مهاجرت امن برای کارگران زن

در سال‌های اخیر، تعداد کارگران زن شاغل در بازار کار خارج از کشور رو به افزایش بوده است. با این حال، هنوز کارهای زیادی باید انجام شود تا اطمینان حاصل شود که کارگران به طور کلی و زنان به طور خاص می‌توانند با خیال راحت به بازارهای کار مناسب و امن مهاجرت کنند تا شغل پیدا کنند، درآمد خود را به طور قابل توجهی افزایش دهند و کیفیت زندگی خود را بهبود بخشند.

خانم نگوین تی ترویِن در کمون گیا تران (منطقه گیا وین) به مدت ۳ سال برای کار به تایوان رفت. شغل او پرستاری است و حقوق ماهانه او به طور متوسط ۱۵ میلیون دونگ ویتنام است. اگرچه این حقوق در مقایسه با بسیاری از مشاغل دیگر زیاد نیست، اما کاملاً پایدار است و مهمتر از همه، به خانم ترویِن کمک می‌کند تا مهارت‌ها و تخصص خود را برای کار طولانی مدت در این حرفه بهبود بخشد. تقریباً ۲ سال پیش، خانم ترویِن پس از پایان دوره کاری خود در تایوان به ویتنام بازگشت.

خانم تروین گفت: من مطلقه هستم و به تنهایی از دختر کوچکم مراقبت می‌کنم. بنابراین، تصمیم گرفتم برای پس‌انداز پول و مراقبت از تحصیل دخترم در خارج از کشور کار کنم. پس از بازگشت به خانه، چند سال دیگر با دخترم خواهم ماند تا به او کمک کنم قوی‌تر شود و سپس به کار در خارج از کشور ادامه خواهم داد. با دانش و مهارت‌هایی که آموزش دیده و اندوخته‌ام، بازگشت به بازار کار تایوان برای من بسیار آسان‌تر خواهد بود.

در سال ۲۰۱۱، خانم دین تی هونگ، از طریق یکی از آشنایانش، در کمون خان دونگ (منطقه ین مو)، پیشنهادی را برای رفتن به قبرس جهت کار به عنوان خدمتکار خانگی پذیرفت. پس از بیش از ۱۰ سال کار در خارج از کشور، زندگی خانم هونگ پس از بازگشت به خانه بسیار بهبود یافته است. خانم هونگ گفت که او فرد خوش شانسی است، زیرا همه کسانی که برای کار به خارج از کشور می‌روند نمی‌توانند به آرزوهای خود برسند.

به گفته خانم هونگ، کارگران ویتنامی در خارج از کشور توسط دلالان زیادی وسوسه می‌شوند که در صورت ترک محل کار قراردادی خود برای کار در جای دیگر، با وعده‌های جذاب به آنها نزدیک می‌شوند و آنها را دعوت می‌کنند. بنابراین، کارگران قبل از رفتن به خارج از کشور برای کار، باید خود را با دانش و مهارت‌هایی مجهز کنند تا از خود در برابر قاچاق انسان محافظت کنند. از همه مهمتر، کارگران باید کاملاً از اصول امضا شده در قرارداد کار پیروی کنند.

آقای بویی ون ووی، رئیس اداره کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی ناحیه ین مو، گفت: در سال‌های اخیر، اداره کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی ناحیه به طور فعال با مردم محلی هماهنگی کرده است تا کارهای تبلیغاتی را ترویج دهد و به مردم بفهماند که صادرات نیروی کار راهی بسیار مؤثر برای از بین بردن گرسنگی و کاهش فقر است، اما باید از طریق مجاری رسمی، از طریق واحدهایی با ظرفیت و اعتبار کافی در اعزام افراد برای کار به خارج از کشور انجام شود.

با این حال، در واقعیت، در برخی مناطق، تبلیغات در مورد صادرات نیروی کار در محل هنوز به دلیل وسعت زیاد با مشکلات زیادی روبرو است، آگاهی کارگران هنوز محدود است... در همین حال، برگزاری جلسات تبلیغاتی، مشاوره مستقیم از واحدهایی که برای انجام وظیفه اعزام قانونی افراد به خارج از کشور برای کار ارزیابی و انتخاب شده‌اند، هنوز محدود است. بنابراین، هنوز مواردی از باور به وعده‌های دلالان وجود دارد.

طبق آمار، در دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۳، تخمین زده می‌شود که کل استان برای نزدیک به ۶۰،۰۰۰ کارگر شغل ایجاد کند که از این تعداد بیش از ۴۰۰۰ کارگر برای مدت محدودی برای کار به خارج از کشور اعزام می‌شوند. از ابتدای سال ۲۰۲۳، کل استان ۱۵۴۱ کارگر را به خارج از کشور اعزام کرده است که از این تعداد ۵۶۰ نفر کارگر زن هستند که تقریباً ۴۰٪ از تعداد کارگران اعزامی به خارج از کشور را تشکیل می‌دهند.

با این حال، طبق گزارش‌های محلی، تعداد واقعی افرادی که در خارج از کشور کار می‌کنند حتی بیشتر است، زیرا کارگرانی وجود دارند که از طریق کانال‌های غیررسمی کار می‌کنند. آنها به راحتی به معرفی منابع اطلاعاتی دیگر از آشنایان، حتی بستگان، اعتماد می‌کنند. ذهنیت‌گرایی و ساده‌لوحی کارگران زن که به دنبال شغل هستند، نقطه ضعفی است که مجرمان قاچاق انسان هدف قرار می‌دهند. کارگران، به ویژه کارگران زن، با رفتن به خارج از کشور به صورت غیرقانونی برای کار با خطرات زیادی روبرو هستند. بسیاری از مردم مجبور شده‌اند بهای آن را با پول، زمان، سلامتی، آینده و... بپردازند.

در واقع، کلاهبرداران به طور فزاینده‌ای از ترفندهای پیچیده برای فریب مقامات استفاده می‌کنند. به خصوص در زمینه انفجار شبکه‌های اجتماعی فعلی، اگر کارکنان به مهارت‌های لازم برای استفاده ایمن از شبکه مجهز نباشند، می‌توانند به راحتی به "طعمه" کلاهبرداران تبدیل شوند.

بنابراین، برای تضمین مهاجرت ایمن برای کارگران به طور کلی و به ویژه کارگران زن، در سال‌های اخیر، تمام سطوح، بخش‌ها و مناطق استان ما اقدامات تبلیغاتی و بسیج را به اشکال مختلف افزایش داده‌اند تا آگاهی‌بخشی کنند و کارگران، به ویژه گروه‌های پرخطر، را با دانش بیشتر در مورد صادرات نیروی کار ایمن مجهز کنند.

کارگرانی که می‌خواهند به خارج از کشور بروند، از طریق مناطق محلی با بخش‌های عملیاتی و واحدهای تجاری مرتبط می‌شوند تا با ارائه اطلاعات در مورد بازار، مشاغل، درآمد، به آنها مشاوره و پشتیبانی داده شود و قبل از مهاجرت به مهارت‌های لازم مجهز شوند و در صورت نیاز چگونه درخواست پشتیبانی کنند...

به طور خاص، در سال‌های اخیر، اتحادیه زنان در تمام سطوح استان به طور فعال در فعالیت‌های بسیاری برای همراهی و حمایت از اعضای زن مشارکت داشته و آنها را ترویج داده است. به طور معمول، انجمن "مهاجرت امن، پیشگیری و مبارزه با قاچاق انسان" اخیراً به طور گسترده در مناطق مختلف برگزار شده است.

در این انجمن‌ها، نمایندگانی از جمله رهبران وزارت کار، امور معلولین جنگی و اجتماعی، اتحادیه زنان منطقه، مقامات محلی، پلیس کمون، افرادی که در خارج از کشور کار کرده‌اند... در مورد کار صادرات نیروی کار؛ وضعیت فعلی قاچاق انسان؛ خطرات صادرات غیرقانونی نیروی کار... بحث کردند.

با این معنای عملی، این انجمن‌ها توجه بسیاری از اعضا، زنان و مردم منطقه را به خود جلب کرده‌اند و به افزایش آگاهی و محدود کردن آسیب‌های اجتماعی که زنان کارگر با آن مواجه هستند، کمک کرده‌اند.

مقاله و عکس‌ها: دائو هانگ

منبع