در این جلسه رفیق نگوین تی هونگ، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان؛ اعضای کمیته دائمی کمیته حزبی استان: له شوان لوی، نایب رئیس کمیته خلق استان؛ وو مین هیو، رئیس کمیته سازماندهی کمیته حزبی استان؛ نگوین تی ها، رئیس کمیته جبهه میهنی استان؛ بویی دوی هونگ، رئیس پلیس استان؛ و نمایندگان تعدادی از ادارات و شعب استان حضور داشتند.
 |
رفیق نگوین هونگ تای ریاست جلسه را بر عهده داشت. |
طبق گزارش فدراسیون کارگری استان، از اول ژوئیه، فدراسیون کارگری استان باک نین مستقیماً بیش از ۲۱۰۰ اتحادیه کارگری مردمی شرکت‌ها و واحدهای خدمات عمومی را که ۱۰۰٪ حقوق خود را از بودجه دولتی دریافت نمی‌کنند، با نزدیک به ۵۷۸۵۰۰ عضو اتحادیه، مدیریت و رهبری کرده است. از این تعداد، ۹۴۵ اتحادیه کارگری مردمی در مناطق صنعتی با بیش از ۴۴۴۶۰۰ عضو اتحادیه وجود دارد. ۸۱ مقام اتحادیه تمام وقت هستند.
در سال‌های اخیر، اتحادیه کارگری استان بر اجرای وظیفه اصلی نمایندگی، مراقبت و حمایت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران تمرکز کرده و به نتایج مثبتی دست یافته است. در حال حاضر، ۸۴.۷ درصد از اتحادیه‌های کارگری شرکت‌ها برای سازماندهی گفتگوها در محل کار و مذاکره و امضای توافق‌نامه‌های جمعی کار، هماهنگی می‌کنند. اتحادیه کارگری دستور داده است تا فعالیت‌هایی را برای مراقبت از کارگران ترویج دهد؛ که در آن، ۱۰۰ درصد از اعضای اتحادیه در شرایط دشوار، که تحت تأثیر طوفان و سیل قرار گرفته‌اند، مورد بازدید و اهدای هدایا توسط اتحادیه قرار گرفتند. برنامه‌هایی مانند: وعده‌های غذایی اتحادیه، کمک‌های رفاهی اعضای اتحادیه به بیش از ۲۸۰ هزار کارگر کمک می‌کند.
فعالیت‌هایی مانند: تبلیغات، افزایش آگاهی؛ راه‌اندازی جنبش تقلید «کارگران خوب - کارگران خلاق»؛ فرهنگ، ورزش ... با محتوا و اشکال غنی سازماندهی می‌شوند و تعداد زیادی از اعضای اتحادیه و کارگران را برای مشارکت جذب می‌کنند. بازرسی، نظارت، کار زنان، امور مالی ... کار به طور مؤثر حفظ می‌شود و به تدریج جایگاه سازمان اتحادیه کارگری را بهبود می‌بخشد.
 |
رفیق نگوین تی هونگ در جلسه سخنرانی کرد. |
در خصوص سازماندهی کنگره‌های اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، تا ۱۹ اکتبر، ۱۰۰٪ اتحادیه‌های کارگری بخش‌ها و بخش‌ها سازماندهی را تکمیل کرده بودند - که اولین محلی بود که آن را در کشور تکمیل کرد. در حال حاضر، بیش از ۷۰٪ اتحادیه‌های کارگری سازمانی سازماندهی کرده‌اند؛ و تلاش می‌کنند تا ۳۰ نوامبر آن را تکمیل کنند و پیشرفت تعیین‌شده را تضمین کنند. اولین کنگره اتحادیه‌های کارگری استانی، برای دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰، اساساً مطالب اساسی (گزارش سیاسی ، طرح پرسنلی و...) را تکمیل کرده است و منتظر تأیید هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام است. زمان سازماندهی ۲۳ دسامبر است.
در این جلسه، نمایندگان بر بحث و تحلیل مشکلات و موانع موجود در سازماندهی و عملکرد اتحادیه کارگری استان تمرکز کردند، از جمله: افزایش تعداد بنگاه‌ها و کارگران در حالی که تعداد مسئولان تمام‌وقت اتحادیه کارگری رو به کاهش است؛ ۱۰۰٪ مسئولان اتحادیه کارگری در بنگاه‌ها به صورت پاره‌وقت کار می‌کنند که از جمله مشکلات و موانع اصلی اتحادیه کارگری برای انجام مطلوب وظایفش است.
در عین حال، برخی از صاحبان مشاغل از مسئولیت‌پذیری طفره می‌روند، مانع ایجاد اتحادیه‌های مردمی می‌شوند، اعضای اتحادیه را جذب می‌کنند یا تخصیص بودجه برای فعالیت‌های اتحادیه‌ای را طبق مفاد قانون به طور دقیق اجرا نکرده‌اند. بسیاری از کارگران ارتباطات و رفتار محدودی دارند، از حقوق خود کاملاً آگاه نیستند، بنابراین به وضوح لزوم پیوستن به یک سازمان اتحادیه‌ای را درک نمی‌کنند.
همزمان، در مورد برخی راه‌حل‌ها برای بهبود اثربخشی فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری بحث کنید، مانند: درک فعالانه وضعیت روابط کار در شرکت‌ها برای داشتن راه‌حل‌های به موقع، به حداقل رساندن توقف‌های جمعی کار؛ بازرسی و نظارت بهتر برای شناسایی، رسیدگی طبق اختیارات و توصیه به رسیدگی به موارد نقض قوانین کار شرکت‌ها، تضمین حقوق مشروع اعضای اتحادیه و کارگران. تقویت هماهنگی با کمیته‌های مردمی حزب در تمام سطوح برای توسعه حزب در شرکت‌ها و ایجاد منبعی از اعضای حزب در بین کارگران.
 |
مدیران استان در این جلسه حضور داشتند. |
در این جلسه، رفیق نگوین تی هونگ از توجه و پیشگامی فدراسیون کارگری استان در اجرای سازماندهی و ترتیب دستگاه‌ها طبق مدل جدید بسیار قدردانی کرد. تاکنون، این عملیات به طور منظم انجام شده و عملیات روان و مؤثر را تضمین می‌کند. او پیشنهاد کرد که اتحادیه کارگری استان باید صادقانه مشکلات و محدودیت‌ها را بپذیرد؛ از آنجا، راه‌حل‌هایی پیدا کند و یک نقشه راه اجرایی برای غلبه بر آنها ایجاد کند.
به طور خاص، لازم است به کمیته حزب به طور فعال توصیه شود که اسناد دستورالعمل مربوط به فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری را صادر کند؛ به ترویج تبلیغات، انتشار و آموزش قوانین کار برای کارگران و مشاغل ادامه دهد؛ بر آموزش، بهبود دانش، مهارت‌ها و روش‌های کاری برای مسئولان اتحادیه‌های کارگری، به ویژه در سطح مردمی، تمرکز کند.
 |
صحنه کار. |
نوآوری قوی در محتوا و روش‌های عملیاتی، با تمرکز بر مردم عادی برای انجام مؤثرتر وظیفه اصلی توسعه اعضای اتحادیه، ایجاد اتحادیه‌های مردمی و ارتقای بیشتر جایگاه و نقش سازمان. پیگیری دقیق مردم عادی، درک آرمان‌های اعضای اتحادیه، وضعیت فعالیت‌های اتحادیه‌های صنفی برای سازماندهی مؤثر فعالیت‌هایی جهت مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه. به ویژه در این زمان، اتحادیه علاقه‌مند به تخصیص بودجه، بسیج منابع اجتماعی و تضمین مراقبت‌های کافی از کارگران در دوران نقاهت (Tet) در استان است.
رفیق نگوین هونگ تای در سخنان پایانی خود، از تلاش‌ها و دستاوردهای فدراسیون کارگری استان در دوران اخیر قدردانی کرد. در عین حال، او بر تعدادی از وظایف و راه‌حل‌هایی که این واحد باید در آینده بر اجرای آنها تمرکز کند، تأکید کرد. در آینده نزدیک، لازم است شرایط برای برگزاری اولین کنگره اتحادیه‌های کارگری استان، برای دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰، به خوبی فراهم شود تا این کنگره واقعاً به جشنواره‌ای برای اعضای اتحادیه و کارگران در کل استان تبدیل شود.
نوآوری و بهبود روش‌ها و محتوا در فعالیت‌ها، به ویژه کارهای تبلیغاتی؛ ترویج کاربرد تحول دیجیتال برای مدیریت و سازماندهی مؤثر وظیفه اصلی و مستمر حفاظت و مراقبت از حقوق و منافع اعضای اتحادیه و کارگران. ادامه تحقیق و ارائه راه‌حل‌ها برای رفع مشکلات و موانع در سازمان و سازوکار عملیاتی برای به حداکثر رساندن نقش اتحادیه‌های کارگری در نظام سیاسی.
 |
نگوین هونگ تای، دبیر حزب ایالتی، سخنرانی پایانی را در این کنفرانس ایراد کرد. |
او تأکید کرد که باک نین یک استان صنعتی کلیدی با نیروی کار بزرگی نزدیک به ۸۰۰۰۰۰ نفر است. از این تعداد، ۶۰٪ زن هستند؛ حدود ۲۵۰۰۰ کارگر خارجی وجود دارد؛ نزدیک به ۶۰٪ کارگران از استان‌های دیگر هستند. همه اینها عوامل خطر بالقوه‌ای هستند که می‌توانند به راحتی مشکلاتی را ایجاد کنند که بر امنیت و نظم در منطقه تأثیر می‌گذارد. در عین حال، اجازه ایجاد سازمان‌هایی که نماینده کارگران خارج از کنفدراسیون عمومی کار ویتنام هستند، هم یک فرصت و هم یک چالش بزرگ برای اتحادیه است. بنابراین، فدراسیون کار استانی باید بر بررسی عوامل مؤثر بر دستگاه‌ها و عملیات تمرکز کند. از آنجا، با نوآوری قوی، جذابیت را برای کارگرانی که عملی‌ترین فعالیت‌های مراقبتی را انجام می‌دهند، ایجاد کند.
فعالیت‌های بازرسی، بررسی و نظارت باید توسط همه سطوح، بخش‌ها و اتحادیه‌های کارگری مطابق با شرایط واقعی بررسی و هماهنگ شوند تا از ایجاد مزاحمت برای مشاغل و تأثیرگذاری بر کارایی جذب سرمایه‌گذاری استان جلوگیری شود. تقویت فعالیت‌های هماهنگی بین اتحادیه‌های کارگری و بخش‌های مرتبط، به ویژه پلیس استان، برای کمک به حفظ امنیت شهرک‌های صنعتی و ایمنی کارگران.
 |
دبیر حزب استان، نگوین هونگ تای، و رهبران استان از امکانات فدراسیون کارگری استان بازدید کردند. |
به همین مناسبت، دبیر حزب استانی از تأسیسات بازدید کرد، روحیه کاری کارکنان و کارمندان دولت فدراسیون کارگری استانی را به اشتراک گذاشت و تشویق نمود.
منبع: https://baobacninhtv.vn/doi-moi-manh-me-tao-suc-hut-voi-cong-nhan-lao-dong-bang-nhung-hoat-dong-cham-lo-thiet-thuc-nhat-postid431772.bbg
نظر (0)