتر رفته است. در مورد نتایج تجاری، سود تلفیقی قبل از کسر مالیات به 7039 میلیارد دونگ رسید که 24 درصد افزایش یافته است، اعتبار بازار 1 با 16.8 درصد افزایش به 275453 میلیارد دونگ رسید، شاخصهای عملیاتی در صدر بازار قرار گرفتند (ROAE ~19.16٪، CAR ~12.24٪). نسبت سرمایه کوتاهمدت برای وامهای میانمدت و بلندمدت و سایر شاخصهای ایمنی با مقررات و رویههای بینالمللی مطابقت داشت. LPBank همچنین جوایز معتبر بسیاری مانند شرکت عالی آسیا، 500 بانک برتر با بالاترین ارزش برند جهانی و یکی از 14 بانک مهم در سیستم را دریافت کرد. در آگوست 2023، آژانس بینالمللی رتبهبندی اعتباری مودیز، خدمات سرمایهگذاران (مودیز)، همچنان رتبه B1 و چشمانداز پایدار را برای گروه سپردههای بلندمدت/صادرکنندگان بلندمدت بانک LPBank حفظ کرد. مودیز همچنین رتبه Ba3 را برای معیارهای ریسک بلندمدت طرف مقابل بانک به ارزهای محلی/خارجی و معیارهای ارزیابی ریسک بلندمدت طرف مقابل بانک حفظ کرد. این گواهی بر تلاشهای LPBank در افزایش مقیاس سرمایه، بهبود کیفیت داراییها، افزایش کنترل ریسک و سودآوری علیرغم تأثیرات منفی اقتصاد است. این بانک به طور فعال در فعالیتهای تأمین اجتماعی مشارکت میکند و برای کمک به جامعه دست به دست هم میدهد. LPBank به عنوان یک بانک پیشرو در اجرای مسئولیت اجتماعی، بارها برنامههایی را برای چشمپوشی و کاهش بهره و کارمزد برای حمایت از مردم و مشاغل برای غلبه بر مشکلات، تثبیت زندگی آنها و احیای تولید اجرا کرده است. تعیین اهداف تجاری پایدار پیشبینی میشود که سال 2024 با چالشهای زیادی روبرو باشد، با این حال، بر اساس موفقیتهای به دست آمده، LPBank در شعار استراتژیک خود "رشد قوی - کارایی جامع - توسعه پایدار" ثابت قدم است. با اجماع بالا، مجمع عمومی سهامداران LPBank طرح تجاری 2024 را با سود قبل از مالیات 10500 میلیارد دونگ ویتنامی تصویب کرد که در مقایسه با سال 2023 تقریباً 50 درصد افزایش یافته است. تخمین زده میشود که سرمایه بسیج شده از بازار 1 با 11 درصد افزایش به 317380 میلیارد دونگ ویتنامی برسد. نسبت بدهیهای معوق همچنان در سطح پایینی حفظ میشود. در مجمع عمومی، بانک همچنین طرح افزایش سرمایه اولیه در سال 2024 از طریق عرضه سهام به سهامداران فعلی را تصویب کرد. در صورت موفقیت، سرمایه اولیه مورد انتظار LPBank به 33576 میلیارد دونگ ویتنامی خواهد رسید. رهبران بانک در کنگره اعلام کردند که برای دستیابی به این هدف، LPBank به ترویج و تکمیل مدل سازمانی جدید، تسریع تحول دیجیتال، بهبود ظرفیت مدیریت ریسک، ارتقای فعالیتهای اعتباری در حوزههای اولویتدار، افزایش سهم درآمد حاصل از فعالیتهای غیراعتباری، به موازات جهتگیری استراتژیک مرتبط با توسعه پایدار، ادامه خواهد داد. هیئت مدیره LPBank در پاسخ به سهامداران در مجمع عمومی سهامداران اعلام کرد که بانک از سال 2024 به مدت سه سال هیچ برنامهای برای پرداخت سود سهام ندارد. سود حاصل از این فعالیتها برای تکمیل سرمایه برای فعالیتهای تجاری، سرمایهگذاری در پروژههای کلیدی، ایجاد تدریجی بنیان و تقویت ظرفیت مالی استفاده خواهد شد.| آقای نگوین دوک توی، رئیس هیئت مدیره، در پاسخ به سهامداران حاضر در جلسه، گفت که جهت گیری استراتژیک کسب و کار LPBank در سال های آینده شامل موارد زیر است: ۱. توسعه مشتریان خرد، به ویژه در مناطق روستایی ۲. ترویج تحول دیجیتال، دیجیتالی کردن فعالیت های بانکی ۳. افزایش نسبت کارمزد خدمات ۴. بهبود کیفیت منابع انسانی و افزایش بهره وری نیروی کار ۵. بهبود ظرفیت مدیریت ریسک ۶. به ارمغان آوردن بهترین مزایا برای سهامداران و مشتریان. |






نظر (0)