کسب و کارهایی که نیاز به استخدام نیروی کار دارند

بازار کار به تدریج دوباره پر جنب و جوش می‌شود، زیرا بسیاری از مشاغل تولید را گسترش می‌دهند و استخدام را افزایش می‌دهند. این همچنین فرصتی برای یافتن کارگران باکیفیت فراهم می‌کند و به توسعه پایدار مشاغل کمک می‌کند.

فعالیت‌های استخدامی شرکت کفش چینگ لو ویتنام

شرکت کفش چینگ لو ویتنام در حال حاضر بیش از 30،000 نفر را در چهار کارخانه واقع در استان‌های تای نین و وین لانگ استخدام می‌کند. این شرکت در حال حاضر به دنبال استخدام تقریباً 1500 کارگر، از جمله کارگران عمومی و کارمندان دفتری، برای موقعیت‌هایی از تولید مستقیم گرفته تا نقش‌های اداری و دفتری است.

دیوید چانگ، مدیر شرکت چینگ لو ویتنام، گفت: «در چینگ لو، ما فقط یک تولیدکننده پوشاک ورزشی نوآور نیستیم، بلکه یک جامعه صمیمی هستیم که در آن به همه بها داده می‌شود و فرصت پیشرفت وجود دارد. در این طرح استخدامی، برای کارگران عمومی، تأکید زیادی بر صلاحیت‌ها نداریم، بلکه فقط بر تمایل به یادگیری و احساس مسئولیت تأکید داریم. برای کارکنان اداری، الزامات بسته به موقعیت متفاوت خواهد بود، اما مهمترین چیز اشتیاق و تمایل به تعهد بلندمدت است.»

برای جذب کارمندان، شرکت کفش چینگ لو ویتنام تلاش می‌کند تا راه‌حل‌های مختلفی را با تمرکز بر خلاقیت و سهولت دسترسی، مانند سازماندهی فعالیت‌های استخدام در مناطق مسکونی؛ تشویق کارمندان به شرکت در نصب بنرهای استخدام؛ ایجاد محتوای ارتباطی جوان‌پسند و دوستانه در رسانه‌های اجتماعی برای انتشار پیام استخدام و غیره، پیاده‌سازی کند.

این شرکت همچنین مزایای کار در آنجا را به کارمندان خود معرفی کرد. این مزایا شامل بازپرداخت هزینه‌های درخواست پس از پیوستن؛ ناهار رایگان هر روز؛ یک اتاق پزشکی برای مراقبت‌های بهداشتی و یک اتاق شیردهی جداگانه برای کارمندان زن؛ معاینات منظم سلامت؛ فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی که به طور مشترک توسط اتحادیه کارگری و شرکت سازماندهی می‌شود و فضایی صمیمی و خانوادگی ایجاد می‌کند؛ و سیاست افزایش حقوق پایه سالانه ۵٪، که تا رسیدن کارمندان به ۱۰ سال سابقه کار، به عنوان تعهدی برای همکاری بلندمدت قابل اجرا است، می‌شد.

علاوه بر این، این شرکت تأکید زیادی بر ایجاد یک محیط کاری ایمن دارد. این فقط یک قانون نیست، بلکه بخش جدایی‌ناپذیری از فرهنگ شرکت است. هر کارمند باید «10 قانون طلایی ایمنی» را به عنوان یک اصل راهنما در کار روزانه خود به خاطر داشته باشد.

این شرکت همچنین سالانه یک «روز ایمنی» را در کارخانه‌های خود برگزار می‌کند، نه تنها برای افزایش آگاهی، بلکه برای گسترش روحیه مسئولیت‌پذیری و مراقبت متقابل. در طول فرآیند کار، این شرکت همیشه یادگیری، خلاقیت و توسعه فردی را تشویق می‌کند زیرا رشد فردی منجر به رشد و پیشرفت جمعی می‌شود.

دیوید چانگ افزود: «در چینگ لو، ما فقط در حال ساختن یک کسب و کار نیستیم، ما در حال ساختن یک جامعه هستیم. هر کارمند بخش جدایی‌ناپذیری از سفر توسعه پایدار شرکت است. برای من، خاص‌ترین چیز در مورد چینگ لو، روحیه «ما یک خانواده هستیم» است - جایی که به همه گوش داده می‌شود، از آنها مراقبت می‌شود و فرصت دارد تا به تمام پتانسیل خود برسد.»

شرکت کفش چینگ لو ویتنام با نیازهای استخدامی بالا، مزایای جذاب، محیط کاری امن و دوستانه و فرصت‌های توسعه بلندمدت، یکی از بهترین انتخاب‌ها برای جویندگان کار است.

دانگ توان

منبع: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-voi-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-a199195.html