اروپای شرقی در بحبوحه تهدید جنگ گسترده، جذب نیرو را افزایش می‌دهد

ارتش چک که با کاهش تعداد سربازان جدید مواجه شده بود، یک برنامه آزمایشی برای افزایش تعداد سربازان جدید آغاز کرد. در حالی که مربیان دستور می‌دادند، ده‌ها کارآموز در حالی که تفنگ‌های جنگی به دست داشتند و موقعیت‌های مناسب تیراندازی را یاد می‌گرفتند، از میان بوته‌های انبوه عبور می‌کردند.

جمهوری چک، مانند بسیاری از کشورهای اروپای شرقی عضو ناتو، سال‌هاست که به اهداف جذب نیرو نرسیده و برای حفظ سطح نیروها با مشکل مواجه است، که باعث شده واحدهای نظامی با کمبود نیرو مواجه شوند و نتوانند بلافاصله در بحبوحه درگیری روسیه و اوکراین در حاشیه شرقی اروپا آماده نبرد باشند.

آموزش نظامی داوطلبانه برای دانش‌آموزان در پایگاه نظامی هرادیسته در نزدیکی روستای آلبریتسه، جمهوری چک، ۲۹ ژوئیه. عکس: رویترز

حدود ۸۰ دانش‌آموز دبیرستانی اهل چک بخشی از تعطیلات تابستانی خود را با شرکت در یک برنامه آموزشی نظامی چهار هفته‌ای گذراندند و در یک منطقه نظامی بسته در ۹۴ کیلومتری غرب پراگ، پایتخت این کشور، با زندگی نظامی آشنا شدند.

اما ژنرال کارل رهاکا، فرمانده کل نیروهای مسلح چک، سیستم فعلی را ناپایدار خوانده است. او گفت که این برنامه توسط تیپ چهارم استقرار سریع اداره می‌شود - یک واحد نظامی که به دلیل کمبود سرباز تنها با ۵۰٪ ظرفیت خود فعالیت می‌کند.

آقای رهکا گفت: «ما می‌خواهیم هرگونه دشمن بالقوه‌ای را در آینده بازدارندگی کنیم. اگر در مورد کمبود نیروی انسانی در ارتش کاری نکنیم... قادر به حفاظت از صلح و بازدارندگی در برابر هرگونه دشمن بالقوه نخواهیم بود.»

طبق آخرین داده‌های ارتش چک، این کشور در سال ۲۰۲۱ به ۵۶ درصد از هدف استخدام خود دست یافته و این رقم در سال ۲۰۲۲ به ۸۵ درصد افزایش یافته است.

دولت چک به کمپین‌های بازاریابی دیجیتال روی آورده، پاداش‌های خدمت سربازی را افزایش داده و گزینه‌هایی از جمله کاهش الزامات پزشکی برای سربازان حرفه‌ای، نیروهای ذخیره و سربازان جدید را در نظر گرفته است.

نه تنها جمهوری چک، بلکه کشورهای سراسر اروپای شرقی نیز در تلاش برای استخدام سربازان جدید و حفظ سربازان باتجربه در منطقه مرزی مشترک اوکراین با لهستان، مجارستان، رومانی و اسلواکی هستند.

در لهستان، مقامات دولتی و نظامی می‌گویند که به اهداف استخدامی خود رسیده‌اند و قصد دارند سقف خدمت اجباری را افزایش دهند، اما منتقدان این سوال را مطرح می‌کنند که آیا هدف ایجاد ارتشی متشکل از ۳۰۰۰۰۰ سرباز واقع‌بینانه است یا خیر.

این کشور اروپای شرقی همچنین به دنبال افزایش هزینه‌های دفاعی به تقریباً ۵ درصد از تولید ناخالص داخلی است و اخیراً یک کمپین استخدام به نام «تعطیلات با ارتش» راه‌اندازی کرده است که به شهروندان ۱۸ تا ۳۵ ساله آموزش‌های نظامی پایه را به مدت ۲۸ روز ارائه می‌دهد.

اما داده‌های وزارت دفاع لهستان نشان می‌دهد که اگرچه تعداد سربازان جدید طبق آخرین آمار موجود افزایش یافته است، اما تا سال ۲۰۲۳ تا ۹۰۰۰ سرباز حرفه‌ای ارتش را ترک خواهند کرد.

ارتش مجارستان همچنین با استفاده از بیلبوردها و یک سریال تلویزیونی با موضوع نظامی که قرار است اواخر سال ۲۰۲۴ پخش شود، یک کمپین رسانه‌ای برای جذب سربازان جدید آغاز کرده است.

در همین حال، در رومانی، پس از آنکه داده‌های اخیر وزارت دفاع این کشور نشان داد که ۴۳ درصد از سمت‌های افسری و ۲۳ درصد از سمت‌های سربازی و سایر رتبه‌های حرفه‌ای خالی هستند، دولت یک کمپین استخدام را آغاز کرده است.

اعضای اروپای غربی ناتو با چالش‌های مشابهی روبرو هستند. در ماه ژوئیه، رویترز گزارش داد که ناتو برای اجرای کامل برنامه‌های جدید دفاع در برابر هرگونه حمله به قلمرو این ائتلاف، به بین ۳۵ تا ۵۰ تیپ اضافی نیاز دارد.

هوآی فونگ (به نقل از رویترز)

منبع: https://www.congluan.vn/cac-quoc-gia-dong-au-tang-cuong-tuyen-quan-truoc-moi-nguy-chien-su-lan-rong-post307159.html